Responsable stratégie environnementale H/F
Courbevoie, France
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Responsable Stratégie Environnementale H/F afin de rejoindre la Direction RSE du groupe en CDI. Le poste est basé à La Défense (92).
Au sein du Groupe Adecco en France, le/la Responsable Stratégie Environnementale définit, pilote et déploie la stratégie environnementale du Groupe.
À la croisée des enjeux de transformation durable, de performance et de conformité, vous accompagnez les différentes Business Units dans la mise en œuvre de leurs plans d’actions, assurez le suivi des indicateurs de performance et contribuez à la valorisation des engagements du Groupe auprès de ses parties prenantes internes et externes.
Ce rôle stratégique mobilise à la fois une expertise technique solide, une capacité d’influence transverse et une forte aptitude à accompagner le changement.
Vos responsabilités :
Stratégie environnementale et déploiement
- Définir et piloter la politique environnementale du Groupe en France
- Réaliser des diagnostics afin d’identifier les enjeux prioritaires (climat, énergie, ressources, déchets, risques)
- Construire et déployer des plans d’actions adaptés aux différentes entités
- Garantir la cohérence, la conformité et l’application des standards et procédures Groupe
- Accompagner les GBU dans la mise en œuvre et le suivi de leurs engagements RSE
- Favoriser l’appropriation des enjeux environnementaux par les équipes via des actions de sensibilisation et de pédagogie
- Soutenir les équipes dans la préparation et le suivi des évaluations externes (dont EcoVadis)
Pilotage, reporting et veille
- Contribuer à la réalisation du rapport annuel RSE
- Coordonner l’évaluation de la politique RSE du Groupe
- Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance environnementale (KPI)
- Assurer une veille réglementaire et stratégique sur les enjeux environnementaux et RSE
- Être garant de l’amélioration continue des pratiques et des dispositifs en place
Accompagnement des clients et développement de solutions responsables
- Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles dans la réponse aux exigences environnementales des clients, notamment dans le cadre d’appels d’offres
- Concevoir et déployer des solutions concrètes visant à réduire l’empreinte carbone des prestations (mobilité des intérimaires, déplacements domicile-travail, covoiturage, mobilités douces, organisation des sites)
- Structurer des dispositifs adaptés aux enjeux spécifiques des clients, en lien avec leurs propres stratégies environnementales
- Piloter des actions de sensibilisation et de formation (ex. éco-gestes) pour les collaborateurs intervenant chez les clients
- Contribuer à la construction d’offres différenciantes intégrant des engagements environnementaux mesurables
- Assurer une veille et une ouverture sur l’écosystème RSE afin d’identifier des solutions innovantes au service des clients
Issu(e) d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en environnement, développement durable, RSE ou équivalent, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en stratégie environnementale, en gestion RSE, en environnement ou en conseil.
Vous disposez d’une solide maîtrise des enjeux environnementaux (climat, énergie, déchets, économie circulaire, conformité réglementaire) ainsi que des outils de pilotage associés, notamment les KPI et les plans d’actions.
Reconnu(e) pour vos compétences en communication, vous savez structurer des messages clairs et mobiliser des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les leviers du management du changement et êtes capable d’accompagner des équipes dans l’appropriation de nouvelles pratiques. Votre sens de la planification et de l’organisation vous permet de piloter plusieurs projets en parallèle avec rigueur et efficacité. Enfin, votre capacité d’analyse, votre esprit collaboratif et votre orientation résultats vous permettent d’évoluer dans des environnements complexes et transverses.
Posting date: 02-06-2026
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Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
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Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally8
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Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
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Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals9
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Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results8
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