Finance Business Partner
Grand-Bigard, Belgique PostulerAdecco is the world's largest provider of Human Resource Solutions with over 6,600 offices in 70 countries. In Belgium, Adecco has a network of more than 120 offices employing over 10,000 associates per week and approximately 900 permanent employees.
Adecco's national network of offices is divided into regions and branches. These form the vanguard of Adecco. This is where the matching between, jobs and candidates, takes place and where we have daily contact with our clients.
The main objective within this position is to take on a business partner role in support of one or more field divisions or HQ departments, using the analysis of operational and financial results to work from Business Intelligence on improvement processes and optimization of the business.
In addition, and in support of the other departments, you will also be responsible for the support and execution of the financial (work) processes of the Planning & Control cycle, within the assigned work area aimed at the timely delivery of figures relating to developments in the result.
What you’ll be doingContribute to and provide support for internal projects, for both the office network and HQ departments, through financial expertise and knowledge, aimed at achieving the most effective use of available financial resources. The focus will be on:
- Support of the national sales team:
- Monthly reporting: analyzing periodic data and sharing insights with account managers
- Evaluation processes / optimization with the aim of increasing sales effectiveness (eg. sales review)
- Support in the annual target and budget process
- Support of the Marketing department: NPS, set up of sales campaigns, business plan process
- In addition, other specialties such as geo/market intelligence, the pricing and any ad hoc projects
- Providing operational financial support and giving operational advice to the field as part of the forecast and budget processes, for various ad hoc reports and for business cases.
- Ensuring uniformity in the recording of data and making proposals for its improvement.
- Preparing and analyzing the periodic financial reports for the benefit of the Finance & Control cycle in a timely manner and in accordance with regulations. Core activities: Prepare weekly and monthly reports. Taking care of other specifications such as FTE. Taking care of the weekly for International.
Bachelor's degree in business economics/business administration.
You have a great passion for working with figures and you have great analytical skills.
You are curious and ambitious, eager to learn. You are not satisfied until you can see the whole picture and the pieces of the puzzle fall into place.
Bilingual (Dutch, French) orally and in writing. English is a +
#LI-BLX
Posting date: 31-08-2022
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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