Inkoper
PostulerAls Inkoper bij The Adecco Group Nederland werk je op het hoofdkantoor in Zaltbommel en heb je een sleutelrol binnen Procurement & Real Estate. Dit is een functie met veel zelfstandigheid. De Manager Procurement & Real Estate leidt je persoonlijk op, maar daarna verwacht je omgeving dat jij zelf regie neemt. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces binnen jouw aandachtsgebied en schakelt dagelijks met interne stakeholders en leveranciers.
Wat ga je doen?- Ondersteunen bij het voorbereiden van onderhandelingen en het opstellen van SLA’s
- Verzamelen en analyseren van data voor RFQ’s en RFI’s
- Helpen bij het selecteren en vergelijken van leveranciers
- Meewerken aan prijs- en contractafspraken
- Bewaken van contractafspraken en ondersteunen bij performance checks
Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en echt impact te maken binnen de organisatie.
- Bruto maandsalaris tussen €3.342 en €5.094 op basis van fulltime
- 8% vakantietoeslag en 25,5 vakantiedagen
- Keuze tussen 13 ADV-dagen of 5% extra salaris (jaar 1 altijd uitbetaald) op basis van fulltime
- Pensioenopbouw met lage eigen bijdrage
- Winstdeling
- Ruime ontwikkelmogelijkheden binnen een internationale organisatie
Je bent analytisch, besluitvaardig en voelt je prettig in een rol met veel verantwoordelijkheid.
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of bedrijfskundige richting
- Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare inkoopfunctie
- Sterk in zelfstandig werken, plannen en onderhandelen
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Beschikken over NEVI Privaat 1 is een pré
Klaar voor een zelfstandige rol met impact? Solliciteer dan snel.
Vragen? Neem contact op met Boy via 06 – 14342796. We kijken uit naar je reactie!
Posting date: 12-02-2026
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Rejoignez notre communauté de talents
Quand l'opportunité se présente, assurez-vous d'en avoir connaissance ! Renseignez vos coordonnées pour rejoindre notre communauté de talents et inscrivez-vous aux alertes d'emploi automatiques.
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