Cloud Security Engineer
Prague, République tchèque PostulerThe Adecco Group, the world's second largest Human Resources provider and temporary staffing firm, and a Fortune Global 500 company, is looking for a Cloud Security Engineer to join the Cloud Governance team.
Primary focus for this position is to design, implement, and sustain solutions and evolution for our public and hybrid cloud network infrastructure that supports our digital applications. This role is dedicated to bridge the gap between traditional GSOC team and Cloud Security. Engineering designs must be flexible and scalable to support the network services for both on premises and cloud-based services. Familiarity with security frameworks, Splunk, security event management is preferred. This is a great opportunity to work in a team environment where you will be part of the engineering group that supports both our corporate enterprise infrastructure and enables sponsor-facing projects.
What you’ll be doing- Act as the escalation point and respond to security events generated by Splunk and triaged by GSOC team
- Triage and resolving incoming security events in cooperation with application/service owners, third party providers, Cloud Governance teams
- Continuously seek opportunities to reduce security events noise by using appropriate automation tools and in cooperation with GSOC team
- Required to gather the data, analyse the data, identify its criticality, and also automate tasks
- Responsible for troubleshooting issues with current data and making enhancements
- Work within Azure Cloud
- Cooperate with application developers to advise on implementation of security controls
- Update existing and create new Azure security policies based on findings
- Automation of security controls, data, and processes to provide improved metrics and operational support
- Provide domain expertise on information security engineering to other IT and business teams
- Ensuring proper metrics of security performance, and maturity over time
- On call rotation might be necessary
- 2-5 years of experience in Cloud Security or SOC
- Hands-on professional experience with Azure.
- Programming and scripting knowledge for automating day to day tasks – Splunk, Python, PowerShell, APIs
- Tracking and researching release of new cloud resource types and services, with a focus on security risk and attack surface expansion.
- Research mindset, with a hold on where to look for relevant information pertaining to cloud threats, vulnerabilities, and key adversary’s modes of interest.
- Coordinating with Security SMEs (Subject Matter Expert) to build hunting rules and triggers, which focus on adversary activity within the cloud control plane.
- Handle Customer escalations, to identify False-Positive & False-Negative
- Data discovery and validation (Data efficacy & Accuracy)
- Agile framework or scrum teamwork environment.
- Proactive, independent problem-solver who likes to be challenged, continuously learning
- Ability to work and communicate effectively with remote teams
- Strong interpersonal, collaboration, written and verbal communication skills
- Obtain and maintain a Secret level security clearance
- At least a bachelor’s degree in Computer Science, IT, Systems Engineering or equivalent qualification
- Keep abreast of industry white papers & informed of industry direction and best practices
- Proficiency in English
- Occasional travel (up to 20%) is expected.
It’s an exciting time to be part of our team. We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally.
You’ll have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways to achieve total balance between the demands of their jobs and their lives. That’s why we give you the autonomy and support you need to work in the way that makes you most productive, agile, confident, and insightful.
Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a growth mindset -that’s what we stand for at the Adecco Group. Here, we are all individuals with a unique perspective on the world we live in. That’s what makes us stronger. Whoever you are and whatever your background, you can be yourself. So, we aim to build on the attributes that make you, you. We offer a range of world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while the sharing skills, knowledge, and expertise to grow together.
Make an impact where it matters most.
A journey to bring out the best in youWe believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organization with multiple different roles, our application process can vary.
On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain.
The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.
Posting date: 10-02-2025
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
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