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Lean Manager

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Identifiant du poste FRA00131 Emplacement(s) France Unité opérationnelle Pontoon Département Consulting Services Operations Delivery Mode de travailHybrid
About the role

Pontoon is a global provider of consulting and outsourced HR services, supporting organisations in the effective management of their temporary workforce (including service provider management, recruitment, and training). Our mission is to simplify day to day operations, streamline HR processes, and enhance overall performance.

To support our clients in this strategic area, Pontoon offers a Diagnostic solution designed to enable informed decision making and deliver tailored, pragmatic recommendations.


As part of this offering, we are recruiting a Lean Manager on a permanent contract. The role combines strong consulting capabilities, operational excellence expertise, and a commercial mindset, with a particular focus on service delivery and the temporary workforce environment.

What you’ll be doing
Client Diagnostics & Consulting

• Present the Diagnostic methodology and articulate its strategic objectives and value to clients
• Advise clients on the most appropriate diagnostic approach and define the scope of analysis
• Collect, structure, and analyse quantitative and qualitative data relating to client operations and context
• Conduct detailed process analyses, including identification of inefficiencies, waste, and operational irritants
• Organise and facilitate interviews and workshops with internal and external stakeholders

Analysis, Benchmarking & Recommendations
• Perform market monitoring and benchmarking of best practices within the relevant sector
• Synthesize findings into clear, actionable insights
• Develop recommendations aimed at optimising organisation, processes, and performance
• Support client decision making through structured feedback, presentations, and reports
• Provide recommendations for the target operating model, including cost and budget estimations
Business Support & Development
• Contribute to responses to tenders and commercial proposals
• Participate in ad hoc projects linked to continuous improvement and consulting delivery
About you
Education & Experience

• Degree in Business, Engineering, Operations, HR, or a related field
• Lean Management certification (Green Belt preferred)
• Proven experience in process analysis, process mapping, and continuous improvement initiatives
• Solid understanding of HR service delivery, ideally within the temporary workforce / staffing environment
Skills & Competencies
• Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and translate it into practical recommendations
• Excellent stakeholder management and communication skills
• Consulting mindset with the ability to influence and advise at different organisational levels
• High level of proficiency in Excel
• Fluent French and communicative English,
• Commercial awareness and ability to contribute to business development activities

Personal Attributes
• Results driven, structured, and detail oriented
• Comfortable working in client facing environments
• Curious, proactive, and committed to continuous improvement
• Able to manage multiple projects and priorities effectively

Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team. We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally.

You’ll have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways to achieve total balance between the demands of their jobs and their lives. That’s why we give you the autonomy and support you need to work in the way that makes you most productive, agile, confident and insightful.

Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a growth mindset -that’s what we stand for at the Adecco Group. Here, we are all individuals with a unique perspective on the world we live in. That’s what makes us stronger. Whoever you are and whatever your background, you can be yourself. So, we aim to build on the attributes that make you, you. We offer a range of world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while the sharing skills, knowledge and expertise to grow together.

Make an impact where it matters most.

A journey to bring out the best in you

We believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organisation with multiple different roles, our application process can vary.

On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.

As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain.


The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.

Posting date: 06-01-2026

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Au Cœur: Nos Clients & Les Uns Les Autres

Devenez un Pontooner. Nous fournissons des solutions innovantes en matière de talents qui contribuent à la prospérité des économies et façonnent les sociétés, tout en créant des opportunités pour nos propres collaborateurs. Avec une équipe mondiale présente dans plus de 50 pays, rejoindre Pontoon signifie devenir membre d'une organisation diverse et inclusive, en partenariat avec certaines des marques les plus reconnaissables au monde.

Passion

Les Pontooners apportent énergie et excellence à nos clients grâce à une expertise approfondie, un développement continu, la fierté du travail que nous accomplissons et un souci sincère de la qualité de notre prestation.

Mieux ensemble

Les Pontooners tirent parti de nos forces collectives pour créer l'unité et surmonter les défis ensemble. Nous travaillons en équipe pour résoudre les problèmes et innover afin de réussir. Notre engagement à constituer des équipes diverses et inclusives se reflète dans la satisfaction et la fidélisation de nos employés, qui sont parmi les meilleures de notre secteur.

Courage

Les Pontooners ont un accès illimité aux plateformes d'apprentissage et aux programmes de développement, y compris les formations essentielles en management et les formations sur l'inclusion. Nous cultivons un état d'esprit de croissance en fixant des objectifs de développement stratégiques et en encourageant un apprentissage continu proactif.

Profil des valeurs

Les carrières consistent à trouver le parfait ajustement. Comment vous alignez-vous avec les valeurs de Pontoon ? (1 Beginner – 10 Expert)

  • Passion Apportez-vous de l'enthousiasme et de la positivité au travail ? Comment célébrez-vous vos succès ?
    10
  • Collaboration Travaillez-vous bien avec les autres, partagez-vous des idées, soutenez-vous les forces individuelles et visez-vous à réussir collectivement ?
    8
  • Inclusion Soutenez-vous la diversité et reconnaissez-vous les avantages de l'individualité au travail ?
    10
  • Courage Es-tu prêt à défier le statu quo en apprenant, en essayant de nouvelles choses et en prenant des mesures audacieuses pour atteindre l'innovation ?
    9
  • Les clients au cœur Pouvez-vous faire preuve de compréhension et de compassion envers les besoins des clients et des candidats ? Appréciez-vous établir une relation de confiance avec les partenaires pour favoriser un succès mutuel ?
    9
Traits are on a scale of 0 to 10

Avantages d'être un Pontooner

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif, agile, confiant et perspicace.

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Obtenant constamment des scores élevés dans les enquêtes auprès des employés en ce qui concerne l'environnement de travail, l'autonomie, les relations entre collègues et l'adéquation organisationnelle.

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Des valeurs significatives et un environnement de travail positif qui apportent des changements durables dans la vie des personnes.

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Apprentissage continu grâce au mentorat, à un accès illimité aux plateformes d'apprentissage et à des programmes de formation spécialisés qui soutiennent le développement de carrière.

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Des avantages et récompenses complets au niveau local et régional pour vous aider à vous concentrer sur votre bien-être, votre santé, votre bien-être financier et bien plus encore.

Rejoignez notre communauté de talents

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