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Account Manager (m/w/d) im Bereich Contracting

Stuttgart, Germany Apply for Role
Job ID DAC00120_DE Primary Location Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany Business Unit Modis
Welche Perspektive bietet diese Stelle Dir:

Wir glauben daran, dass die Zukunft denen gehört, die Innovation antreiben, die Wandel gestalten und die durch Zusammenarbeit vernetzen. Darum verbindet Modis die Schlüsseltechnologien IT, Engineering und Life Sciences, um gemeinsam mit unseren Kunden die Lösungen der Zukunft zu entwickeln. Wir bringen auf der ganzen Welt Top-Unternehmen mit den klügsten Köpfen in der IT zusammen. Sie alle brennen dafür, ihre Talente für die herausfordernsten Aufgaben von heute und morgen einzusetzen. Du auch?

Nutze Deine Chance und bewirb Dich bei uns am Standort Stuttgart als

Account Manager (m/w/d) im Bereich Contracting

Dein Verantwortungsbereich:
  • Betreuung und Ausbau von wichtigen Bestands- und Potenzialkunden sowie Akquise von Neukunden
  • Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe und Organisation
  • Dazu greifst Du unter anderem auf bereits bestehende Kundenbeziehungen und eine Liste aus Potenzialkunden zurück, pflegst diese und baust das Geschäft aus
  • Du agierst als Teamplayer und bekommst Unterstützung vom Recruitment Team
  • Du arbeitest mit unserer internen Datenbank und übernimmst außerdem das Social Media Recruitment über gängige Rekrutierungs-Plattformen
Dein Profil:
  • Du hast eine richtige Macher-Attitude und möchtest etwas Neues lernen
  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, gerne im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge
  • Im Idealfall konntest Du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder der Beratungsbranche sammeln (Praktika, Werkstudententätigkeit, u.a.)
  • Du bist kommunikationsstark, besitzt eine aufgeschlossene Persönlichkeit und suchst selbst in herausfordernden Situationen nach Lösungen
  • Deine guten MS Office- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Warum solltest Du Dich für uns entscheiden:

  • Urlaub + Workation: 30 Tage Urlaub + Möglichkeit zum Arbeiten aus dem Ausland 
  • Persönliche Entwicklung: klare, attraktive und internationale Karrierewege
  • Corporate Benefits: Beteiligung an Kosten für den öffentlichen Nahverkehr, Digitales für Dich (PCs, Notebooks, Handys, Fernseher) zu attraktiven Konditionen, Company Bike, betriebliche Altersvorsorge und andere Corporate Benefits

Für uns beginnt der gemeinsame Weg damit, Deine Ambitionen zu verstehen. Zusammen arbeiten wir daran, Dich an Dein berufliches Ziel zu bringen - indem wir in Deine berufliche Entwicklung und Mentoring investieren und Dich während Deiner gesamten Karriere coachen. Bei Modis arbeitest Du für eine dynamische, global ausgerichtete Marke, die in einem Schlüsselmarkt ambitionierte Ziele verfolgt. Unsere Zugehörigkeit zur Adecco Gruppe ermöglicht Dir vielfältige und internationale Wege. Du arbeitest in einem dynamischen, innovativen, kreativen und bunt gemischten Team. Wenn Du Lust hast, in der Mittagspause Sport zu treiben oder shoppen zu gehen, kein Problem! Unsere Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Außerdem bekommst Du die Möglichkeit zu Homeoffice.

Wohin wird unsere Reise gehen:

Wir glauben, dass ein transparenter Einstellungsprozess Dir dabei helfen kann, Dich optimal vorzubereiten und dabei Du selbst zu sein. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren.

Auf unserer Karriereseite findest Du einige der wichtigsten Schritte, die Dich auf Deinem Weg erwarten. 

Als einer der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter:innen mitbringen. Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeiter:innen oder Kandidat:innen in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in die Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt sind Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein.

#LI-GER

Posting date: 19-10-2022

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Companies and entire industries are facing up to the need for digital transformations, often not knowing where to start. We’re digital pioneers, guiding organisations towards a smarter, more sustainable future. As a member of our team, you’ll be empowered to deliver on our purpose to connect the smartest people and brightest businesses to the solutions they need to thrive.

Career paths

Chart your own pathway and advance in your professional journey within our evolving organization. With careers as diverse as our people and career paths as exciting as the projects we work on, your opportunities are vast at Akkodis. We commit to investing in you, through meaningful work and lifelong learning.

Learning

At Akkodis, we prioritize the learning and development to help you achieve your career goals.

Our inclusive and innovative learning programs are designed to improve competencies and skills to meet business goals.

We believe in providing opportunities for career progression, a supportive workplace designed for collective reward, and the chance to use your creativity to make a real difference.

That's why our partnership is one to be reckoned with. Our smart learning approach involves collaborating with expert partners such as LinkedIn Learning and Harvard Business , as well as empowering programs to take control of your own development with 24/7 access to a comprehensive catalog of courses. At Akkodis, we believe that smart industry requires smart learning.

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We Empower:
Empowering everyone as key players in their own development and global success, delighting stakeholders through enhanced experiences for Candidates, Employees, and Customers.

We Trust:
Instilling trust, creating a safe environment to speak up, and prioritizing wellbeing, inspiring confidence in every aspect of our interactions.

We Innovate:
Embracing purposeful innovation at all levels, making ownership and initiative part of our DNA, driving better performance and growth.

We Challenge:
In a growth mindset, we tackle challenges head-on, striving to be our best selves daily, creating sustainable value for Society and our Planet.

Success profile

Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Empowerment Own your growth and create an exceptional experience. Join us to empower others and embrace respect and inclusion.
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  • Trust Speak up, thrive, and be part of a trusted team. At Akkodis, honesty and fairness guide our path.
    8
  • Innovation Unleash your potential in a purpose-driven organization. Embrace ownership and initiative, driven by respect and inclusion.
    10
  • Challenge Embrace purposeful challenges and make a sustainable impact. Be your best self daily, guided by honesty and respect.
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Traits are on a scale of 0 to 10

Rewards

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A culture of trust embedded into everything that we do.

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Ambition - an organisation with the size and scale to make a difference

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Tech powerhouse leading recruitment innovation.

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An agile workplace designed for collective reward.

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Specific local benefits and rewards tailored to each country (holiday allowances, health care and more).

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