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Global Account Director

International Bewerben
Stellen-ID 200000W6 Ort(e) XZ Geschäftsbereich The Adecco Group Corporate Abteilung Sales and Business Development
The Adecco Group is the world's leading HR solutions company. We believe in making the future work for everyone, and every day empower 3.5 million careers. We inspire, skill, develop and hire in 60 countries, enabling individuals and organizations to embrace the future of work. As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that meets social needs while driving business innovation. Our culture of inclusivity, fairness and teamwork empowers individuals and organisations, fuels economies, and builds better societies. These values resonate with our employees, who have voted us a Great Place to Work® - World's Best Workplaces for the past four consecutive years.

The Adecco Group is based in Zurich, Switzerland. Adecco Group AG is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN). The group is powered by eight lead brands :  Adecco, Modis, Badenoch + Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia and General Assembly. General Assembly.

Location
Europe, flexible
Mission

Develop strategic relationship with designated Global Customer at all relevant hierarchical, functional, and zonal levels, unlocking revenue and margin growth with the Adecco Group’s comprehensive portfolio of HR solutions.

The Global Account Director is responsible for the definition and implementation of a holistic commercial plan, aligned with Adecco’s group strategy and business objectives.

The Global Account Director will provide direction to a virtual country-based account management team to perform all prospecting, sales and customer service activities, to increase revenue & margin.

Responsibilities
  • Commercial Management/Customer Centricity
    • Build solid, deep and long-term customer relationships, i.e. a broad and meaningful relationships with HR, Procurement, Business Leaders to include C-level Leaders.
    • Create, own and drive the execution of the account plan for assigned clients/customers.
    • Ensure Customer Centricity is core to all activities by providing a positive customer experience before and after the sale in order to drive repeated/expanded business, customer loyalty and profits.
    • Problem resolution: understand and address customer’s issues quickly by engaging the right individuals in the Adecco Group network and escalating as needed.
    • Become the undisputed expert in understanding customer needs (“know the Customer better than they know themselves”).
    • Market & Industry influencing factors.
    • Full understanding of customer’s business and HR strategic plans.
    • Own and drive the approval for contract negotiations, new RFP’s and renewals.
  • Account Planning/Business Excellence/Commercial Engineering
    • Prepare in-depth customer analysis.
    • Gain full understanding of customer’s spending profile i.e.; geographies, service areas, etc.
    • Expertise in the Adecco Group internal and client’s procurement strategy and policies.
    • Understand customer’s business and HR strategies, priorities and need states, as well as anticipate forthcoming business opportunities.
    • Expand geographic footprint by driving growth in countries not previously supported and increasing volume in historically low volume countries.
  • Research, analyse/assess and document competitors and their customers
    • Define, validate, communicate and implement a holistic commercial strategy targeting increasing revenue and gross margin.
    • Tailor-design solutions towards Customer’s needs by utilising the full breadth of the Adecco Group toolbox (cross-selling opportunities with all Adecco brands).
    • Forecast and predict future Customer opportunities, share internally aiming to anticipate the next RFP.
    • Initiate and develop innovations and service packages, explore sophisticated, differentiating, exclusive partnership models.
    • Defend Adecco’s market position and market share by implementing strategies to protect revenue in existing brands and countries to include effective delivery models, accelerated problem solving, internal and external stakeholders’ management, as well as researching and understanding competitor’s actions, strengths and weaknesses.
    • Develop forecast and yearly budgets for the account with full understanding of the account profitability and also ensuring alignment to countries and brands’ financial objectives.
  • Team leadership @ ADECCO
    • Lead, orient and motivate a global, cross-Brand virtual team, pursue the selected opportunities and win together.
    • Lead the creation and collective maintenance of a global Account Plan, champion disciplined and dynamic maintenance in the Adecco Group systems e.g. SFDC.
    • Work with the bid team and lead RFQ submissions to create professional and value-add tender responses for worldwide clients. Own the process and the result.
    • Take ownership of, and drive contract negotiations with the customer then mobilise a virtual team to negotiate profitable and valuable business for Adecco.
    • Engage with key internal stakeholders (EC, Brand Managers, Country Managers, Key Account Managers, etc) to maintain senior-level relationships, drive contract fulfilment, revenue and profit growth and report performance.
Experience
  • At least 5 years of experience in a multi-national sales/ operational position.
  • Experience in a service & logistics industry environment and a complex international organisation.
  • Track record of sales to senior level buyers in procurement, HR/Talent Management function and business owners.
  • Proven experience of winning and delivering B2B contracts in an international environment and driving improvement in key financial metrics such as revenue growth, %GM growth, DSO improvement.
  • Desirable to have client industry experience mobility, car manufacturing or life science)
  • Commercial Diploma or Bachelor's degree in Business Administration or related subjects.
  • Solid experience of working within a team environment and will understand when and where to call upon the expertise of the wider Adecco Group community – coordinating activity is key in designing, developing, pricing and delivering the required client solution.
  • Frequent travels expected (approx. 50%)

This job advert is posted by Adecco Group AG with registered address at Bellerivestrasse 30, 8008 Zürich, Switzerland.   www.adeccogroup.com


Posting date: 27-10-2020

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Lernen Sie uns kennen

Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.

Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.

Kultur

Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.

"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics

Erfahren Sie mehr über die Adecco Group

Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
    10
  • Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
    8
  • Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
    10
  • Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
    9
  • Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Autonomie, um fundierte und informierte Entscheidungen zu treffen

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Bedeutungsvolle Arbeit, die das Leben der Menschen verändert

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Kontinuierliches Lernen durch unsere TAG U Academy, Mentoring und Karrierewege, die vielfältig und dynamisch sind

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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