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E-commerce specialist

ザルトボメル, オランダ王国 申し込む
ジョブID NE00137_NL 場所 Netherlands 事業部門 The Adecco Group
Over de positie

Als E-commerce Specialist vervul jij een sturende en uitvoerende rol bij het verder uitbouwen van de omni-channel wervingsstrategie van Adecco.

Het marketingteam van Adecco heeft een stevige groeiambitie en richt zich hoofdzakelijk op de customer journey van onze kandidaten, klanten en eigen medewerkers. Er wordt multidisciplinair gewerkt vanuit de onderdelen: Communication & Content, Customer Experience en Digital Marketing.

Wat ga je doen

  • Verder uitrollen van omnichannel wervingsstrategie;
  • Adviseren over, implementeren en monitoren van online recruitment campagnes voor specifieke opdrachtgevers;
  • De omnichannel mix performance voor always-on campagnes verbeteren;
  • Nauw samenwerken met interne stakeholders;
  • Aansturen van externe specialisten (seo, sea, affiliates, social);
  • Actieve bijdrage leveren aan het optimaliseren van de customer journey van onze kandidaten;
  • Meewerken aan het creëren van een optimaal werkend digitaal marketing landschap (processen, systemen en tools) die het beste rendeert voor Adecco; 
  • Datagedreven werken en sturen op KPI’s;
  • Je werkt nauw samen met de channel specialists en de Service Managers van de vestigingen;
  • Je rapporteert aan de Marketing Manager en indirect aan de directie.
Over jou

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring met omnichannel strategie en uitvoering van succesvolle campagnes (online middelen mix);
  • 3 - 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Ervaring met campagne management en projectmatig werken (agile, scrum)
  • Zelfstartend en ondernemend;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling);
  • Analytisch inzicht.

Waarom zou je voor ons kiezen?

  • Iedere maand een fijn salaris op basis van ervaring tussen € 3095 - € 4973 (gebaseerd op fulltime functie);
  • Uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals 13e maand, onkostenvergoeding; kilometervergoeding, 8,33% vakantietoeslag en pensioenopbouw;
  • Op basis van fulltime: 25,5 vakantiedagen, recht op kopen van ADV dagen na het 1e jaar; 
  • Een mooie incentive regeling;
  • Een uitdagende functie met uitstekende interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren;
  • Prettige, informele werksfeer met gepassioneerde collega’s;
  • Een inspirerende, professionele en internationale werkomgeving met veel energie;
  • Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

Een reis om het beste in jou naar boven te halen
  • Inhoudelijke vragen over de vacature? Onze recruiter Ellen Peeters beantwoordt met plezier je vragen. Bel of WhatsApp haar via 06- 43209616 of stuur een e-mail aan ellen.peeters@adeccogroup.com

  • Wij geloven dat een goed begrip van het aanwervingsproces je helpt om je op je best voor te bereiden, je goed te voelen en op je best te zijn.

  • Omdat we een wereldwijde organisatie met meerdere merken en verschillende functies zijn, kan onze sollicitatieprocedure variëren. Op onze carrièresitevind je enkele van de belangrijkste stappen die je kunt verwachten om je op weg te helpen.

  • Dagelijks maakt de Adecco Group het verschil voor een grote groep mensen doordat we werkzoekenden aan een baan helpen, organisaties ondersteunen bij hun personeelsuitdagingen en door een positieve bijdrage te leveren aan een inclusieve maatschappij. De toekomst laten werken voor iedereen zit in ons DNA en zie je terug in onze cultuur.

#LI-NL

Posting date: 09-11-2022

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私たちを知ってください

Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。

Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン

Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。

カルチャー

私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。

"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析

アデコグループについてもっと詳しく知る

Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット（GBU）- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。

成功プロファイル

私たちはお互いに適していますか？ 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)

  • 人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか
    10
  • 常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。
    8
  • 他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します
    10
  • 共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります
    9
  • 活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

報酬

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最も生産的な方法で働く柔軟性

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洞察に基づいて情報のある決定を行う自律性

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人々の生活に影響を与える意義深い仕事

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TAG Uアカデミー、メンタリング、多様でダイナミックなキャリアパスを通じての継続的な学習

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各国に合わせた特定の地域の特典と報酬（休暇手当、医療など）。

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