Global Account Director
International PostulerThe Adecco Group is based in Zurich, Switzerland. Adecco Group AG is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN). The group is powered by eight lead brands : Adecco, Modis, Badenoch + Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia and General Assembly. General Assembly.
Develop strategic relationship with designated Global Customer at all relevant hierarchical, functional, and zonal levels, unlocking revenue and margin growth with the Adecco Group’s comprehensive portfolio of HR solutions.
The Global Account Director is responsible for the definition and implementation of a holistic commercial plan, aligned with Adecco’s group strategy and business objectives.
The Global Account Director will provide direction to a virtual country-based account management team to perform all prospecting, sales and customer service activities, to increase revenue & margin.
- Commercial Management/Customer Centricity
- Build solid, deep and long-term customer relationships, i.e. a broad and meaningful relationships with HR, Procurement, Business Leaders to include C-level Leaders.
- Create, own and drive the execution of the account plan for assigned clients/customers.
- Ensure Customer Centricity is core to all activities by providing a positive customer experience before and after the sale in order to drive repeated/expanded business, customer loyalty and profits.
- Problem resolution: understand and address customer’s issues quickly by engaging the right individuals in the Adecco Group network and escalating as needed.
- Become the undisputed expert in understanding customer needs (“know the Customer better than they know themselves”).
- Market & Industry influencing factors.
- Full understanding of customer’s business and HR strategic plans.
- Own and drive the approval for contract negotiations, new RFP’s and renewals.
- Account Planning/Business Excellence/Commercial Engineering
- Prepare in-depth customer analysis.
- Gain full understanding of customer’s spending profile i.e.; geographies, service areas, etc.
- Expertise in the Adecco Group internal and client’s procurement strategy and policies.
- Understand customer’s business and HR strategies, priorities and need states, as well as anticipate forthcoming business opportunities.
- Expand geographic footprint by driving growth in countries not previously supported and increasing volume in historically low volume countries.
- Research, analyse/assess and document competitors and their customers
- Define, validate, communicate and implement a holistic commercial strategy targeting increasing revenue and gross margin.
- Tailor-design solutions towards Customer’s needs by utilising the full breadth of the Adecco Group toolbox (cross-selling opportunities with all Adecco brands).
- Forecast and predict future Customer opportunities, share internally aiming to anticipate the next RFP.
- Initiate and develop innovations and service packages, explore sophisticated, differentiating, exclusive partnership models.
- Defend Adecco’s market position and market share by implementing strategies to protect revenue in existing brands and countries to include effective delivery models, accelerated problem solving, internal and external stakeholders’ management, as well as researching and understanding competitor’s actions, strengths and weaknesses.
- Develop forecast and yearly budgets for the account with full understanding of the account profitability and also ensuring alignment to countries and brands’ financial objectives.
- Team leadership @ ADECCO
- Lead, orient and motivate a global, cross-Brand virtual team, pursue the selected opportunities and win together.
- Lead the creation and collective maintenance of a global Account Plan, champion disciplined and dynamic maintenance in the Adecco Group systems e.g. SFDC.
- Work with the bid team and lead RFQ submissions to create professional and value-add tender responses for worldwide clients. Own the process and the result.
- Take ownership of, and drive contract negotiations with the customer then mobilise a virtual team to negotiate profitable and valuable business for Adecco.
- Engage with key internal stakeholders (EC, Brand Managers, Country Managers, Key Account Managers, etc) to maintain senior-level relationships, drive contract fulfilment, revenue and profit growth and report performance.
- At least 5 years of experience in a multi-national sales/ operational position.
- Experience in a service & logistics industry environment and a complex international organisation.
- Track record of sales to senior level buyers in procurement, HR/Talent Management function and business owners.
- Proven experience of winning and delivering B2B contracts in an international environment and driving improvement in key financial metrics such as revenue growth, %GM growth, DSO improvement.
- Desirable to have client industry experience mobility, car manufacturing or life science)
- Commercial Diploma or Bachelor's degree in Business Administration or related subjects.
- Solid experience of working within a team environment and will understand when and where to call upon the expertise of the wider Adecco Group community – coordinating activity is key in designing, developing, pricing and delivering the required client solution.
- Frequent travels expected (approx. 50%)
This job advert is posted by Adecco Group AG with registered address at Bellerivestrasse 30, 8008 Zürich, Switzerland. www.adeccogroup.com
Posting date: 27-10-2020
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Rejoignez notre communauté de talents
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