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Cloud Security Engineer

Praga, Cechia Candidati
ID Posizione EEMENA00850 Località Prague, Czech Republic Business Unit The Adecco Group Reparto Information Technology IT Modalità lavoroHybrid
About the role

The Adecco Group, the world's second largest Human Resources provider and temporary staffing firm, and a Fortune Global 500 company, is looking for a Cloud Security Engineer to join the Cloud Governance team.

Primary focus for this position is to design, implement, and sustain solutions and evolution for our public and hybrid cloud network infrastructure that supports our digital applications. This role is dedicated to bridge the gap between traditional GSOC team and Cloud Security. Engineering designs must be flexible and scalable to support the network services for both on premises and cloud-based services. Familiarity with security frameworks, Splunk, security event management is preferred.  This is a great opportunity to work in a team environment where you will be part of the engineering group that supports both our corporate enterprise infrastructure and enables sponsor-facing projects.

What you’ll be doing
  • Act as the escalation point and respond to security events generated by Splunk and triaged by GSOC team
  • Triage and resolving incoming security events in cooperation with application/service owners, third party providers, Cloud Governance teams
  • Continuously seek opportunities to reduce security events noise by using appropriate automation tools and in cooperation with GSOC team
  • Required to gather the data, analyse the data, identify its criticality, and also automate tasks
  • Responsible for troubleshooting issues with current data and making enhancements
  • Work within Azure Cloud
  • Cooperate with application developers to advise on implementation of security controls
  • Update existing and create new Azure security policies based on findings
  • Automation of security controls, data, and processes to provide improved metrics and operational support
  • Provide domain expertise on information security engineering to other IT and business teams
  • Ensuring proper metrics of security performance, and maturity over time
  • On call rotation might be necessary
About you
  • 2-5 years of experience in Cloud Security or SOC
  • Hands-on professional experience with Azure.
  • Programming and scripting knowledge for automating day to day tasks – Splunk, Python, PowerShell, APIs
  • Tracking and researching release of new cloud resource types and services, with a focus on security risk and attack surface expansion.
  • Research mindset, with a hold on where to look for relevant information pertaining to cloud threats, vulnerabilities, and key adversary’s modes of interest.
  • Coordinating with Security SMEs (Subject Matter Expert) to build hunting rules and triggers, which focus on adversary activity within the cloud control plane.
  • Handle Customer escalations, to identify False-Positive & False-Negative
  • Data discovery and validation (Data efficacy & Accuracy)
  • Agile framework or scrum teamwork environment.
  • Proactive, independent problem-solver who likes to be challenged, continuously learning
  • Ability to work and communicate effectively with remote teams
  • Strong interpersonal, collaboration, written and verbal communication skills
  • Obtain and maintain a Secret level security clearance
  • At least a bachelor’s degree in Computer Science, IT, Systems Engineering or equivalent qualification
  • Keep abreast of industry white papers & informed of industry direction and best practices
  • Proficiency in English
  • Occasional travel (up to 20%) is expected.

Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team. We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally.

You’ll have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways to achieve total balance between the demands of their jobs and their lives. That’s why we give you the autonomy and support you need to work in the way that makes you most productive, agile, confident, and insightful.

Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a growth mindset -that’s what we stand for at the Adecco Group. Here, we are all individuals with a unique perspective on the world we live in. That’s what makes us stronger. Whoever you are and whatever your background, you can be yourself. So, we aim to build on the attributes that make you, you. We offer a range of world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while the sharing skills, knowledge, and expertise to grow together.

Make an impact where it matters most.

A journey to bring out the best in you

We believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organization with multiple different roles, our application process can vary.

On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain.

The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.

Posting date: 10-02-2025

Candidati

Scopri chi siamo

Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s

Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.

Cultura

Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.

"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone

Scopri di più su The Adecco Group

Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti
    10
  • Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente
    8
  • Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo
    10
  • Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni
    9
  • Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo

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Autonomia per prendere decisioni illuminanti e informate

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Lavoro significativo che fa la differenza nella vita delle persone

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Apprendimento continuo attraverso la nostra Accademia TAG U, il mentoring e percorsi di carriera che sono diversi e dinamici

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (indennità di vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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