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SVP Finance LHH Career Transition & Mobility, Leadership Development & Coaching and HR talent advisory

Estados Unidos
Suíça
Candidatar -se
ID da Vaga NA05585 Localização United States Unidade de Negócios LHH Departamento Finance Modo de trabalho No work mode specified
About the role

Partner with the business leadership team and drive business and financial performance ensuring a consistent focus of all activities, processes, and systems to create value for Clients, Candidates, Associates, and Colleagues. Specifically, lead, plan and direct finance activities within the global LHH CT&M , LD&C and HR talent advisory business lines in alignment with the LHH GBU finance organization.

As Finance Business Partner, the SVP Finance CT&M , LD&C and HR talent advisory business lines acts as active partner and trusted advisor to the global leadership team CT&M , LD&C and HR talent advisory business lines, with the responsibility to drive operational and financial performance and bring a global business perspective to functional and organizational leadership across the spectrum of stakeholders, as well as supervise the Finance organization under his/her scope.

What you’ll be doing
  • Partner with the leadership team on all strategic and operational matters relating to financial management, including accountability for budgeting and forecasting, controlling, management reporting, business & cost-benefit analysis, and resource allocation.
  • Engage the leadership team around economic and business issues, trends, and changes in forecasts and business results. Improve decisions and most importantly identify through insightful business analysis the best options to enable LHH CT&M , LD&C and HR talent advisory business lines to meet its strategic and financial goals.
  • Assess business performance and results against both the annual budget, competitors’ relative performance, and the company’s long-term strategy. Proactively identify and communicate areas for financial value.
  • Partner with the leadership team articulate and cascade to the most granular level business goals, balancing revenue growth and profitability
  • Own and drive short-, mid-, and long-term budgetary planning and cost management in alignment with the LHH GBU’s strategic plan.
  • Prepare the operating and financial plan and forecasts. Manage the financial planning process to provide timely business forecasts and related business insights
  • Ensure correctness of CT&M , LD&C and HR talent advisory business lines legal entities financial statements for US GAAP and local GAAP requirements in line with group accounting policies and local accounting regulations; such accounting policies and regulations are in place and up to date.
  • Be accountable for the delivery of accurate and timely financial reporting in accordance with the company’s financial reporting requirements and timelines.
  • Whenever possible within the verticalization framework, oversee funding and liquidity management: Cash flow forecasts are being prepared.
  • Make actionable recommendations on strategy and operations, using solid planning, forecasting, analytics and results monitoring.
  • Ensure the consistent application of the governance and compliance framework, and Group policies and standards.
  • Guarantee effectiveness of 2nd line of defense: The Internal Control framework and internal controls processes are in place and compliance is monitored.
  • Actively participate in the implementation and execution of strategic initiatives for the LHH GBU and the Group.
  • Actively recruit, develop and assess Finance talent for immediate and long term needs of the LHH GBU and/or Adecco Group, to ensure a strong bench of future Finance leaders.
  • Build, lead, and maintain an insights-driven, high-performing Finance organization to create sustainable value and support the strategic priorities of LHH CT&M , LD&C and HR talent advisory business lines LHH GBU,and The Adecco Group.
  • Maintains collaborative and constructive relationships within the Adecco Group Finance community.
  • Support implementation and/or evolution of financial systems and the overall Finance Strategy.
About you
  • 15 years of international experience leading a global finance operation in a matrix environment, ideally in the services or human capital solutions industry
  • Successful track record in managing large scale business transformation and post-merger integration initiatives in an international environment
  • Experience in finance transformations, including but not limited to process reviews, mapping and efficiencies, as well as system implementations, while keeping a focus on growing the business
  • Team player with proven success in partnering with Senior Leadership Teams, senior business leaders, direct reports and global colleagues
  • Highly developed strategic and operational leadership skills
  • Excellent analytical and organizational skills
  • Excellent interpersonal skills and strong cultural versatility and empathy
  • Strong team management, leading by example and living company values with a high standard of personal integrity
  • Experience in building effective relationships with internal and external stakeholders within a Matrix environment
Why choose us?

LHH empowers professionals and organizations to achieve bold ambitions and lasting impact through unique advisory services and talent solutions. 
Our full suite of offerings connects solutions that are traditionally siloed, making LHH your single talent partner. In a rapidly evolving landscape with complex challenges, we create value across the entire professional talent journey. From hiring great people, developing skills and nurturing leaders, to 
advancing individuals to the next stage of their careers, LHH makes talent your competitive edge.


We believe the future of work lies at the intersection of exceptional human care and innovation. Powered by science, technology, and proprietary data analytics, LHH’s approach is crafted to align with your business strategy and culture, delivering powerful, sustainable, and measurable impact. 


LHH has a team of over 12,000 professionals, across 60+ countries and more than 50 years of experience. As part of the Adecco Group, we bring together global excellence, local knowledge and centralized coordination for thousands of companies and millions of people worldwide. 


Recruitment. Development. Career Transition.


LHH. A beautiful working world.

Growth and Development

You will have the opportunity to develop your skills and grow your career across our extensive portfolio of services and solutions. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways, striking a healthy work-life balance between their jobs and their lives. We believe in continuous learning to foster a skill-rich environment, satisfying your curiosity while sharing skills, knowledge, and expertise to grow together. Here, you can be yourself, and we aim to build on the attributes that make you, you.

A journey to bring out the best in you

We believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organization with multiple different roles, our application process can vary.

On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.

Inclusion

At the Adecco Group, we are committed to making the future work for everyone. We seek to foster a culture of belonging and purpose, shape an environment where our people are happy, healthy and feel engaged, and where difference is respected and valued. We have zero tolerance for any unlawful discrimination against any colleague, associate, candidate, or person providing services on behalf of the Adecco Group, at any stage of that person’s journey with us. We are proud to be an Equal Opportunity Employer, committed to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity.

Accommodations

We are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any additional accommodations or support due to a disability or other special circumstances, please let us know by contacting us. We will work with you to ensure your needs are met throughout the hiring process.

Posting date: 07-27-2025

Candidatar -se

Conheça-nos

Reunindo os pontos fortes complementares de nossas diversas marcas, nossa equipe se une por meio de uma missão poderosa - combinar o talento certo com a oportunidade certa. Criamos sinergias que atendem às necessidades de talento de nossos clientes onde quer que estejam em sua jornada, entregues em uma experiência habilitada por tecnologia e impulsionada por humanos. Na LHH, você será capacitado para cumprir nosso propósito de tornar as organizações e carreiras à prova de futuro, permitindo a transformação da força de trabalho. Junte-se à nossa equipe apaixonada e focada no sucesso, onde priorizamos a flexibilidade, autonomia e trabalho significativo. Com uma equipe de apoio, caminhos de carreira sob medida e um compromisso com o bem-estar, você pode se preparar para qualquer amanhã conosco.

Diversidade e Inclusão na LHH

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como uma empresa de pessoas focada em fornecer soluções de talentos e serviços de consultoria, imaginamos um mundo em que todos tenham a oportunidade de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e apreciar diversas perspectivas, incentivando processos de tomada de decisões inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apoiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. A nossa abordagem à diversidade e inclusão baseia-se em vários pilares que sustentam o nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilização.

Cultura

Somos uma equipa diversificada e de elevado desempenho, composta por pessoas vindas de todo o mundo, trabalhando em conjunto para criar um futuro que traga benefícios para todos. A nossa cultura é moldada pelos nossos colaboradores, que são a chave do nosso sucesso. São eles que nos dão a capacidade de influenciar o mundo do trabalho em constante mudança a nível global, com soluções baseadas na compreensão e experiência dos contextos locais. Juntos, oferecemos caminhos profissionais motivadores aos candidatos e levamos o melhor talento até aos nossos clientes. Para permitir que isto seja possível, o investimento nos nossos colaboradores, uma cultura aberta de comunicação e oportunidades individuais de desenvolvimento são essenciais para nós. Existe um mundo de oportunidades à nossa espera.

Saiba mais sobre a LHH

Somos a unidade de negócio de soluções de talento do Grupo Adecco, um parceiro que proporciona soluções completas e eficazes, respondendo às necessidades de competências e transformação dos nossos clientes para fomentar o seu crescimento. A nossa missão é fazer corresponder o talento certo à oportunidade mais adequada. Ao integrarmos as forças complementares das nossas várias marcas, geramos sinergias que vão ao encontro das necessidades dos nossos clientes, independentemente da fase em que se encontram nas suas trajetórias de transformação. Enquanto membro da equipa, terá autonomia, inspiração e energia para concretizar o nosso objetivo de preparar organizações e carreiras para o futuro, desenvolvendo as competências adequadas e promovendo a transformação da força de trabalho. Chegamos mais longe e empenhamo-nos na busca pela excelência, cientes de que o nosso trabalho tem um impacto real.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Evoluir com um objetivo Ter paixão pelo trabalho com sentido e estar pronto para mudar o mundo.
    10
  • Vencer em conjunto Ter capacidade para construir relações através da confiança, transparência e colaboração para que, todos juntos, consigamos alcançar o sucesso
    8
  • Assumir responsabilidades Estar capacitado para tomar decisões e assumir a responsabilidade pelos resultados
    10
  • Chegar mais alto Ser ágil e adaptável - rápido a decidir - com capacidade para antecipar as necessidades futuras de clientes e candidatos
    9
  • Trabalhar com alegria Concretizar os nossos objetivos, manter-se ativo e inspirado, enquanto se diverte com os colegas
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Experiências profissionais transformadoras, moldam o seu caminho para o sucesso

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Inicie uma viagem de crescimento com percursos de carreira personalizados, processos de acolhimento e ações de formação inspiradoras, espírito de grupo e um forte compromisso com o bem-estar

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Cultura verdadeiramente colaborativa, onde a diversidade de pensamento e opinião é valorizada acima de tudo

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Flexibilidade para trabalhar da maneira que o torne mais produtivo, ágil, confiante e perspicaz

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Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, cuidados de saúde e mais).

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