Consultant.e en accompagnement de transition de carrière
Lyon, France
Le/la Consultant.e en accompagnement de transition de carrière intervient chez ou pour le client selon un cadre de mission prédéfini, sous la coordination d’un Chef de Projet ou Directeur de Projet. Il/elle accompagne un portefeuille de candidats dans la définition de leur projet professionnel, leur repositionnement et leur retour à l’emploi.
Relations hiérarchiques:
- Rend compte à(reports to):Chef de Projet / Directeur de Projet
Localisation:
- Lyon, France
Déplacements:
- Déplacements fréquents sur toute la région AURA
Langue(s):
- Français requis
- Anglais souhaité
Ce que vous pouvez attendre de ce poste
Responsabilités principales:
ASSURER L’ACCOMPAGNEMENT DES CANDIDATS :
- Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats.
- Informer et conseiller sur les mesures d’accompagnement au départ et/ou au retour à l’emploi.
- Accompagner les candidats dans leur recherche d’emploi.
- Animer des ateliers.
- Prospecter les marchés de l’emploi.
- Animer des Espaces Informations Conseils et Espace Mobilité Emploi.
- Animer des réunions d’informations collectives.
- Entretenir des relations suivies avec les partenaires institutionnels et les organismes de formation.
CONTRIBUER AU PILOTAGE DE LA MISSION :
- Préparer et participer aux commissions de suivi.
- Être l’interlocuteur des DRH, partenaires sociaux, France Travail, DREETS et autres parties prenantes.
- Assurer le reporting de ses activités et projets en interne et auprès du client.
Votre profil
- Bac +3 minimum en Ressources Humaines et/ou Psychologie du travail.
- Expérience dans une fonction RH opérationnelle ou dans un cabinet spécialisé en accompagnement des licenciés économiques et/ou créateurs d’entreprises.
- Maîtrise des techniques de recherche d’emploi et d’entretien.
- Capacité à analyser un parcours professionnel et à accompagner la construction d’un projet professionnel.
- Connaissance des techniques d’animation (réunion, atelier, formation).
- Maîtrise du Pack Office et des NTIC.
- Connaissance de l’environnement juridique des PSE / PDV.
- Capacité d’adaptation, travail en équipe, esprit d’analyse, sens du service, autonomie et gestion des priorités.
Ce que nous offrons
- Opportunités de développement au sein d’un leader mondial des ressources humaines
- Nous privilégions l’apprentissage pour rester agiles dans un environnement commercial de plus en plus compétitif
- Nous favorisons un environnement ouvert où les idées nouvelles émergent et où l’on explore des alternatives
Type de contrat : CDD
Type d’emploi : Temps plein
À propos de LHH
LHH permet aux professionnels et aux organisations d’atteindre de grandes ambitions et de garantir un impact durable grâce à des services de conseil uniques et des sources de talents.
Notre gamme complète d’offres connecte des solutions traditionnellement séparées, faisant de LHH votre partenaire unique en matière de talents. Dans un paysage en évolution rapide avec des défis complexes, nous créons de la valeur tout au long du parcours professionnel. De l’embauche de talents de qualité, au développement des compétences et à l’accompagnement des leaders, en passant par le soutien aux individus pour franchir la prochaine étape de leur carrière, LHH fait du talent votre avantage concurrentiel.
Nous croyons que le travail de demain se situe à l’intersection d’un soin humain exceptionnel et de l’innovation. Soutenu par la science, la technologie et l’analyse de données propriétaires, l’approche de LHH est conçue pour s’aligner sur la stratégie et la culture de votre entreprise, offrant un impact puissant, durable et mesurable.
LHH compte une équipe de plus de 12 000 professionnels répartis dans plus de 60 pays et possède plus de 50 ans d’expérience. En tant que membre du groupe Adecco, nous allions excellence mondiale, connaissance locale et coordination centralisée pour des milliers d’entreprises et des millions de personnes dans le monde entier.
Recrutement. Développement. Transition de carrière.
LHH. Un monde professionnel magnifique.
LHH est un employeur garantissant l’égalité d’opportunités.
Posting date: 21-07-2026
Apprenez à nous connaître
En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.
Diversité et inclusion chez LHH
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.
Culture
Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.
En savoir plus sur LHH
En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde10
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Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune8
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Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences10
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Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats9
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Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues8
Récompenses
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