Global Senior Accountant - EZRA
États-Unis Postuler- Assist with month-end processes to ensure accurate and timely month end, quarter end and year end close
- Maintain accurate and complete balance sheet reconciliation; review, reconcile and explain balance sheet movements for key accounts
- Ensure financial information is reviewed to identify any issues that would impact the accuracy and reliability of financial information presented
- Manage revenue activities from daily entry to month end review, intracompany reconciliation, and deferral reconciliation
- Support AR activities and collaborate with local LHH accounting teams to ensure timely escalation and collection of invoices and booking adequate provisions
- Manage AP and procurement activities to ensure accurate vendor setup, and accounting entries and accruals
- Assist in the continuous improvement of audit support processes and control frameworks
- Support the development and maintenance of internal documentation to prepare for recurring audits
- Manage Ezra specific accounting activities required by LHH or the Adecco Group Accounting, including but not limited to journal entries, account analysis, intercompany netting, internal compliance, preparation of annual statutory financial statement, statutory reconciliation, audit, among other accounting related activities. Assist with month-end, quarter-end and year-end closing and reporting.
- Other duties that may be required.
- 2-5 years of progressive accounting experience
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field (Master’s preferred)
- CPA preferred
- Public accounting experience preferred
- Passionate about innovation and looking for better ways to work.
- Ability to problem solve independently and quickly.
- Effective at operating in a fast-paced, high-pressure, deadline-driven environment.
- Comfortable with ambiguity
- Ability to build trust and relationships quickly.
- Highly organized and detail-oriented, to ensure excellent quality and results.
- Strong in MS Excel with the ability to use pivot tables and v-lookups.
- Excellent communication and presentation skills
- Experience working with other time zones.
- Experience working with Outlook, Peoplesoft, Dynamics and Salesforce
- ERP experience
- Your own world class coach
- Friends and family coaching
- 2 weeks work from anywhere
- Charity days
- Learning and Development Budget
- Weekly wellbeing hour
Posting date: 04-16-2025
Apprenez à nous connaître
En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.
Diversité et inclusion chez LHH
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.
Culture
Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.
En savoir plus sur LHH
En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde10
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Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune8
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Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences10
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Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats9
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Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues8
Récompenses
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