SVP Finance LHH Career Transition & Mobility, Leadership Development & Coaching and HR talent advisory
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Partner with the business leadership team and drive business and financial performance ensuring a consistent focus of all activities, processes, and systems to create value for Clients, Candidates, Associates, and Colleagues. Specifically, lead, plan and direct finance activities within the global LHH CT&M , LD&C and HR talent advisory business lines in alignment with the LHH GBU finance organization.
As Finance Business Partner, the SVP Finance CT&M , LD&C and HR talent advisory business lines acts as active partner and trusted advisor to the global leadership team CT&M , LD&C and HR talent advisory business lines, with the responsibility to drive operational and financial performance and bring a global business perspective to functional and organizational leadership across the spectrum of stakeholders, as well as supervise the Finance organization under his/her scope.
What you’ll be doing- Partner with the leadership team on all strategic and operational matters relating to financial management, including accountability for budgeting and forecasting, controlling, management reporting, business & cost-benefit analysis, and resource allocation.
- Engage the leadership team around economic and business issues, trends, and changes in forecasts and business results. Improve decisions and most importantly identify through insightful business analysis the best options to enable LHH CT&M , LD&C and HR talent advisory business lines to meet its strategic and financial goals.
- Assess business performance and results against both the annual budget, competitors’ relative performance, and the company’s long-term strategy. Proactively identify and communicate areas for financial value.
- Partner with the leadership team articulate and cascade to the most granular level business goals, balancing revenue growth and profitability
- Own and drive short-, mid-, and long-term budgetary planning and cost management in alignment with the LHH GBU’s strategic plan.
- Prepare the operating and financial plan and forecasts. Manage the financial planning process to provide timely business forecasts and related business insights
- Ensure correctness of CT&M , LD&C and HR talent advisory business lines legal entities financial statements for US GAAP and local GAAP requirements in line with group accounting policies and local accounting regulations; such accounting policies and regulations are in place and up to date.
- Be accountable for the delivery of accurate and timely financial reporting in accordance with the company’s financial reporting requirements and timelines.
- Whenever possible within the verticalization framework, oversee funding and liquidity management: Cash flow forecasts are being prepared.
- Make actionable recommendations on strategy and operations, using solid planning, forecasting, analytics and results monitoring.
- Ensure the consistent application of the governance and compliance framework, and Group policies and standards.
- Guarantee effectiveness of 2nd line of defense: The Internal Control framework and internal controls processes are in place and compliance is monitored.
- Actively participate in the implementation and execution of strategic initiatives for the LHH GBU and the Group.
- Actively recruit, develop and assess Finance talent for immediate and long term needs of the LHH GBU and/or Adecco Group, to ensure a strong bench of future Finance leaders.
- Build, lead, and maintain an insights-driven, high-performing Finance organization to create sustainable value and support the strategic priorities of LHH CT&M , LD&C and HR talent advisory business lines LHH GBU,and The Adecco Group.
- Maintains collaborative and constructive relationships within the Adecco Group Finance community.
- Support implementation and/or evolution of financial systems and the overall Finance Strategy.
- 15 years of international experience leading a global finance operation in a matrix environment, ideally in the services or human capital solutions industry
- Successful track record in managing large scale business transformation and post-merger integration initiatives in an international environment
- Experience in finance transformations, including but not limited to process reviews, mapping and efficiencies, as well as system implementations, while keeping a focus on growing the business
- Team player with proven success in partnering with Senior Leadership Teams, senior business leaders, direct reports and global colleagues
- Highly developed strategic and operational leadership skills
- Excellent analytical and organizational skills
- Excellent interpersonal skills and strong cultural versatility and empathy
- Strong team management, leading by example and living company values with a high standard of personal integrity
- Experience in building effective relationships with internal and external stakeholders within a Matrix environment
LHH empowers professionals and organizations to achieve bold ambitions and lasting impact through unique advisory services and talent solutions.
Our full suite of offerings connects solutions that are traditionally siloed, making LHH your single talent partner. In a rapidly evolving landscape with complex challenges, we create value across the entire professional talent journey. From hiring great people, developing skills and nurturing leaders, to
advancing individuals to the next stage of their careers, LHH makes talent your competitive edge.
We believe the future of work lies at the intersection of exceptional human care and innovation. Powered by science, technology, and proprietary data analytics, LHH’s approach is crafted to align with your business strategy and culture, delivering powerful, sustainable, and measurable impact.
LHH has a team of over 12,000 professionals, across 60+ countries and more than 50 years of experience. As part of the Adecco Group, we bring together global excellence, local knowledge and centralized coordination for thousands of companies and millions of people worldwide.
Recruitment. Development. Career Transition.
LHH. A beautiful working world.
Growth and Development
You will have the opportunity to develop your skills and grow your career across our extensive portfolio of services and solutions. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways, striking a healthy work-life balance between their jobs and their lives. We believe in continuous learning to foster a skill-rich environment, satisfying your curiosity while sharing skills, knowledge, and expertise to grow together. Here, you can be yourself, and we aim to build on the attributes that make you, you.
A journey to bring out the best in youWe believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organization with multiple different roles, our application process can vary.
On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.
Inclusion
At the Adecco Group, we are committed to making the future work for everyone. We seek to foster a culture of belonging and purpose, shape an environment where our people are happy, healthy and feel engaged, and where difference is respected and valued. We have zero tolerance for any unlawful discrimination against any colleague, associate, candidate, or person providing services on behalf of the Adecco Group, at any stage of that person’s journey with us. We are proud to be an Equal Opportunity Employer, committed to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity.
Accommodations
We are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any additional accommodations or support due to a disability or other special circumstances, please let us know by contacting us. We will work with you to ensure your needs are met throughout the hiring process.
Posting date: 07-27-2025
Lernen Sie uns kennen
Die Vereinigung der ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken ermöglicht es unserem Team, sich durch eine leistungsstarke Mission zu vereinen - die richtigen Talente mit der richtigen Gelegenheit in Einklang zu bringen. Wir schaffen Synergien, die den Talentbedarf unserer Kunden überall dort erfüllen, wo sie sich auf ihrer Reise befinden, und bieten ein durch Technologie ermöglichtes und von Menschen gesteuertes Erlebnis. Bei LHH haben Sie die Möglichkeit, unsere Mission der Zukunftssicherung von Organisationen und Karrieren voranzutreiben und die Transformation der Arbeitskräfte zu ermöglichen. Treten Sie unserem leidenschaftlichen und erfolgsorientierten Team bei, in dem wir Flexibilität, Autonomie und sinnvolle Arbeit priorisieren. Mit einem unterstützenden Team, maßgeschneiderten Karrierewegen und einem Engagement für Wohlbefinden können Sie sich mit uns auf jedes morgige vorbereiten.
Vielfalt & Inklusion bei LHH
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als ein auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen fokussiertes Unternehmen für Menschen stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder die Chance hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, um eine inklusive Entscheidungsfindung zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzt. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Beteiligung unterstützen. Unser Ansatz für Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit unterstützen, einschließlich struktureller und bewusster Inklusion, Führung und Rechenschaftspflicht.
Kultur
Wir sind ein leistungsstarkes und diverses Team von Menschen aus aller Welt, die gemeinsam daran arbeiten, eine lebenswerte Zukunft für alle zu schaffen. Als Schlüssel zu unserem Erfolg prägen unsere Mitarbeiter unsere Kultur. Dank ihnen sind wir in der Lage, die sich verändernde Arbeitswelt auf globaler Ebene mit Lösungen zu beeinflussen, die auf dem Verständnis und der Erfahrung lokaler Zusammenhänge beruhen. Gemeinsam bieten wir Einsteigern spannende Karrierewege und bringen unsere Kunden mit den fähigsten Köpfen zusammen. Um dies zu ermöglichen, sind Investitionen in unsere Mitarbeiter, eine offene Kommunikationskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für uns unverzichtbar. Es gibt eine Welt voller Möglichkeiten da draußen.
Erfahren Sie mehr über LHH
Wir sind das Talent Solutions Business der Adecco Group, ein End-to-End-Lösungspartner, der auf die Qualifikations- und Transformationsbedürfnisse unserer Kunden eingeht, um deren Wachstum zu fördern. Unsere Aufgabe ist es, die richtigen Fähigkeiten mit den richtigen Chancen zusammenzubringen. Indem wir die sich ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken zusammenbringen, schaffen wir Synergien, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden, egal in welcher Phase ihrer Transformationsreise sie sich befinden. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, inspiriert und motiviert, unser Ziel zu erreichen, Unternehmen und Karrieren zukunftssicher zu machen, indem Sie die richtigen Fähigkeiten erwerben und die Transformation der Mitarbeiter ermöglichen. Wir wollen hoch hinaus und streben nach Exzellenz, weil wir wissen, dass wir mit unserer Arbeit etwas bewirken können.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Sich zielgerichtet weiterentwickeln Für sinnerfüllte Arbeit brennen und bereit sein, die Welt zu verändern10
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Gemeinsam gewinnen In der Lage sein, durch Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit Beziehungen aufzubauen, damit wir alle gemeinsam erfolgreich sind8
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Eigenverantwortung zeigen Bereit sein, Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen10
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Hohe Ziele ansteuern Agil, anpassungsfähig und schnell zukünftige Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten vorhersehen können9
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Spaß daran haben Unsere Mission mit Leben füllen, inspiriert und motiviert bleiben und dabei Spaß mit den Kollegen haben8
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