Senior Consultant Permanent Recruitment
Amsterdam, Pays-Bas PostulerBen je recruiter, recruitment consultant of headhunter en wil je je doen waar je écht goed in bent? Boutique Badenoch + Clark zoekt een headhunte die graag werkt voor start- & scale-ups en corporates in verandering en consultancybureaus. Toonaangevende rollen, topkandidaten en internationale samenwerking en doorgroeimogelijkheden.
Over Badenoch + Clark
Badenoch + Clark is een internationaal headhuntersbureau. In Nederland zijn we dé partner voor organisaties in verandering bij het vinden van hun toekomstige leiders. We onderscheiden ons door het hoge niveau van kandidaten, internationale netwerk, specialistische kennis van de markt en onze rol als trusted advisor voor opdrachtgevers. Badenoch + Clark is onderdeel van de Adecco Group, een van ‘s werelds grootste HR-dienstverleners, actief in meer dan 60 landen.
We helpen organisaties in transformatie, transitie of groei aan hun toekomstige leiders. Vaak start- en scale-ups, corporates en consultancybureaus. Daarin zijn we zeer succesvol omdat we dagelijks in contact staan met ons netwerk van hoogopgeleide kandidaten. We zijn hun trusted advisor; we weten wat ze kunnen en ambiëren. Onze focus ligt op de functiegebieden Operations, Finance & Deals, Technology, Commercial, Digital & Data en Strategy & Innovation.
Wat ga je doenAfhankelijk van je ervaring start je als senior consultant of manager. Je tilt topcarrières van kandidaten naar hoger niveau en helpt je opdrachtgevers verder groeien. Je houdt diepte-interviews – liefst face to face - om ervaring en wensen in kaart te brengen, zodat je kunt schakelen als iemands droombaan voorbijkomt. Van CFO voor een startup in digital marketing en Strategy Lead bij een bank tot partners voor de Big4. Kortom, mensen die het nieuws halen. Als manager bouw je ondertussen aan je eigen team.
We hebben meer dan genoeg opdrachten in consultancy, strategie, change & programmamanagement, digital & data en finance om je een vliegende start te geven. Ondertussen bouw je je eigen opdrachtenportefeuille uit, waarbij je gebruikt kunt maken van ons uitgebreide opdrachtgevers- en kandidatennetwerk. Anders dan bij veel andere bureaus werken wij als team veel samen en vinden we persoonlijke groei en ontwikkeling heel belangrijk, dat maakt ons mede zo succesvol.
Over jou• Je hebt min. 2 jaar ervaring in werving en selectie.
• Je hebt vwo gedaan en een afgeronde bachelor of master.
• Je bent commercieel gedreven.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en heb oprechte interesse in mensen.
• Je krijgt energie van connecten met collega’s, klanten en kandidaten.
We zoeken iemand die graag een tweede of derde stap in zijn carrière maakt. Bijvoorbeeld een recruiter die het vak an sich heel leuk vindt, maar bij zijn of haar huidige werkgever kwaliteit, perspectief of uitdaging mist.
Waarom zou je voor ons kiezen?• Wij bieden plezier in je werk
• Steile leercurve
• Snel doorgroeien, ook internationale mogelijkheden
• Kandidaten op niveau 75K-250K
• Contact met de top van het bedrijfsleven
• Kennis van de complete consultancymarkt
• Onbeperkt trainingen volgen in onze B+C Academy
• Inspirerende managers
• Een leuk en slim team van go-getters, future builders en teamplayers
• Focus op warm netwerk i.p.v. cold calling
• Geavanceerde tooling
• Boven marktconform salaris plus goede voorwaarden
• Uncapped bonus
• Alle voordelen die horen bij onderdeel zijn van een beursgenoteerde onderneming.
Een reis om het beste in jou naar boven te halenWe zijn een gedreven en succesvol team met high potentials en ervaren mensen. Samen hebben we één doel: het no.1 recruitment- en executive search-bureau van Nederland worden. Niet volume maar in kwaliteit. Door de ambities onze klanten en kandidaten te doorgronden, slim samen te werken, jezelf te ontwikkelen en zo écht het verschil te maken in de markt. Meer lezen over je toekomstige collega’s of hoe een werkdag er uitziet? Kijk op www.badenochandclark.nl/werken-bij
#LI-NL
Posting date: 17-10-2022
Apprenez à nous connaître
En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.
Diversité et inclusion chez LHH
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.
Culture
Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.
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En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde10
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Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune8
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Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences10
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Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats9
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Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues8
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