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Director, SDR North America

Stati Uniti Candidati
ID Posizione 5544 Località United States Business Unit LHH Reparto Commerce / Vente : Sales

Director-SalesDevelopment(SDR)–NorthAmerica

AnexcitingopportunityexistsinoursalesDevelopmentorganisationfora2nd-line Managerlookingtofurthertheircareerinahyper-growth,fast-pacedanddynamic environment.

Youwillbeacriticalcontributortothecorporatesalesstrategy,providingahealthyand reliable Inbound and Outbound pipeline to support the overall sales organisation and achieve the region’s objectives.

ReportingRelationships:

  • TherolereportstotheVPofGlobalSalesDevelopment.

DirectReports:

  • Direct reports will be the SDR Managers and SDR teams in North America

Inthisroleyoucanexpectto


  • Leadarapidlygrowinggroupof1stlineSDRManagersandSalesDevelopment Representatives (SDRs) with focus on scaling and evolving the organisation

  • CoachanddevelopSalesDevelopmentManagers,collaboratewiththemarketing and sales programs teams on demand generation plans, partner with Sales Management in the region to meet targets, and engage with recruitment to hit annual hiring goals
  • Driverigoroussalesdevelopmentexecution,ensuringtargetattainment,accurate forecasts and total transparency

  • Recruit, onboard, and develop top-tier talent, cultivating a team of high performersthroughimpactfulcoaching,mentorship,andgrowthopportunities
  • Inspire&motivateindividualstosucceedthroughimpassionedmanagement, coaching, creative sales incentives, and broadcast of results

  • Create scalable, data-driven processes and playbooks that enable the team to achieveandexceedpipelineandrevenuegoals,whilemaintainingastrongfocus on customer experience

  • ParticipateinNorthAmericawideprojectstodrivefastandconsistentinnovation and keep the organisation’s processes and methodologies agile and ahead of the market

  • PromotetheorganisationacrossthewiderbusinessandchampionLHH’svalues of trust, personal growth, diversity, giving back and innovation

AllAboutYou

We’dlovetohearfromyouifyouhave:

  • 5+years’experienceleadinganSDRteamof30+,includingmanagersthat directly report to you
  • Proventrackrecordofconsistentlyachievingandexceedingpipelinegeneration and revenue objectives
  • Experiencedefiningprocesses,buildingplaybooksforotherstofollowinafast- growing company
  • Experiencebuilding,scalingandleadingateamwithbothinboundandoutbound responsibilities while maintaining a strong focus on people, culture, and results
  • Acreativeproblem-solvingmindsetandtheabilitytoimplementuniquesolutions aligned with business objectives
  • Highlycollaborativeapproachwiththeabilitytonavigatechangeandalignteams around common objectives

Whatweoffer

  • Growthopportunitieswithinahumanresourcesgloballeader
  • Weprioritizelearningtostayagileinanincreasinglycompetitivebusinessenvironment
  • Wefosteranopen-mindedenvironmentwherepeoplesparknewideasandexplorealternatives
  • Comprehensivebenefitspackageincludinghealth,PTO,PaidHolidays
  • Range $130,000-$160,000peryear plus bonus

Placementwithinthisrangeisdeterminedbasedongeographiclocation,experience,andother compensatory factors.

AboutLHH

Theworldofworkisever-changingandunpredictable.Organizationsareconstantlyfightingabattleto find and maintain their competitive advantage: their talent. To succeed, they can’t just rely on what works today, working tomorrow. They need to be ready for next.

LHH exists to help individuals, teams, and organizations find and prepare for what’s next. With integrated, end-to-end solutions that include Advisory, Professional Recruitment, Career Transition, andLearning&TalentDevelopment,weareuniquelypositionedtoworktogethertomakeapositive impact on the future of every person we work with at every key career moment.

LHHisattheforefrontofchangetobuildabigger,bolderworkforce.Everydayisanewdaytoprepare for, and we’re here to make sure the future works for everyone.

AdivisionoftheAdeccoGroup–theworld’sleadingHRsolutionsprovider–LHH’s8,000colleagues andcoachesworkwith15,000organizationsinover60countriesaroundtheworld.Wesuccessfully help close to 500,000 candidates to enhance their careers every year. Our local expertise, global infrastructure, and industry-leading technology allow us to manage the complexity of critical workforce initiatives and the challenges of transformation. It’s why most of the Fortune Global 500 companies choose to work with us.

This is LHH. ReadyforNext. www.lhh.com

LHHisanEqualOpportunityEmployer/Veterans/Disabled.

ForadditionalinformationonourDiversityandInclusionpolicy,pleaseconsultthefollowinglink:

https://www.lhh.com/us/en/diversity-and-inclusion


Posting date: 02-11-2025

Candidati

Scopri chi siamo

Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.

Diversità e Inclusione presso LHH

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.

Cultura

Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.

Scopri di più su LHH

Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.
    10
  • Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.
    8
  • Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.
    10
  • Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.
    9
  • Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Esperienze di carriera trasformative, per trovare la propria strada verso il successo

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Intraprendi un viaggio di crescita fondato su percorsi di carriera personalizzati, formazione e inserimento stimolanti, spirito collettivo e un profondo impegno nei confronti del benessere.

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Cultura veramente collaborativa, dove la diversità di pensiero e opinione è valutata sopra ogni altra cosa

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo, agile, sicuro e perspicace

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (aspetti vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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