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E-commerce specialist

Zaltbommel, Pays-Bas Postuler
Identifiant du poste NE00137_NL Emplacement(s) Netherlands Unité opérationnelle The Adecco Group
Over de positie

Als E-commerce Specialist vervul jij een sturende en uitvoerende rol bij het verder uitbouwen van de omni-channel wervingsstrategie van Adecco.

Het marketingteam van Adecco heeft een stevige groeiambitie en richt zich hoofdzakelijk op de customer journey van onze kandidaten, klanten en eigen medewerkers. Er wordt multidisciplinair gewerkt vanuit de onderdelen: Communication & Content, Customer Experience en Digital Marketing.

Wat ga je doen

  • Verder uitrollen van omnichannel wervingsstrategie;
  • Adviseren over, implementeren en monitoren van online recruitment campagnes voor specifieke opdrachtgevers;
  • De omnichannel mix performance voor always-on campagnes verbeteren;
  • Nauw samenwerken met interne stakeholders;
  • Aansturen van externe specialisten (seo, sea, affiliates, social);
  • Actieve bijdrage leveren aan het optimaliseren van de customer journey van onze kandidaten;
  • Meewerken aan het creëren van een optimaal werkend digitaal marketing landschap (processen, systemen en tools) die het beste rendeert voor Adecco; 
  • Datagedreven werken en sturen op KPI’s;
  • Je werkt nauw samen met de channel specialists en de Service Managers van de vestigingen;
  • Je rapporteert aan de Marketing Manager en indirect aan de directie.
Over jou

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring met omnichannel strategie en uitvoering van succesvolle campagnes (online middelen mix);
  • 3 - 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Ervaring met campagne management en projectmatig werken (agile, scrum)
  • Zelfstartend en ondernemend;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling);
  • Analytisch inzicht.

Waarom zou je voor ons kiezen?

  • Iedere maand een fijn salaris op basis van ervaring tussen € 3095 - € 4973 (gebaseerd op fulltime functie);
  • Uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals 13e maand, onkostenvergoeding; kilometervergoeding, 8,33% vakantietoeslag en pensioenopbouw;
  • Op basis van fulltime: 25,5 vakantiedagen, recht op kopen van ADV dagen na het 1e jaar; 
  • Een mooie incentive regeling;
  • Een uitdagende functie met uitstekende interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren;
  • Prettige, informele werksfeer met gepassioneerde collega’s;
  • Een inspirerende, professionele en internationale werkomgeving met veel energie;
  • Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

Een reis om het beste in jou naar boven te halen
  • Inhoudelijke vragen over de vacature? Onze recruiter Ellen Peeters beantwoordt met plezier je vragen. Bel of WhatsApp haar via 06- 43209616 of stuur een e-mail aan ellen.peeters@adeccogroup.com

  • Wij geloven dat een goed begrip van het aanwervingsproces je helpt om je op je best voor te bereiden, je goed te voelen en op je best te zijn.

  • Omdat we een wereldwijde organisatie met meerdere merken en verschillende functies zijn, kan onze sollicitatieprocedure variëren. Op onze carrièresitevind je enkele van de belangrijkste stappen die je kunt verwachten om je op weg te helpen.

  • Dagelijks maakt de Adecco Group het verschil voor een grote groep mensen doordat we werkzoekenden aan een baan helpen, organisaties ondersteunen bij hun personeelsuitdagingen en door een positieve bijdrage te leveren aan een inclusieve maatschappij. De toekomst laten werken voor iedereen zit in ons DNA en zie je terug in onze cultuur.

#LI-NL

Posting date: 09-11-2022

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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