Head of Talent Solutions (m/w/d)
Francoforte sul Meno, Germania CandidatiAls Head of Talent Solutions (m/w/d) bist du verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Strategien zur Rekrutierung einer großen Anzahl an Mitarbeitern für verschiedene Kundenprojekte. Du akquirierst diese Kundenprojekte und leitest das dazugehörige Recruiting-Team und arbeitest eng mit den Kunden und internen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Personalbedarfe effizient und qualitativ hochwertig gedeckt werden.
Was Sie tun werden- Vertriebsverantwortung: Steuerung der Vertriebsaktivitäten bundesweit, um Neukunden zu gewinnen, Bestandskunden zu betreuen und Umsatzziele zu erreichen.
- Teamführung und -entwicklung:
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams.
- Sicherstellen, dass das Team effiziente Recruiting-Prozesse einhält und Zielvorgaben erreicht.
- Förderung einer datengetriebenen und KPI-orientierten Arbeitsweise.
- Strategische Personalbeschaffung:
- Entwicklung und Umsetzung von innovativen Mass-Recruiting-Strategien, um große Mengen an qualifizierten Bewerbern zu gewinnen.
- Identifikation neuer Rekrutierungskanäle, insbesondere im Bereich Online-Marketing und Social Media.
- Aufbau und Pflege von Netzwerken und Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen, Arbeitsagenturen und weiteren relevanten Organisationen.
- Kundenmanagement:
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Personalbedarfe zu verstehen und passende Rekrutierungslösungen anzubieten.
- Kontinuierliche Abstimmung mit den Auftraggebern zur Sicherstellung der Erfüllung von Qualitätsstandards und Terminvorgaben.
- Regelmäßige Berichterstattung und Kommunikation von Fortschritten und Herausforderungen an die Kunden und das Management
- P & L Verantwortung
- Prozessoptimierung und Digitalisierung:
- Analyse und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse, um Effizienzsteigerungen zu erreichen.
- Integration digitaler Tools und Automatisierungslösungen in den Rekrutierungsprozess, z.B. durch den Einsatz von Bewerbermanagementsystemen (ATS) und künstlicher Intelligenz.
- Sicherstellung einer schnellen und reibungslosen Candidate Journey, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse:
- Beobachtung von Markttrends und Mitbewerbern im Bereich der Personalbeschaffung.
- Ableitung von Best Practices und Implementierung von Marktveränderungen in die eigene Strategie.
- Abschluss: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung von Vorteil.
- Berufserfahrung: Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, idealerweise in einer leitenden Position. Erfahrung in der Führung von Teams und im Multisite-Management.
- Vertriebs- und Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung und im Aufbau von erfolgreichen Kundenbeziehungen. Starkes Führungsprofil mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu steuern.
- Kommunikationsfähigkeit: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, verbunden mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen souverän zu agieren.
- Ergebnisorientierung: Starke Ergebnis- und Zielorientierung mit der Fähigkeit, unter Druck in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Posting date: 14-10-2024
Scopri chi siamo
Il nostro team sta facendo la differenza nella vita lavorativa delle persone e sta guidando la società verso un futuro guidato dal potenziale umano e dall'inclusione. Stiamo interrompendo e trasformando le norme - guardando oltre i curriculum e collegando le persone a opportunità per progredire veramente. Come azienda leader nelle soluzioni per la forza lavoro a livello mondiale, offriamo collocazione flessibile, collocazione permanente, outsourcing e servizi gestiti in tutti i settori. Alla Adecco, crediamo nel potenziale delle persone. Consegniamo le giuste capacità di talento al momento giusto, consentendo flessibilità e agilità per i clienti. Aiutaci a realizzare la nostra missione di trasformare il mondo del lavoro attraverso persone che amano quello che fanno.
Diversità e Inclusione presso Adecco
Unisciti ad Adecco: Potenziare la Diversità, Guidare l'Inclusione.
Da Adecco, la diversità alimenta il nostro successo. Abbracciamo identità, background e prospettive uniche per costruire un futuro inclusivo. Il nostro impegno per l'equità garantisce un accesso e opportunità equi per tutti.
Cosa Sosteniamo:
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Unisciti a noi nella costruzione di un futuro in cui tutti prosperano. Sii un catalizzatore per un cambiamento positivo con Adecco!
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Alla Adecco, l'empowerment ci guida, e il nostro spirito collettivo ci ispira a creare un cambiamento significativo. Immaginiamo un mondo in cui tutti hanno la possibilità di partecipare al futuro del lavoro. La nostra cultura di inclusività e imprenditorialità consente una crescita continua, avendo un impatto positivo sulla società.
Ogni ruolo presso Adecco contribuisce a una causa più grande facendo una vera differenza nella vita delle persone. Collegando il talento alle opportunità, creiamo carriere e plasmiamo un futuro più luminoso per tutti.
Alimenta la tua carriera con lo scopo del marchio Adecco, enfatizzando l'empowerment, l'impatto sulla società e la leadership nelle soluzioni per la forza lavoro. Insieme, intraprendiamo un viaggio straordinario di trasformazione e appagamento, plasmando un futuro più luminoso per tutti, ovunque.
"La nostra ambizione è rafforzare la nostra leadership nelle soluzioni per la forza lavoro e fare in modo che il futuro funzioni per tutti, in tutto il mondo." - Christopher Catoir – Presidente Adecco
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