Global Account Director
International 申し込むThe Adecco Group is based in Zurich, Switzerland. Adecco Group AG is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN). The group is powered by eight lead brands : Adecco, Modis, Badenoch + Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia and General Assembly. General Assembly.
Develop strategic relationship with designated Global Customer at all relevant hierarchical, functional, and zonal levels, unlocking revenue and margin growth with the Adecco Group’s comprehensive portfolio of HR solutions.
The Global Account Director is responsible for the definition and implementation of a holistic commercial plan, aligned with Adecco’s group strategy and business objectives.
The Global Account Director will provide direction to a virtual country-based account management team to perform all prospecting, sales and customer service activities, to increase revenue & margin.
- Commercial Management/Customer Centricity
- Build solid, deep and long-term customer relationships, i.e. a broad and meaningful relationships with HR, Procurement, Business Leaders to include C-level Leaders.
- Create, own and drive the execution of the account plan for assigned clients/customers.
- Ensure Customer Centricity is core to all activities by providing a positive customer experience before and after the sale in order to drive repeated/expanded business, customer loyalty and profits.
- Problem resolution: understand and address customer’s issues quickly by engaging the right individuals in the Adecco Group network and escalating as needed.
- Become the undisputed expert in understanding customer needs (“know the Customer better than they know themselves”).
- Market & Industry influencing factors.
- Full understanding of customer’s business and HR strategic plans.
- Own and drive the approval for contract negotiations, new RFP’s and renewals.
- Account Planning/Business Excellence/Commercial Engineering
- Prepare in-depth customer analysis.
- Gain full understanding of customer’s spending profile i.e.; geographies, service areas, etc.
- Expertise in the Adecco Group internal and client’s procurement strategy and policies.
- Understand customer’s business and HR strategies, priorities and need states, as well as anticipate forthcoming business opportunities.
- Expand geographic footprint by driving growth in countries not previously supported and increasing volume in historically low volume countries.
- Research, analyse/assess and document competitors and their customers
- Define, validate, communicate and implement a holistic commercial strategy targeting increasing revenue and gross margin.
- Tailor-design solutions towards Customer’s needs by utilising the full breadth of the Adecco Group toolbox (cross-selling opportunities with all Adecco brands).
- Forecast and predict future Customer opportunities, share internally aiming to anticipate the next RFP.
- Initiate and develop innovations and service packages, explore sophisticated, differentiating, exclusive partnership models.
- Defend Adecco’s market position and market share by implementing strategies to protect revenue in existing brands and countries to include effective delivery models, accelerated problem solving, internal and external stakeholders’ management, as well as researching and understanding competitor’s actions, strengths and weaknesses.
- Develop forecast and yearly budgets for the account with full understanding of the account profitability and also ensuring alignment to countries and brands’ financial objectives.
- Team leadership @ ADECCO
- Lead, orient and motivate a global, cross-Brand virtual team, pursue the selected opportunities and win together.
- Lead the creation and collective maintenance of a global Account Plan, champion disciplined and dynamic maintenance in the Adecco Group systems e.g. SFDC.
- Work with the bid team and lead RFQ submissions to create professional and value-add tender responses for worldwide clients. Own the process and the result.
- Take ownership of, and drive contract negotiations with the customer then mobilise a virtual team to negotiate profitable and valuable business for Adecco.
- Engage with key internal stakeholders (EC, Brand Managers, Country Managers, Key Account Managers, etc) to maintain senior-level relationships, drive contract fulfilment, revenue and profit growth and report performance.
- At least 5 years of experience in a multi-national sales/ operational position.
- Experience in a service & logistics industry environment and a complex international organisation.
- Track record of sales to senior level buyers in procurement, HR/Talent Management function and business owners.
- Proven experience of winning and delivering B2B contracts in an international environment and driving improvement in key financial metrics such as revenue growth, %GM growth, DSO improvement.
- Desirable to have client industry experience mobility, car manufacturing or life science)
- Commercial Diploma or Bachelor's degree in Business Administration or related subjects.
- Solid experience of working within a team environment and will understand when and where to call upon the expertise of the wider Adecco Group community – coordinating activity is key in designing, developing, pricing and delivering the required client solution.
- Frequent travels expected (approx. 50%)
This job advert is posted by Adecco Group AG with registered address at Bellerivestrasse 30, 8008 Zürich, Switzerland. www.adeccogroup.com
Posting date: 27-10-2020
私たちを知ってください
Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。
Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン
Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。
カルチャー
私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。
"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析
アデコグループについてもっと詳しく知る
Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット(GBU)- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
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人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか10
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常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。8
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他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します10
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共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります9
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活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします8
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