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Career Transition & Mobility Solutions Lead

London, United Kingdom Postuler
Identifiant du poste 5421 Emplacement(s) London, United Kingdom Unité opérationnelle LHH Département Commerce / Vente : Sales
Career Transition & Mobility Solutions Lead
As the world’s leading career transition and mobility provider, we partner with our clients to build better careers and better businesses. A key focus for 2023 is expanding our services in career growth for employees within companies. We draw on our 50+ years of experience in helping departing employees find new successful careers, to now help existing employees identify and navigate successful careers internally. Through better support of employees, we will help employers in improving retention, encouraging employee growth, and filling key roles for the business.
The Solutions Specialist will contribute to our growth and reputation by creating and implementing solutions in career transition and mobility programs for our corporate clients.
Reporting Relationships:
  • Reports to Career Transition & Mobility Practice Leader
Location:
  • The preferred location is London, UK.
  • Work model is flexible hybrid.
In this role you will overlook the following responsibilities
  • Create solutions for clients that bring our career transition and mobility expertise to solving their workforce challenges
  • Partner with the UK and Ireland sales team in developing client relationships and closing projects with key large businesses, including FTSE 100, for both existing clients and new prospects
  • Launch client projects and ensure our promises deliver and exceed expectations in quality, timeliness and results
  • Build and maintain a thorough knowledge of the full range of LHH offerings and products in order to shape comprehensive solutions for clients
  • Work with our Global Teams to support the development of our Career Transition and Mobility offerings
  • Contribute towards commercial targets for Career Transition and Mobility in the UK & Ireland by supporting growth in client projects and enlisting new clients
  • Review project delivery for ongoing quality assurance including regular contact with the client to ensure satisfaction
  • Prepare, analyse and present project reports for use by Client Partners and SME’s in client QPR and APR meetings and map actual success against pre-set metrics and mutually agreed KPI’s.
  • Review trends and themes and proactively share findings or concerns with key internal stakeholders e.g. CPs, Subject Matter Experts etc.
  • Build and prepare client specific reports that are needed for weekly or monthly reviews to clients.
  • Gather project feedback thoroughly and in a timely manner, reviewing trends and themes that need to be discussed, taking action where needed once an analysis is complete.
  • Demonstrate LHH behaviours and values with clients and colleagues
  • The above list is not exhaustive but indicative of the main aspects of the role. Duties and responsibilities may be added or amended from time to time.
Here’s what you’ll need to succeed
  • Proven success in selling HR solutions as a consultant.
  • Experience shaping effective client solutions and delivering them with high levels of customer satisfaction
  • Relevant background in career support, organisational design and employee engagement.
  • Awareness of and interest in current trends in employment and careers.
  • Passion for helping individuals achieve successful and rewarding careers.
  • Business acumen and a performance history of developing strong and trusted client relationships at very senior levels
What we offer
  • Growth opportunities within a HR Solutions global leader
  • We prioritise learning to stay agile in an increasingly competitive business environment
  • We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives
  • Contract Type: Colleague/ Full time (37.5 hours/week)
About LHH
The world of work is ever-changing and unpredictable. Organisations are constantly fighting a battle to find and maintain their competitive advantage: their talent. To succeed, they can’t just rely on what works today, working tomorrow. They need to be ready for next.
LHH exists to help individuals, teams, and organisations find and prepare for what’s next. With integrated, end-to-end solutions that include Advisory, Professional Recruitment, Career Transition, and Learning & Talent Development, we are uniquely positioned to work together to make a positive impact on the future of every person we work with at every key career moment.
LHH is at the forefront of change to build a bigger, bolder workforce. Every day is a new day to prepare for, and we’re here to make sure the future works for everyone.
A division of the Adecco Group – the world’s leading HR solutions provider – LHH’s 8,000 colleagues and coaches work with 15,000 organisations in over 60 countries around the world. We successfully help close to 500,000 candidates to enhance their careers every year. Our local expertise, global infrastructure, and industry-leading technology allow us to manage the complexity of critical workforce initiatives and the challenges of transformation. It’s why most of the Fortune Global 500 companies choose to work with us.
This is LHH.
Ready for Next.
LHH is an Equal Opportunity Employer.
For additional information on our Diversity and Inclusion policy, please consult the following link:  https://www.lhh.com/us/en/diversity-and-inclusion

Posting date: 16-12-2024

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Apprenez à nous connaître

En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.

Diversité et inclusion chez LHH

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.

Culture

Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.

En savoir plus sur LHH

En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde
    10
  • Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune
    8
  • Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences
    10
  • Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats
    9
  • Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Emprunter le chemin de la réussite avec une carrière remplie d’évolutions

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Lancez-vous dans un parcours de développement avec une évolution professionnelle sur mesure, des formations et un programme d’intégration d’excellence, un état d’esprit collectif et un engagement envers le bien-être

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Culture vraiment collaborative, où la diversité de pensée et d'opinion est valorisée par-dessus tout

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif, agile, confiant et perspicace

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (jours de congé, soins de santé, etc.).

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