Inkoper
CandidatiAls Inkoper bij The Adecco Group Nederland werk je op het hoofdkantoor in Zaltbommel en heb je een sleutelrol binnen Procurement & Real Estate. Dit is een functie met veel zelfstandigheid. De Manager Procurement & Real Estate leidt je persoonlijk op, maar daarna verwacht je omgeving dat jij zelf regie neemt. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces binnen jouw aandachtsgebied en schakelt dagelijks met interne stakeholders en leveranciers.
Wat ga je doen?- Ondersteunen bij het voorbereiden van onderhandelingen en het opstellen van SLA’s
- Verzamelen en analyseren van data voor RFQ’s en RFI’s
- Helpen bij het selecteren en vergelijken van leveranciers
- Meewerken aan prijs- en contractafspraken
- Bewaken van contractafspraken en ondersteunen bij performance checks
Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en echt impact te maken binnen de organisatie.
- Bruto maandsalaris tussen €3.342 en €5.094 op basis van fulltime
- 8% vakantietoeslag en 25,5 vakantiedagen
- Keuze tussen 13 ADV-dagen of 5% extra salaris (jaar 1 altijd uitbetaald) op basis van fulltime
- Pensioenopbouw met lage eigen bijdrage
- Winstdeling
- Ruime ontwikkelmogelijkheden binnen een internationale organisatie
Je bent analytisch, besluitvaardig en voelt je prettig in een rol met veel verantwoordelijkheid.
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of bedrijfskundige richting
- Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare inkoopfunctie
- Sterk in zelfstandig werken, plannen en onderhandelen
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Beschikken over NEVI Privaat 1 is een pré
Klaar voor een zelfstandige rol met impact? Solliciteer dan snel.
Vragen? Neem contact op met Boy via 06 – 14342796. We kijken uit naar je reactie!
Posting date: 12-02-2026
Scopri chi siamo
Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s
Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.
Cultura
Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.
"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone
Scopri di più su The Adecco Group
Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti10
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Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente8
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Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo10
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Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni9
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Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati8
Ricompense
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