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Global Account Director

International Candidati
ID Posizione 200000W6 Località XZ Business Unit The Adecco Group Corporate Reparto Sales and Business Development
The Adecco Group is the world's leading HR solutions company. We believe in making the future work for everyone, and every day empower 3.5 million careers. We inspire, skill, develop and hire in 60 countries, enabling individuals and organizations to embrace the future of work. As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that meets social needs while driving business innovation. Our culture of inclusivity, fairness and teamwork empowers individuals and organisations, fuels economies, and builds better societies. These values resonate with our employees, who have voted us a Great Place to Work® - World's Best Workplaces for the past four consecutive years.

The Adecco Group is based in Zurich, Switzerland. Adecco Group AG is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN). The group is powered by eight lead brands :  Adecco, Modis, Badenoch + Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia and General Assembly. General Assembly.

Location
Europe, flexible
Mission

Develop strategic relationship with designated Global Customer at all relevant hierarchical, functional, and zonal levels, unlocking revenue and margin growth with the Adecco Group’s comprehensive portfolio of HR solutions.

The Global Account Director is responsible for the definition and implementation of a holistic commercial plan, aligned with Adecco’s group strategy and business objectives.

The Global Account Director will provide direction to a virtual country-based account management team to perform all prospecting, sales and customer service activities, to increase revenue & margin.

Responsibilities
  • Commercial Management/Customer Centricity
    • Build solid, deep and long-term customer relationships, i.e. a broad and meaningful relationships with HR, Procurement, Business Leaders to include C-level Leaders.
    • Create, own and drive the execution of the account plan for assigned clients/customers.
    • Ensure Customer Centricity is core to all activities by providing a positive customer experience before and after the sale in order to drive repeated/expanded business, customer loyalty and profits.
    • Problem resolution: understand and address customer’s issues quickly by engaging the right individuals in the Adecco Group network and escalating as needed.
    • Become the undisputed expert in understanding customer needs (“know the Customer better than they know themselves”).
    • Market & Industry influencing factors.
    • Full understanding of customer’s business and HR strategic plans.
    • Own and drive the approval for contract negotiations, new RFP’s and renewals.
  • Account Planning/Business Excellence/Commercial Engineering
    • Prepare in-depth customer analysis.
    • Gain full understanding of customer’s spending profile i.e.; geographies, service areas, etc.
    • Expertise in the Adecco Group internal and client’s procurement strategy and policies.
    • Understand customer’s business and HR strategies, priorities and need states, as well as anticipate forthcoming business opportunities.
    • Expand geographic footprint by driving growth in countries not previously supported and increasing volume in historically low volume countries.
  • Research, analyse/assess and document competitors and their customers
    • Define, validate, communicate and implement a holistic commercial strategy targeting increasing revenue and gross margin.
    • Tailor-design solutions towards Customer’s needs by utilising the full breadth of the Adecco Group toolbox (cross-selling opportunities with all Adecco brands).
    • Forecast and predict future Customer opportunities, share internally aiming to anticipate the next RFP.
    • Initiate and develop innovations and service packages, explore sophisticated, differentiating, exclusive partnership models.
    • Defend Adecco’s market position and market share by implementing strategies to protect revenue in existing brands and countries to include effective delivery models, accelerated problem solving, internal and external stakeholders’ management, as well as researching and understanding competitor’s actions, strengths and weaknesses.
    • Develop forecast and yearly budgets for the account with full understanding of the account profitability and also ensuring alignment to countries and brands’ financial objectives.
  • Team leadership @ ADECCO
    • Lead, orient and motivate a global, cross-Brand virtual team, pursue the selected opportunities and win together.
    • Lead the creation and collective maintenance of a global Account Plan, champion disciplined and dynamic maintenance in the Adecco Group systems e.g. SFDC.
    • Work with the bid team and lead RFQ submissions to create professional and value-add tender responses for worldwide clients. Own the process and the result.
    • Take ownership of, and drive contract negotiations with the customer then mobilise a virtual team to negotiate profitable and valuable business for Adecco.
    • Engage with key internal stakeholders (EC, Brand Managers, Country Managers, Key Account Managers, etc) to maintain senior-level relationships, drive contract fulfilment, revenue and profit growth and report performance.
Experience
  • At least 5 years of experience in a multi-national sales/ operational position.
  • Experience in a service & logistics industry environment and a complex international organisation.
  • Track record of sales to senior level buyers in procurement, HR/Talent Management function and business owners.
  • Proven experience of winning and delivering B2B contracts in an international environment and driving improvement in key financial metrics such as revenue growth, %GM growth, DSO improvement.
  • Desirable to have client industry experience mobility, car manufacturing or life science)
  • Commercial Diploma or Bachelor's degree in Business Administration or related subjects.
  • Solid experience of working within a team environment and will understand when and where to call upon the expertise of the wider Adecco Group community – coordinating activity is key in designing, developing, pricing and delivering the required client solution.
  • Frequent travels expected (approx. 50%)

This job advert is posted by Adecco Group AG with registered address at Bellerivestrasse 30, 8008 Zürich, Switzerland.   www.adeccogroup.com


Posting date: 27-10-2020

Candidati

Scopri chi siamo

Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s

Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.

Cultura

Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.

"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone

Scopri di più su The Adecco Group

Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti
    10
  • Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente
    8
  • Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo
    10
  • Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni
    9
  • Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo

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Autonomia per prendere decisioni illuminanti e informate

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Lavoro significativo che fa la differenza nella vita delle persone

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Apprendimento continuo attraverso la nostra Accademia TAG U, il mentoring e percorsi di carriera che sono diversi e dinamici

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (indennità di vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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