Finance Business Partner
Groot-Bijgaarden, Belgien BewerbenAdecco is the world's largest provider of Human Resource Solutions with over 6,600 offices in 70 countries. In Belgium, Adecco has a network of more than 120 offices employing over 10,000 associates per week and approximately 900 permanent employees.
Adecco's national network of offices is divided into regions and branches. These form the vanguard of Adecco. This is where the matching between, jobs and candidates, takes place and where we have daily contact with our clients.
The main objective within this position is to take on a business partner role in support of one or more field divisions or HQ departments, using the analysis of operational and financial results to work from Business Intelligence on improvement processes and optimization of the business.
In addition, and in support of the other departments, you will also be responsible for the support and execution of the financial (work) processes of the Planning & Control cycle, within the assigned work area aimed at the timely delivery of figures relating to developments in the result.
What you’ll be doingContribute to and provide support for internal projects, for both the office network and HQ departments, through financial expertise and knowledge, aimed at achieving the most effective use of available financial resources. The focus will be on:
- Support of the national sales team:
- Monthly reporting: analyzing periodic data and sharing insights with account managers
- Evaluation processes / optimization with the aim of increasing sales effectiveness (eg. sales review)
- Support in the annual target and budget process
- Support of the Marketing department: NPS, set up of sales campaigns, business plan process
- In addition, other specialties such as geo/market intelligence, the pricing and any ad hoc projects
- Providing operational financial support and giving operational advice to the field as part of the forecast and budget processes, for various ad hoc reports and for business cases.
- Ensuring uniformity in the recording of data and making proposals for its improvement.
- Preparing and analyzing the periodic financial reports for the benefit of the Finance & Control cycle in a timely manner and in accordance with regulations. Core activities: Prepare weekly and monthly reports. Taking care of other specifications such as FTE. Taking care of the weekly for International.
Bachelor's degree in business economics/business administration.
You have a great passion for working with figures and you have great analytical skills.
You are curious and ambitious, eager to learn. You are not satisfied until you can see the whole picture and the pieces of the puzzle fall into place.
Bilingual (Dutch, French) orally and in writing. English is a +
#LI-BLX
Posting date: 31-08-2022
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
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