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Contracts & Compliance Manager

Berlin, Allemagne Postuler
Identifiant du poste 2000013C Emplacement(s) Berlin, Berlin, Germany Unité opérationnelle The Adecco Group Corporate Département Human Resources

The Adecco Group is the world’s leading HR solutions partner. We provide more than 700,000 people with permanent and flexible employment every day. With more than 34,000 employees in 60 countries, we transform the world of work one job at a time. Our colleagues serve more than 100,000 organisations with the talent, HR services and cutting-edge technology they need to succeed in an ever-changing global economy.  As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that meets social needs while driving business innovation. Our culture of inclusivity, fairness and teamwork empowers individuals and organisations, fuels economies, and builds better societies. These values resonate with our employees, who voted us number 7 on the Great Place to Work® - World’s Best Workplaces 2020 list.  We make the future work for everyone.


The Adecco Group is based in Zurich, Switzerland. Adecco Group AG is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN). The group is powered by eight lead brands: Adecco, Modis, Badenoch + Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia and General Assembly.

Location
Berlin
Mission

The objective of the Contracts and Compliance Manager is to support the implementation of contracts and orchestration of the global service delivery, in collaboration with countries, for our Top 80 clients representing €4.5B of revenue.  Working in close collaboration with Delivery Managers, Industry Leads and Account Directors, you will be responsible for the creation and documentation of contract compliance needs, contract implementation support, and ongoing delivery assurance of new clients in accordance with signed contracts.

The successful delivery of our global L80 accounts is of vital importance in ensuring local country delivery teams have the tools, processes and support needed to be as efficient and productive as possible. Global Service Delivery plays a pivotal role in this by providing key links between the demands of our clients and the delivery needs of our local teams and translating them into best practice operations delivery processes.

Our success is derived from building strong partnerships with global clients and TAG colleagues around the world to support all aspects of the delivery management cycle which will determine the overall success of the account, the continued sales and profitability.

To support our team vision, we are looking for an experienced, energetic and motivated Contracts and Compliance Manager to join us and become an integral part of a growing and dynamic team.

Responsibilities
  • Work in conjunction with central and country delivery teams to support Diamond and Gold clients, prioritised accordingly
  • Ensure contracts are created, implemented and managed effectively to maximize revenue growth, limit contract leakage and optimize profitability.
  • Coordinate and clarify input from colleagues in multiple countries / business units as needed as part of RFP responses / contract negotiations
  • Communicate effectively with internal stakeholders at negotiation stage to ensure understanding and alignment on client delivery requirements
  • Help ensure appropriate awareness and implementation of special service delivery requirements by operations staff
  • Perform on ongoing role to monitor and maintain compliance with certain contractual obligations during delivery (e.g. KPIs, cost savings, onboarding, backfill, reporting etc)
  • Develop templates, processes and documentation relating to certain service delivery obligations to improve efficiency, consistency and knowledge retention
  • The role will be measured based on client satisfaction, revenue growth, %GM, market share and client.
Experience
  • 2-5 years’ experience involving operational compliance, business assurance or internal quality control / audit would be highly desirable
  • Bachelor’s Degree in relevant field desired but not essential
  • Fluency in English, additional languages are an asset, especially French, German, Italian or Spanish but not essential
  • Proficient in using Microsoft Word (including advanced formatting, tables, etc) and Excel. Able to work comfortably within IT systems (e.g. data entry, database management, record keeping, process flows etc)
  • Highly diligent person with excellent attention to detail
  • Self-motivated and disciplined to complete tasks comprehensively without compromise
Proactivity in ensuring contractual compliance and service delivery obligations are appropriately communicated and im

Posting date: 23-11-2020

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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