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PostulerThe Business Development Manager is responsible for developing profitable new sales within existing Recruitment Solutions portfolio of accounts as assigned. Fosters key business relationships with potential and existing clients. Develops client-specific strategies and solutions to increase sales and meet expectations for profitability and client satisfaction.
What you’ll be doing- Identifies sales opportunities and consultatively sells solutions and/or services to assigned clients.
- Partners with clients to define strategic objectives and hiring needs.
- Develops client-specific strategies aimed at achieving revenue, gross profit and other financial targets.
- Regularly conducts site visits and sales meetings with clients.
- Listening for queues to bring in subject matter experts from the NAM, ITO, and MMS teams
- Develops effective relationships with key client contacts.
- Stays abreast of leading industry trends and sales best practices.
- Negotiates client contracts, renewals, extensions and amendments.
- Builds and maintains subject matter expertise on industry trends, market activities and competitor strategies.
- Recommends and assists with implementing service improvements.
- Establishes and maintains a network of industry contacts through participation in professional/trade associations and other professional networking organizations.
- Assists in the establishment of sales, pricing and marketing strategies.
- Assesses the effectiveness of strategies and recommends changes and best practices.
- Produces, analyzes and communicates sales forecasts and other related reports to key stakeholders.
- Collaborate with the Delivery Manager to discuss trends, future opportunities, and help provide direction for recruiting strategies and focus.
- Provides guidance and coaching to new or less-experienced team members as requested.
- Regularly attends the morning and sunset meetings to review req priority and any new reqs/feedback.
- Spends the majority of time meeting with clients and making sales at a client’s office or other location away from a home or Modis office.
- Meets and/or exceeds assigned sales goals.
- Participates in special projects and performs other duties as assigned.
Bachelor’s degree in business or a related field with a minimum of two (2) years of sales related experience is required. Combination of post-high school education and related professional work experience equivalent to six (6) years may be considered in lieu of a degree. Previous experience in the staffing and/or human resources solutions industries is highly desirable. Willingness and ability to travel as much as 80% per week is required. Maintaining reliable transportation is also required.
- Ability to communicate effectively, verbally and in writing.
- Ability to establish and maintain effective working relationships.
- Ability to adapt to changes in the business environment quickly.
- Ability to focus on client needs with a commitment to quality and customer service.
- Ability to prioritize, organize and perform multiple work assignments simultaneously while meeting deadlines.
- Ability to identify and resolve problems through recommending and implementing creative solutions.
- Ability to demonstrate business acumen and market insight.
- Knowledge of and the ability to utilize Customer Relationship Management Systems and/or related tools.
- Knowledge of current sales trends, best practices and methodologies within the staffing and workforce solutions industries.
- Proficient with Microsoft Office products, including Word, Excel, PowerPoint and Outlook.
Bachelor’s degree in business or a related field with a minimum of two (2) years of sales related experience is required. Combination of post-high school education and related professional work experience equivalent to six (6) years may be considered in lieu of a degree. Previous experience in the staffing and/or human resources solutions industries is highly desirable. Willingness and ability to travel as much as 80% per week is required. Maintaining reliable transportation is also required.
- Ability to communicate effectively, verbally and in writing.
- Ability to establish and maintain effective working relationships.
- Ability to adapt to changes in the business environment quickly.
- Ability to focus on client needs with a commitment to quality and customer service.
- Ability to prioritize, organize and perform multiple work assignments simultaneously while meeting deadlines.
- Ability to identify and resolve problems through recommending and implementing creative solutions.
- Ability to demonstrate business acumen and market insight.
- Knowledge of and the ability to utilize Customer Relationship Management Systems and/or related tools.
- Knowledge of current sales trends, best practices and methodologies within the staffing and workforce solutions industries.
- Proficient with Microsoft Office products, including Word, Excel, PowerPoint and Outlook.
Adecco Group North America, through an impressive portfolio of staffing industry leading brands including Adecco General Staffing, Entegee, Lee Hecht Harrison Professional Recruitment, Modis, and Pontoon is the world’s leading provider of Human Resources solutions.
We are the workforce experts delivering staffing and career service solutions to organizations and individuals across all industries. Collectively we harness the power of some of the greatest talent in the world. That talent and expertise allows us to do business globally and act locally with deep knowledge in niche areas.
Every day, we have more than 100,000 associates on assignment, 30,000 colleagues working internally to support more than 10,000 clients in the United States and Canada. Ensuring our business units are prepared to deliver outstanding service to our associates and clients, the Adecco Group North America team provides a strong infrastructure through our corporate and shared services teams.
Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled
To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adeccogroup.com/privacy-policy/candidate-privacy-information-statement-en
The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:
• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance
Posting date: 01-13-2026
Apprenez à nous connaître
Les entreprises et les industries entières sont confrontées à la nécessité de transformations numériques, souvent sans savoir par où commencer. Nous sommes des pionniers du numérique, guidant les organisations vers un avenir plus intelligent et durable. En tant que membre de notre équipe, vous serez habilité à réaliser notre objectif de connecter les personnes les plus intelligentes et les entreprises les plus brillantes aux solutions dont elles ont besoin pour prospérer.
Parcours professionnels
Tracez votre propre voie et avancez dans votre parcours professionnel au sein de notre organisation en évolution. Avec des carrières aussi diverses que nos collaborateurs et des chemins de carrière aussi passionnants que les projets sur lesquels nous travaillons, vos opportunités sont vastes chez Akkodis. Nous nous engageons à investir en vous, à travers un travail significatif et un apprentissage tout au long de la vie.
Apprentissage
Chez Akkodis, nous donnons la priorité à l'apprentissage et au développement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Nos programmes d'apprentissage inclusifs et innovants sont conçus pour améliorer les compétences et les capacités afin de répondre aux objectifs commerciaux.
Nous croyons en offrant des opportunités d'avancement professionnel, un lieu de travail favorable conçu pour une récompense collective, et la possibilité d'utiliser votre créativité pour faire une réelle différence.
C'est pourquoi notre partenariat est à prendre en compte. Notre approche d'apprentissage intelligent implique de collaborer avec des partenaires experts tels que LinkedIn Learning et Harvard Business, ainsi que des programmes habilitants pour prendre le contrôle de votre propre développement avec un accès 24/7 à un catalogue complet de cours. Chez Akkodis, nous pensons qu'une industrie intelligente nécessite un apprentissage intelligent.
En savoir plus sur Akkodis
Nous responsabilisons :
Nous donnons à chacun la possibilité de jouer un rôle déterminant dans son propre département et dans la réussite de l’entreprise. Nous proposons des expériences de qualité à toutes les parties prenantes – candidats, employés et clients.
Nous faisons confiance :
Nous créons un environnement sain qui donne la parole à chacun et nous mettons au cœur de nos priorités le bien-être des individus afin d’inspirer confiance dans chacune de nos interactions.
Nous innovons :
Nous encourageons une attitude volontariste en matière d’innovation à tous les niveaux et faisons de la responsabilité et de l’esprit d’initiative des éléments clés de notre ADN afin d’obtenir de meilleurs résultats et de continuer à croître.
Nous relevons les défis :
Forts de notre état d’esprit axé sur la croissance, nous relevons les défis avec enthousiasme afin de nous améliorer de jour en jour et de créer de la valeur de manière durable pour notre société et pour la planète.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Responsabilisation Soyez à l’initiative de votre propre croissance et créez une expérience d’exception. Rejoignez-nous pour responsabiliser d’autres personnes dans un cadre qui prône le respect et l’inclusion.10
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Confiance Prenez la parole, épanouissez-vous et rejoignez une équipe de confiance. Chez Akkodis, nos principes directeurs sont l’honnêteté et l’équité.8
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Innovation Libérez votre potentiel au sein d’une organisation guidée par des objectifs bien définis. Faites preuve de responsabilité et d’initiative dans un cadre promouvant le respect et l’inclusion.10
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Défi Relevez des défis majeurs et créez un impact durable. Améliorez-vous chaque jour en suivant des principes d’honnêteté et de respect.9
Récompenses
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