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Data Scientist – Operations, New York

New York, New York, États-Unis Postuler
Identifiant du poste 2000009X Emplacement(s) New York, New York, United States Unité opérationnelle The Adecco Group Corporate Département Information Technology

The Adecco Group is the world’s leading HR solutions company. We believe in making the future work for everyone, and every day empower 3.5 million careers. We inspire, skill, develop and hire in 60 countries, enabling individuals and organizations to embrace the future of work. As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that meets social needs while driving business innovation. Our culture of inclusivity, fairness and teamwork empowers individuals and organisations, fuels economies, and builds better societies. These values resonate with our employees, who have voted us a Great Place to Work® - World’s Best Workplaces for the past four consecutive years. The Adecco Group is based in Zurich, Switzerland. Adecco Group AG is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN). The group is powered by nine lead brands: Adecco, Modis, Badenoch & Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia, YOSS and General Assembly.

Location

New York

Mission

The Adecco Group is the world’s leading provider of workforce solutions, transforming the world of work through talent and technology. As a Data Scientist – Operations you will part of a world-class team of data scientists, as well as of our broader digital group to spearhead new innovative solutions, enhancements to existing products by applying and developing AI solutions based on machine learning, planning and reasoning across all aspects of the business. We are looking for growing leaders who can lead, inspire and be hands-on both managerially and technically in a rewarding environment.

This data science role is technology-centric and will focus on data science operations: engineering and developing machine learning models efficiently, deploying them rapidly at scale, and operating them with dependability and quality assurance. Principal and senior roles will take a larger and more proactive role in stakeholder management and in shaping the future of our growing organization.

Responsibilities
  • Build, develop and support data & AI opportunities with the digital organization and business lines across products and solutions.
  • Satisfy requirements, execute projects and ensure dependability.
  • Setup, build, test, evaluate and improve machine learning models and AI systems.
  • Develop and deploy software for data & AI initiatives while consulting with a broad and diverse set of stakeholders.
  • Ensure reliable, scalable and efficient execution in data science operations.
  • Bring capabilities to sustainable life.
  • Engineer and operate with cross-functional teams to drive data & AI vision and broad adoption.
  • Remain accountable for quality, development, integration, impact and access of AI-driven solutions
  • Master’s degree in Data Science, Computer Science, Computer Engineering, Statistics, Applied and Industrial Mathematics, Operations Research or equivalent practical experience.
  • Significant experience with statistical software (i.e., R, Python, Julia, MATLAB, etc.), understanding of databases (i.e., SQL, NoSQL), machine learning libraries (TensorFlow, PyTorch, etc.), cloud platforms and distributed storage and processing of big data (Hadoop, Spark, etc.).
  • Solid understanding of industrial mathematics and statistics.
  • Experience in project management, data analysis, research and testing methodology, rapid prototyping.
  • Experience in development and deployment at scale of machine learning systems, together with setup and operation of the underlying infrastructure.
  • Experience with software engineering methodologies (agile, waterfall, spiral, etc.) and best practices.
  • Ability to understand and communicate technical issues to a broad audience base.
  • Business fluent in English.

Preferred qualifications

  • PhD/Doctoral degree in Data Science, Computer Science, Computer Engineering, Statistics, Applied and Industrial Mathematics, Operations Research or equivalent practical experience.
  • Proven ability to set strategic & tactical direction and drive high quality execution in teams.
  • Experience in customer-facing applications, scientific computing and high-performance computing.
  • Proven experience with regulatory frameworks, data governance and compliance.
  • Strong track record of managing large scale initiatives and delivering capabilities to drive business growth.
  • Demonstrated ability to coordinate cross-functional work teams toward task completion.
  • Solid project / change management / business transformation skills, i.e. development and successful implementation of complex projects.
  • Business fluent in multiple languages.

This job advert is posted by Adecco Group AG with registered address at Bellerivestrasse 30, 8008 Zürich, Switzerland.   www.adeccogroup.com


Posting date: 05-11-2020

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
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  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
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  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
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Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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