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Country Head of IT, Digital & Transformation (w/m/d) - 80%/100%

Zürich, Switzerland Postuler
Identifiant du poste DAC02100 Emplacement(s) Zürich, Switzerland Unité opérationnelle The Adecco Group Département Information Technology IT Mode de travailNo work mode specified
Über die Rolle

Gestalte den Wandel und führe unsere IT-Transformation an!

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich IT & Transformation, die strategische Weichen stellt und zukunftsorientierte Veränderungsprozesse erfolgreich leitet. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer digitalen Transformationsstrategie für die Adecco Gruppe Schweiz und sorgst dafür, dass unser Unternehmen technologisch und organisatorisch bestens aufgestellt ist.

Du bist Teil des Schweizer Leadership-Teams und arbeitest eng mit abteilungsübergreifenden, lokalen und globalen Teams zusammen, um innovative IT-Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Veränderungen im Schweizer Unternehmen zu verankern.

Deine Verantwortungen
  • Führung der IT, Digital- & Transformationsabteilung für alle Unternehmensbereiche in der Schweiz und enge Zusammenarbeit mit dem Country President
  • Verantwortung für die Umsetzung der globalen IT- und Digitalisierungsstrategie unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen
  • Entwicklung und Umsetzung einer lokalen IT-Roadmap, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt und Innovation sowie Skalierbarkeit sicherstellt
  • Leitung von IT- und Transformationsprojekten inkl. Change-Management und Budgetverantwortung im zweistelligen Millionenbereich
  • Optimierung der IT- und Digitalisierungsprozesse durch Implementierung globaler Standards und innovative Technologien
  • Beziehungspflege zu lokalen Technologieanbietern und Dienstleistern inkl. Sicherstellung der Einhaltung von vereinbaren Service Level Agreements und globaler Richtlinien
  • Sicherstellung eines effizienten Betriebs sowie der Service- und Supportleistungen im Land
  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 10-15 Kolleg*innen sowie Förderung einer Kultur der Innovation und stetigen Verbesserung
Deine Qualifikationen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams und der Entwicklung von IT-Strategien auf nationaler oder regionaler Ebene
  • Tiefergehendes Verständnis für Business Transformation und bewährte Fähigkeiten im Change-Management
  • Datengetriebenes und innovationsorientiertes Denken sowie Erfahrung im Management komplexer IT-Projekte
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Resilienz und Erfahrung in der Führung multidisziplinärer Teams in einer Matrixorganisation
  • Fliessend in Deutsch, Französisch und Englisch
Deine Vorteile bei der Adecco Gruppe Schweiz
  • Faire Vergütung und erfolgsbasiertes Bonus-Programm zum Grundgehalt
  • Attraktive und überobligatorische Sozialleistungen (BVG), sowie Unfall- und Krankenversicherung (Privatversicherung weltweit)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Persönliche Einarbeitung durch einen Onboarding-Buddy
  • Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmassnahmen
  • Diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen und verschiedene Vorteile in Bereichen wie Sport, Reisen, Mode, Technik u.v.m.
  • Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, sowie kostenloser Kaffee und Tee
  • Eine vielfältige und integrative Arbeitskultur mit regelmässigen Veranstaltungen und gemeinsamen Sportaktivitäten

Wage den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir eine bereichernde Reise anzutreten.

Über die Adecco Gruppe Schweiz

Die Adecco Gruppe Schweiz ist im Bereich der Human Resources einer der Schweizer Marktführer. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden an über 50 Standorten in allen Sprachregionen unterstützen wir jedes Jahr über 26’000 qualifizierte Arbeitskräfte dabei, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Die Adecco Gruppe Schweiz bietet massgeschneiderte Lösungen für Arbeitssuchende bei kleinen, mittleren und grossen Unternehmen in folgenden Bereichen des Personalwesens: Personal- und Temporärvermittlung, Payrolling, Ausgliederung und Auslagerung von ganzen HR-Prozessen, Karriereplanung, Talentförderung und -mobilität. In der Schweiz sind wir mit folgenden Marken vertreten: Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly.

Die Adecco Gruppe Schweiz ist eine wertegeleitete Organisation und eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit fördert. Wir engagieren uns für eine erfolgreiche Zukunft für alle.

https://www.adeccogroup.com/de-ch/unsere-gruppe/kommen-sie-zur-adecco-group/inklusion-und-vielfalt/

Posting date: 08-12-2024

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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