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Embedded System Test Engineer (Multiple Positions)

Auburn Hills, Michigan Postuler
Identifiant du poste NA04524 Emplacement(s) Auburn Hills, Michigan Unité opérationnelle Akkodis Département Information Technology IT Mode de travailNo work mode specified
About the role

Job Description Summary:

Test and validate Connected services features. Manage defects in ALM/HP QC. Organize triage calls with OEM and Suppliers for resolve defects. Develop test cases, Test plan, Design Test Strategy, Test Execution and Test deliverables in order to assess the functional and non-functional quality and reliability of a component and/or a system for Global connected services, IOT, OTA, on Trucks for E2E Testing, Regression, System Acceptance test, Vehicle testing and any test related activities. Develop and implement custom test functions, sequences, and test setups using breakout boxes, Vector CANalyzer and CANoe, CAPL scripting, and software prototyping tools as needed. Maintenance and upgrades of manual test equipment and harnesses. Work extensively with CAN, analog and digital based control systems. Provide manual test support for TCU development and testing. 80% bench test; 20% in-vehicle testing locally. Reports to company headquarters in Auburn Hills, MI. Roving employee – will work at various unknown client sites throughout the U.S. for up to 100% of the time. Must be willing to travel anywhere in the U.S. and may be assigned to work at client sites across the U.S.    

Qualifications:

Master’s degree in Engineering (any), Computer Science, IT/IS, Operations Management, Data Analytics, Business Analytics, Telecommunications, Electrical or Electronics or related field of study and two (2) years of experience in the job offered or related occupation in which the required experience was gained. In lieu of a Master’s degree in Engineering (any), Computer Science, IT/IS, Operations Management, Data Analytics, Business Analytics, Telecommunications, Electrical or Electronics or related field of study and two (2) years of experience, the employer will also accept a Bachelor’s degree in Engineering (any), Computer Science, IT/IS, Operations Management, Data Analytics, Business Analytics, Telecommunications, Electrical or Electronics or related field of study and five (5) years of experience in the job offered or related occupation in which the required experience was gained. Must have demonstrated experience with: Test automation scripting (CAPL, C or Python); HIL, telematics or infotainment validation (dSPACE/Vector or Blackbox testing); UNIX Commands or OBD Tools; Automotive communication protocols (J1939, CAN, KWP-2000 or UDS); MATLAB; Systems Development Life Cycle (SDLC); HTTPS and MQTT; HIL-based automated tests; Branch creation, merge, push and fetch contents in GIT Extension; Debugging and testing software; and CANape, CANalyzer, CANoe, PCAN View or PCAN Explorer.

Salary offered for the position is: $104,832.00 – 109,832.00/year.

Primary Work Location:

900 N Squirrel Rd, Suite 300, Auburn Hills, MI 48326. Reports to company headquarters in Auburn Hills, MI. Roving employee – will work at various unknown client sites throughout the U.S. for up to 100% of the time. Must be willing to travel anywhere in the U.S. and may be assigned to work at client sites across the U.S.     

Additional Locations:

N/A

Work Shift:

Not Specified

To apply, mail resume to Akkodis E&T, LLC, Attn: HR, 900 N Squirrel Rd, Suite 300, Auburn Hills, MI 48326, OR submit a resume to https://www.mitalent.org, OR submit a resume to https://careers.adeccogroup.com. Must reference Job Title & Job Code: NA04524. EOE.

Posting date: 11-18-2024

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Parcours professionnels

Tracez votre propre voie et avancez dans votre parcours professionnel au sein de notre organisation en évolution. Avec des carrières aussi diverses que nos collaborateurs et des chemins de carrière aussi passionnants que les projets sur lesquels nous travaillons, vos opportunités sont vastes chez Akkodis. Nous nous engageons à investir en vous, à travers un travail significatif et un apprentissage tout au long de la vie.

Apprentissage

Chez Akkodis, nous donnons la priorité à l'apprentissage et au développement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Nos programmes d'apprentissage inclusifs et innovants sont conçus pour améliorer les compétences et les capacités afin de répondre aux objectifs commerciaux.

Nous croyons en offrant des opportunités d'avancement professionnel, un lieu de travail favorable conçu pour une récompense collective, et la possibilité d'utiliser votre créativité pour faire une réelle différence.

C'est pourquoi notre partenariat est à prendre en compte. Notre approche d'apprentissage intelligent implique de collaborer avec des partenaires experts tels que LinkedIn Learning et Harvard Business, ainsi que des programmes habilitants pour prendre le contrôle de votre propre développement avec un accès 24/7 à un catalogue complet de cours. Chez Akkodis, nous pensons qu'une industrie intelligente nécessite un apprentissage intelligent.

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Forts de notre état d’esprit axé sur la croissance, nous relevons les défis avec enthousiasme afin de nous améliorer de jour en jour et de créer de la valeur de manière durable pour notre société et pour la planète.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Responsabilisation Soyez à l’initiative de votre propre croissance et créez une expérience d’exception. Rejoignez-nous pour responsabiliser d’autres personnes dans un cadre qui prône le respect et l’inclusion.
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  • Confiance Prenez la parole, épanouissez-vous et rejoignez une équipe de confiance. Chez Akkodis, nos principes directeurs sont l’honnêteté et l’équité.
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  • Innovation Libérez votre potentiel au sein d’une organisation guidée par des objectifs bien définis. Faites preuve de responsabilité et d’initiative dans un cadre promouvant le respect et l’inclusion.
    10
  • Défi Relevez des défis majeurs et créez un impact durable. Améliorez-vous chaque jour en suivant des principes d’honnêteté et de respect.
    9
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Une culture de confiance qui s’inscrit dans tout ce que nous entreprenons.

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Ambition - une organisation de taille et d'envergure pour faire la différence

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Un lieu de travail agile conçu pour une récompense collective.

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Powerhouse technologique menant l'innovation en matière de recrutement.

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (indemnités de congé, soins de santé, etc.).

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