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Senior Internal & Change Communications Manager

Zurich, Suisse Postuler
Identifiant du poste 200000OW Emplacement(s) Switzerland Unité opérationnelle The Adecco Group Corporate Département Communications

The Adecco Group is the world’s biggest human capital company. We believe in making the future work for everyone, and every day empower 3.5 million careers. We inspire, skill, develop and hire in 60 countries, enabling individuals and organizations to embrace the future of work. As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that meets social needs while driving business innovation. Our culture of inclusivity, fairness and teamwork empowers individuals and organisations, fuels economies, and builds better societies. These values resonate with our employees, who voted us number 5 on the Great Place to Work® - World’s Best Workplaces 2018 list. 


The Adecco Group is based in Zurich, Switzerland. Adecco Group AG is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN). The group is powered by eight lead brands: Adecco, Modis, Badenoch & Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia, YOSS and General Assembly.



Location

Zürich, Switzerland


Mission

This is a rare opportunity to make a significant impact inside a Fortune 500 company in the midst of a strategic transformation. The Adecco Group is leading the global movement around the future of work. As that future evolves, we are reinventing the way we work, and the HR solutions we deliver. As the Internal and Change Communications Manager you will work with the Group Head of Corporate Communications and Group Head of Internal Communications to shape and lead the internal communication strategies and programs that will bring our people along on our exciting journey. You will use your rich experience in change communications, strategic orientation, and flawless execution capabilities to engage our 35,000 employees in this business transformation.


Responsibilities
  • Develop internal communications strategies and programs to successfully engage employees in the strategic transformation the company is undergoing
  • Lead Transformation/ Change Communications initiatives at Corporate and global level, including the transformation strategy of the Group to our 35,000 colleagues around the world
  • Steer the businesses and country communications teams on transformation/ change communications initiatives and activities
  • Roll out employee engagement initiatives and content to motivate teams to support the strategic aims of the business
  • Collaborate with the Group Head of Internal Communications on channel management and content development
  • Collaborate with the broader Corporate Communications team on strategic initiatives
  • Identify new opportunities to improve and enhance existing internal communications programmes and channels
  • Translate business and functional content into inspiring and motivational employee communications
  • Leverage the latest in digital technologies to bring the company purpose, vision and strategy to life for employees
  • Manage fast-moving and unanticipated communications challenges as a trusted business communication consultant

About You
  • You are a strategic thinker with the ability to communicate complex topics in easy-to-understand language that engages
  • You are a proven communications expert who can constructively disrupt
  • Your writing, organisational and project management skills are exceptional
  • You are dynamic and high energy person, and have an affinity for building connections with people
  • You are passionate and committed, and your instincts are spot on
  • You have a solutions orientation and believe in the power of “we”
  • You are a doer and when you commit, you deliver, even under pressure
  • You are a change agent with infectious enthusiasm that you use to influence and create positive impact
Experience
  • University degree in Communication, Journalism, Politics, PR or similar
  • Minimum 7 years’ experience in communications roles with rich experience in leading transformation/change communications within a multi-national organisation
  • Demonstrated track-record in executing internal communication strategies within a complex and international business environment
  • Experienced in working with senior executives
  • English fluency, another language such as German/French/Spanish/Italian is a true asset

This job advert is posted by Adecco Group AG with registered address at Bellerivestrasse 30, 8008 Zürich, Switzerland.   www.adeccogroup.com


Posting date: 09-09-2020

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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