Skip to main content
LHH logo

SVP Finance LHH Career Transition & Mobility, Leadership Development & Coaching and HR talent advisory

Verenigde Staten
Zwitserland
Solliciteren
Job ID NA05585 Locatie(s) United States Business Unit LHH Team Finance WerkmodusNo work mode specified
About the role

Partner with the business leadership team and drive business and financial performance ensuring a consistent focus of all activities, processes, and systems to create value for Clients, Candidates, Associates, and Colleagues. Specifically, lead, plan and direct finance activities within the global LHH CT&M , LD&C and HR talent advisory business lines in alignment with the LHH GBU finance organization.

As Finance Business Partner, the SVP Finance CT&M , LD&C and HR talent advisory business lines acts as active partner and trusted advisor to the global leadership team CT&M , LD&C and HR talent advisory business lines, with the responsibility to drive operational and financial performance and bring a global business perspective to functional and organizational leadership across the spectrum of stakeholders, as well as supervise the Finance organization under his/her scope.

What you’ll be doing
  • Partner with the leadership team on all strategic and operational matters relating to financial management, including accountability for budgeting and forecasting, controlling, management reporting, business & cost-benefit analysis, and resource allocation.
  • Engage the leadership team around economic and business issues, trends, and changes in forecasts and business results. Improve decisions and most importantly identify through insightful business analysis the best options to enable LHH CT&M , LD&C and HR talent advisory business lines to meet its strategic and financial goals.
  • Assess business performance and results against both the annual budget, competitors’ relative performance, and the company’s long-term strategy. Proactively identify and communicate areas for financial value.
  • Partner with the leadership team articulate and cascade to the most granular level business goals, balancing revenue growth and profitability
  • Own and drive short-, mid-, and long-term budgetary planning and cost management in alignment with the LHH GBU’s strategic plan.
  • Prepare the operating and financial plan and forecasts. Manage the financial planning process to provide timely business forecasts and related business insights
  • Ensure correctness of CT&M , LD&C and HR talent advisory business lines legal entities financial statements for US GAAP and local GAAP requirements in line with group accounting policies and local accounting regulations; such accounting policies and regulations are in place and up to date.
  • Be accountable for the delivery of accurate and timely financial reporting in accordance with the company’s financial reporting requirements and timelines.
  • Whenever possible within the verticalization framework, oversee funding and liquidity management: Cash flow forecasts are being prepared.
  • Make actionable recommendations on strategy and operations, using solid planning, forecasting, analytics and results monitoring.
  • Ensure the consistent application of the governance and compliance framework, and Group policies and standards.
  • Guarantee effectiveness of 2nd line of defense: The Internal Control framework and internal controls processes are in place and compliance is monitored.
  • Actively participate in the implementation and execution of strategic initiatives for the LHH GBU and the Group.
  • Actively recruit, develop and assess Finance talent for immediate and long term needs of the LHH GBU and/or Adecco Group, to ensure a strong bench of future Finance leaders.
  • Build, lead, and maintain an insights-driven, high-performing Finance organization to create sustainable value and support the strategic priorities of LHH CT&M , LD&C and HR talent advisory business lines LHH GBU,and The Adecco Group.
  • Maintains collaborative and constructive relationships within the Adecco Group Finance community.
  • Support implementation and/or evolution of financial systems and the overall Finance Strategy.
About you
  • 15 years of international experience leading a global finance operation in a matrix environment, ideally in the services or human capital solutions industry
  • Successful track record in managing large scale business transformation and post-merger integration initiatives in an international environment
  • Experience in finance transformations, including but not limited to process reviews, mapping and efficiencies, as well as system implementations, while keeping a focus on growing the business
  • Team player with proven success in partnering with Senior Leadership Teams, senior business leaders, direct reports and global colleagues
  • Highly developed strategic and operational leadership skills
  • Excellent analytical and organizational skills
  • Excellent interpersonal skills and strong cultural versatility and empathy
  • Strong team management, leading by example and living company values with a high standard of personal integrity
  • Experience in building effective relationships with internal and external stakeholders within a Matrix environment
Why choose us?

LHH empowers professionals and organizations to achieve bold ambitions and lasting impact through unique advisory services and talent solutions. 
Our full suite of offerings connects solutions that are traditionally siloed, making LHH your single talent partner. In a rapidly evolving landscape with complex challenges, we create value across the entire professional talent journey. From hiring great people, developing skills and nurturing leaders, to 
advancing individuals to the next stage of their careers, LHH makes talent your competitive edge.


We believe the future of work lies at the intersection of exceptional human care and innovation. Powered by science, technology, and proprietary data analytics, LHH’s approach is crafted to align with your business strategy and culture, delivering powerful, sustainable, and measurable impact. 


LHH has a team of over 12,000 professionals, across 60+ countries and more than 50 years of experience. As part of the Adecco Group, we bring together global excellence, local knowledge and centralized coordination for thousands of companies and millions of people worldwide. 


Recruitment. Development. Career Transition.


LHH. A beautiful working world.

Growth and Development

You will have the opportunity to develop your skills and grow your career across our extensive portfolio of services and solutions. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways, striking a healthy work-life balance between their jobs and their lives. We believe in continuous learning to foster a skill-rich environment, satisfying your curiosity while sharing skills, knowledge, and expertise to grow together. Here, you can be yourself, and we aim to build on the attributes that make you, you.

A journey to bring out the best in you

We believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organization with multiple different roles, our application process can vary.

On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.

Inclusion

At the Adecco Group, we are committed to making the future work for everyone. We seek to foster a culture of belonging and purpose, shape an environment where our people are happy, healthy and feel engaged, and where difference is respected and valued. We have zero tolerance for any unlawful discrimination against any colleague, associate, candidate, or person providing services on behalf of the Adecco Group, at any stage of that person’s journey with us. We are proud to be an Equal Opportunity Employer, committed to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity.

Accommodations

We are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any additional accommodations or support due to a disability or other special circumstances, please let us know by contacting us. We will work with you to ensure your needs are met throughout the hiring process.

Posting date: 07-27-2025

Solliciteren

Leer ons kennen

Door de complementaire sterke punten van onze verschillende merken samen te brengen, verenigt ons team zich door middel van een krachtige missie - om het juiste talent te matchen met de juiste kans. We creëren synergieën die voldoen aan de behoeften van talent van onze klanten, waar ze zich ook bevinden in hun reis, geleverd in een door technologie mogelijk gemaakte en door mensen gedreven ervaring. Bij LHH krijgt u de kracht om onze missie van het toekomstbestendig maken van organisaties en loopbanen mogelijk te maken, waardoor transformatie van de arbeidskracht wordt mogelijk gemaakt. Sluit je aan bij ons gepassioneerde en succesgerichte team waar we flexibiliteit, autonomie en betekenisvol werk prioriteren. Met een ondersteunend team, op maat gemaakte carrièrepaden en een toewijding aan welzijn, kun je je voorbereiden op elke morgen met ons.

Diversiteit & Inclusie bij LHH

We zijn toegewijd om de toekomst voor iedereen te laten werken. Als bedrijf dat zich richt op talentoplossingen en adviesdiensten, streven we naar een wereld waarin iedereen de kans krijgt om deel te nemen aan de arbeidswereld. Ons doel is om diverse perspectieven te erkennen en waarderen, door inclusieve besluitvormingsprocessen te bevorderen die de bijdragen, vaardigheden, ervaring en potentie van elke collega waarderen. We werken actief aan het creëren van de voorwaarden die een cultuur en werkomgeving van verbondenheid, vertrouwen en deelname ondersteunen. Onze aanpak van diversiteit en inclusie is gebouwd rond verschillende pijlers die ons werk ondersteunen, waaronder structurele en bewuste inclusie, leiderschap en verantwoordingsplicht.

Cultuur

Wij zijn een sterk presterend en divers team van mensen van over de hele wereld, die samenwerken om de toekomst voor iedereen te laten werken. Onze cultuur wordt gevormd door onze mensen, zij zijn de sleutel tot ons succes. Het zijn onze mensen die ons in staat stellen om de veranderende werkwereld wereldwijd te beïnvloeden met oplossingen die zijn gebaseerd op het begrip en de ervaring van lokale contexten. Samen bieden we kandidaten interessante carrièrepaden en brengen we het grootste talent naar onze klanten. Om dit mogelijk te maken, zijn investeringen in onze mensen, een open communicatiecultuur en individuele ontwikkelingsmogelijkheden voor ons van essentieel belang. Er ligt een wereld aan mogelijkheden voor het grijpen.

Meer informatie over LHH

Wij zijn de talent solutions business van de Adecco Group, een end-to-end oplossingspartner die inspeelt op de vaardigheids- en transformatiebehoeften van onze klanten om groei te stimuleren. Het is onze missie om het juiste talent aan de juiste kans te koppelen. Door de complementaire sterke punten van onze verschillende merken samen te brengen, creëren we samenwerkingsmogelijkheden die voldoen aan de behoeften van onze klanten, ongeacht waar ze zich in hun transformatieproces bevinden. Als teamlid word je versterkt, geïnspireerd en gestimuleerd om ons doel om organisaties en carrières toekomstbestendig te maken te verwezenlijken door de juiste capaciteiten op te bouwen en de transformatie van het personeelsbestand mogelijk te maken. We leggen de lat hoog en streven naar uitmuntendheid omdat we weten dat ons werk het verschil maakt.

Succes profiel

Passen we bij elkaar? Kijk eens naar de eigenschappen die we zoeken. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Doelgericht evolueren Een passie hebben voor zinvol werk en klaar staan om de wereld te veranderen
    10
  • Samen winnen In staat zijn om relaties op te bouwen door middel van vertrouwen, transparantie en samenwerking, zodat we samen succes behalen.
    8
  • Verantwoordelijkheid pakken De kracht voelen om beslissingen te nemen en verantwoording af te leggen voor de resultaten.
    10
  • De lat hoog leggen Agile en flexibel - een snelle speler - in staat om te anticiperen op toekomstige behoeften van klanten en kandidaten.
    9
  • Er plezier in hebben Ons doel verwezenlijken, energiek en geïnspireerd blijven en plezier maken met collega's.
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Beloningen

alt-text

Transformerende loopbaanervaringen, stippel je eigen pad naar succes uit

alt-text

Begin aan een groeitraject met carrièrepaden op maat, inspirerende trainingen en onboardingsprogramma's, een collectieve mentaliteit en een sterke inzet voor welzijn

alt-text

Echt collaboratieve cultuur, waar diversiteit in denken en mening boven alles wordt gewaardeerd

alt-text

Flexibiliteit om te werken op de manier die u het meest productief, flexibel, zelfverzekerd en inzichtelijk maakt

alt-text

Specifieke lokale voordelen en beloningen op maat voor elk land (vakantietoeslagen, gezondheidszorg en meer).

Word lid van onze Talent Community

Wanneer er een kans voorbij komt, grijp hem! Vul je gegevens in om je aan te melden bij onze talenten community en ontvang onze job alerts.

Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.

Geïnteresseerd inZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

Door me aan te melden, erken ik dat ik het Adecco privacybeleid heb gelezen en dat ik e-mail-berichten wil ontvangen. Ik begrijp dat ik op elk moment kan afmelden voor het ontvangen van e-mail-berichten.

Inloggen

Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.