MANAGER H/F
クールブヴォア, フランス共和国
Nous recrutons actuellement un collaborateur en qualité de Manager de Division H/F pour intégrer l’équipe « QAPA » au sein de la direction Delivery Central d’Adecco.
Poste basé à Courbevoie.
L'objectif est de produire et servir des commandes en gérant un portefeuille clients dédié, en même que le pilotage de l'équipe.
Rattaché au Directeur Client Success, vous serez en charge d’une équipe de chargé d'affaires et/ou de chargé de recrutement H/F.
Véritable chef d’orchestre, vous animez et pilotez votre équipe de en assurant la rentabilité et la continuité du service pour vos clients.
Missions clés :
1. Pilotage clients :
- Gérer un portefeuille clients grands comptes existants en B to B.
- Développer la relation commerciale à un excellent niveau de proximité avec nos clients, afin de comprendre leurs besoins et répondre pro activement à leurs attentes.
- Identifier de nouvelles opportunités de business et faire de l'upsell.
- Mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
- Développer nos part s de marché chez les clients actifs en démontrant les avantage et intérêts de notre solution digitale.
2. Pilotage de la performance :
- Gérer un centre de profits, être garant des engagements budgétaires
- Suivre les éléments de paie, facturation et relance règlement
- Promouvoir nos candidats tout en assurant le closing des CV adressés.
3. Management
- Encadrer et animer son équipe composée de Chargés de Recrutement et de Chargé d'affaires.
- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs directs
- Fixer les objectifs & Kpi’s (hebdomadaire – mensuel)
- Assurer les rituels managériaux (OTO – Réunion d’équipe, Entretien Annuel, etc..)
- Recruter ses futurs collaborateurs
4. Pilotage de la production
- Programmer les opérations de production & établir des reportings de suivi
- Réceptionner les commandes (parfois CDII, CDD ou CDI)
- Organiser et vérifier le travail de l’équipe
- Assurer le suivi des intérimaires post-délégation
- Gérer les réclamations intérimaires et clients
- S’assurer du respect de la législation
Vous bénéficiez d’une expérience de manager acquise au sein d’une agence de TT.
Vous êtes agile et flexible, et à l’aise dans des environnements en évolution. Votre capacité à négocier avec des interlocuteurs exigeants, votre orientation qualité de services, sont autant d’atouts pour réussir sur ce poste.
Orienté résultats, votre capacité à convaincre et à trouver des solutions sont des atouts indéniables pour le poste.
Idéalement, vous possédez une expérience dans le domaine de l'hôtellerie - restauration et/ou évènementiel.
Vous savez travailler en équipe et favorisez l’entraide et la collaboration, ce poste est pour vous !
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur.euse handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique
Posting date: 06-05-2026
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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