Senior Manager, Executive Search Consultant – Adecco/Europe
Sofia, BulgariaMadrid, Spagna
Berlino, Germania
Lione, Francia
Stoccarda, Germania
Milano, Italia Candidati
The Senior Manager, Executive Search Consultant Adecco/Europe will spearhead the recruitment efforts for senior executive positions across the Adecco Group’s Europe operations as well as the Adecco GBU. This role requires a seasoned professional with a strategic mindset, exceptional networking abilities, and deep expertise in executive search and talent management processes. Specific to the activities for Adecco, this role will establish itself as a deep expert in the Recruitment/Staffing industry including solutions such as flexible placement, permanent recruitment, Diversity & Inclusion, Training and Outsourcing. The Senior Manager, Executive Search Consultant will work closely with senior leadership of Adecco Global Business Unit and European region to understand business needs and identify, attract, develop, and retain top talent.
What you’ll be doing- Executive Search Leadership: Develop and implement comprehensive global executive search strategies to attract top-tier executive talent aligned with the company’s strategic objectives and culture.
- Stakeholder Collaboration: Partner with senior leadership and hiring managers to understand their current and future talent needs and provide strategic recruitment insights and solutions.
- Global Talent Sourcing: Utilize a variety of sourcing methods, including direct headhunting, networking, industry databases, and social media, to identify high-potential executive candidates globally.
- Candidate Assessment: Conduct thorough assessments of executive candidates, including in-depth interviews, background checks, and reference checks, ensuring a strong fit with company needs and culture.
- Candidate Experience: Ensure a seamless and positive candidate experience throughout the recruitment process, from initial contact through onboarding.
- Pipeline Development: Build and maintain a robust pipeline of qualified executive candidates to meet current and future leadership needs.
- Market Intelligence: Monitor global industry trends, competitive landscape, and talent market dynamics to inform search strategies and provide actionable insights to senior leadership.
- Diversity and Inclusion: Champion diversity and inclusion in all executive search efforts, ensuring a diverse pool of candidates and equitable talent development opportunities.
- Continuous Improvement: Continuously evaluate and improve executive search processes to enhance efficiency and effectiveness.
- 8 years of international experience in executive search with a focus on French market; additional experience in an in-house corporate environment
- Strong business acumen and focus in the professional services/retail industry, including ability to interpret its trends and subsequent talent impacts.
- Proven track record in identifying, attracting, securing, and developing executive-level talent.
- Deep knowledge of executive search methodologies and best practices.
- Exceptional interpersonal and communication skills, with the ability to engage effectively with senior leadership across the organization
- Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities.
- Proficiency in executive search tools.
- High level of professionalism, integrity, and discretion.
- Strategic thinker with a proactive approach to addressing recruitment challenges.
- Results-oriented, with a strong sense of urgency and commitment to excellence.
- Collaborative team player, able to work effectively with cross-functional teams and independently.
The Adecco Group is the world’s leading talent advisory and solutions company. We believe in making the future work for everyone, and every day enable more than 3.5 million careers. We skill, develop, and hire talent in 60 countries, enabling organisations to embrace the future of work. As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that fuels economies and builds better societies. Our culture of inclusivity, entrepreneurship and teamwork empowers our 30,000 employees. We are proud to have been consistently ranked one of the 'World's Best Workplaces' by Great Place to Work®.
The Adecco Group AG is headquartered in Zurich, Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN). The Group is powered by three global business units: Adecco, LHH and Akkodis.
A journey to bring out the best in youWe believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organisation with multiple different roles, our application process can vary.
Onour career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.
As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain. The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.
Posting date: 11-03-2025
Scopri chi siamo
Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s
Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.
Cultura
Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.
"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone
Scopri di più su The Adecco Group
Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti10
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Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente8
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Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo10
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Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni9
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Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati8
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