Resource Planner Volvo
Gand, Belgique
Een planning die klopt? Heerlijk.
Een klant die op je kan rekenen? Nog beter.
En een kandidaat die dankzij jouw planning op het juiste moment op de juiste plaats staat? Daar doe je het voor.
Als Resource Planner ben jij de spil tussen klanten, kandidaten en collega's. Je houdt het overzicht, anticipeert op wat eraan komt en zorgt ervoor dat alles blijft draaien. Ook wanneer de planning plots overhoop wordt gehaald.
Klinkt dit als jouw soort uitdaging? Lees dan vooral verder.
Wat ga je doen?Als Resource Planner zorg jij ervoor dat onze klanten op het juiste moment over de juiste mensen beschikken.
Je start bij de planning, maar je job gaat veel verder dan een Excel-sheet of een planningstool.
Je:
- maakt en beheert dag- en weekplanningen voor medewerkers;
- volgt de personeelsbehoeften van klanten op en anticipeert op wat eraan komt;
- gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via jobsites, sociale media, jobbeurzen, scholen en je eigen netwerk;
- voert screenings en gesprekken en ontdekt snel wie waar het beste tot zijn recht komt;
- organiseert onthaaldagen, rondleidingen en infosessies bij klanten;
- volgt kandidaten en medewerkers nauwgezet op, ook nadat ze gestart zijn;
- onderhoudt dagelijks contact met klanten en bouwt aan een duurzame samenwerking;
- werkt nauw samen met recruiters en collega's om snel de juiste oplossingen te vinden;
- houdt je administratie nauwkeurig bij en zorgt ervoor dat alles correct geregistreerd staat.
En wanneer een klant plots extra mensen nodig heeft?
Wanneer iemand onverwacht uitvalt?
Of wanneer een planning die gisteren perfect leek vandaag helemaal verandert?
Dan schakel jij.
Want jij bent niet iemand die stress krijgt van een verandering in de planning.
Jij bent degene die ze weer op de rails krijgt.
We zoeken geen wandelende planningstool.
We zoeken iemand met goesting, overzicht en een neus voor oplossingen.
Iemand die:
- een Bachelor, Master of relevante ervaring heeft binnen HR, recruitment, planning of een commerciële omgeving;
- vlot communiceert in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk;
- beschikt over een rijbewijs B;
- energie krijgt van veel verschillende contacten en een stevig tempo;
- graag structuur brengt in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt;
- administratief sterk en nauwkeurig werkt;
- snel kan schakelen wanneer prioriteiten veranderen;
- zelfstandig initiatief neemt, maar ook graag samenwerkt;
- commercieel denkt, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen;
- digitaal mee is en vlot met verschillende systemen en tools overweg kan;
- rustig blijft wanneer de telefoon roodgloeiend staat en er vijf dingen tegelijk gebeuren;
- graag nét dat tikkeltje meer doet voor klanten, kandidaten en collega's.
Ervaring met planning, workforce management of een planningstool?
Mooi meegenomen.
Maar nog belangrijker: kan jij het hoofd koel houden én het overzicht bewaren?
Dan willen we jou leren kennen.
What's in it for you?Een job waarin je elke dag impact hebt, maar ook een werkgever die in jou investeert.
Je kunt rekenen op:
Een aantrekkelijk loonpakket met vast contract en bonus;
Een bedrijfswagen met tankkaart;
Maaltijdcheques ;
Laptop en mobiel abonnement;
Groeps- en hospitalisatieverzekering;
32 verlofdagen;
Mogelijkheid tot thuiswerk, in overleg met je manager en team;
Opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen Adecco en The Adecco Group.
Maar minstens even belangrijk: je komt terecht in een omgeving waar teamwork, vertrouwen, ondernemerschap en verantwoordelijkheid geen woorden zijn die ergens onderaan een vacature staan. We proberen ze elke dag in de praktijk te brengen.
Waarom Adecco?
Omdat je bij ons niet alleen een job krijgt, maar ook mogelijkheden.
Je maakt deel uit van The Adecco Group, een internationale HR-organisatie met collega's en opportuniteiten over de hele wereld.
In België werken we met honderden collega's vanuit een netwerk van kantoren. Groot genoeg om kansen te bieden, klein genoeg om elkaar te kennen.
En wie weet? Misschien start jouw verhaal bij Adecco als Resource Planner en brengt het je binnen een paar jaar ergens waar je vandaag nog niet aan gedacht had.
Klaar om alles in beweging te houden?Dan hebben wij misschien precies de uitdaging die bij jou past.
Solliciteer vandaag nog.
Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal, jouw aanpak en vooral naar hoe jij ervoor zorgt dat alles op het juiste moment op de juiste plaats terechtkomt.
Hoe verloopt de procedure?
1. Eerste kennismaking ☎️
Na je sollicitatie bel ik je graag even op. We maken kennis en bekijken of er een eerste klik is.
2. Competentie-interview
Is die klik er? Dan plannen we een competentie-interview in.
3. Next step
Is ook dit gesprek positief? Dan stel ik je intern voor aan je toekomstige verantwoordelijke en begeleid ik je verder doorheen het proces.
Iedereen welkom
Bij Adecco geloven we dat verschillende mensen, ervaringen en perspectieven ons sterker maken. Daarom verwelkomen we talent, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, overtuiging of parcours.
Jouw talent telt.
The Adecco Group — Making the future work for everyone.
Posting date: 13-10-2026
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
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