General Ledger Accountant

Groot-Bijgaarden, Belgium Apply for Role

Job ID NE00393_NL Primary Location Groot-Bijgaarden, Flanders, Belgium Business Unit The Adecco Group

WERKOMGEVING:

Adecco is de grootste aanbieder van Human Resource Solutions ter wereld met meer dan 6.600 kantoren in 70 landen. In België heeft Adecco een netwerk van meer dan 120 vestigingen waar ruim 10.000 associates per week aan het werk zijn en ca. 900 vaste medewerkers.

Het nationale netwerk van Adecco kantoren is onderverdeeld in regio’s (area' s) en kantoren (branches). Deze vormen de voorhoede van Adecco. Hier gebeurt de matching tussen de vacatures en de kandidaten en lopen de dagelijkse contacten met onze opdrachtgevers.

Het departement Accounting van Adecco bevindt zich op de hoofdzetel van Adecco België in Groot-Bijgaarden en draagt zorg voor een juiste, tijdige en volledige verwerking van de boekingsstukken. De afdeling General Ledger is verantwoordelijk voor de algemene boekhouding. De General Ledger Accountant werkt in teamverband en rapporteert aan de Accounting Teamleader.

FUNCTIEBESCHRIJVING:

Doel van de functie:

1. Verantwoordelijk voor een correcte algemene boekhouding van de verschillende ondernemingen in de Adecco groep.

2. Informatieverstrekking aan klanten (intern of extern) over de verschillende aspecten van de algemene boekhouding.

Belangrijkste verantwoordelijkheden en voorbeelden van bijbehorende sleutelactiviteiten :

· Staat in voor de statutaire en analytische boekhoudkundige verwerking in de verschillende diverse dagboeken conform de wettelijke en interne afspraken en procedures. Kernactiviteiten: Het maandelijks verwerken van de diverse boekingen van onder andere lonen, banken, investeringen, intercompany reconciliaties en huren in overeenstemming met de afgesproken principes.

· Biedt de nodige ondersteuning tijdens verschillende rapporterings- en aangiftemomenten. Kernactiviteiten:.Voorbereiden en ondersteunen van interne en externe audits, ondersteuning in opmaak BTW aangiftes en fiscale aangiftes , voorbereiding NBB vragenlijsten.

· Ondersteunt bij de maandelijkse en jaarlijkse afsluit conform de gemaakte afspraken. Kernactiviteiten: Respecteren van de planning en deadlines. Uitvoeren van de reconciliaties van de diverse balansrekeningen met betrekking tot het General Ledger proces. Verzorgen van de nodige boekingen en/of provisies. Ondersteunen van de teamleader bij de verwerkingen die een nauwere opvolging vragen.

· In de functie waarbij de cash pooling tot het takenpakket behoort van de General ledger accountant, is deze verantwoordelijk voor een correcte verwerking van de bankbewegingen, wisselkoersen, intercompany confirmaties en rapportering van de cash pooling aan de teamleader accounting.

· Zorgt voor de verwerking van alle dagelijkse betalingen via het interbancaire betalingssysteem (Isabel).

· Verantwoordelijk voor de correcte naleving van de verschillende interne procedures die van toepassing zijn op de werkzaamheden van de dienst.

· Fungeert als back-up voor de collega’s bij hun afwezigheid.

FUNCTIE-EISEN:

Minimaal werk- en denkniveau:

Bachelor opleiding in de richting van boekhouding, of gelijkwaardig door ervaring.

Aanvullende opleidingseisen:

Goede kennis NL/ENG zowel mondeling als schriftelijk

Grondige kennis van Excel

Minimale functie ervaring:

1-5 jaar ervaring in een boekhoudkundige functie.

Posting date: 22-09-2022

Apply for Role

Explore Location

Get to Know Us

We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.

Diversity & Inclusion at The Adecco Group

We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.

Culture

Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.

"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics

Learn more about The Adecco Group

The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.

Success profile

Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)

Putting people first - be that your colleagues, clients or customers

10
Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally

8
Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit

10
Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals

9
Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results

8

Traits are on a scale of 0 to 10

Rewards

Flexibility to work in the way that makes you most productive

Autonomy to make insightful and informed decisions

Meaningful work that makes a difference to peoples lives

Continuous learning through our TAG U Academy, mentoring, and career paths that are diverse and dynamic

Specific local benefits and rewards tailored to each country (holiday allowances, health care and more).

Join our Global Talent Community

When opportunity knocks make sure you hear it! Enter your details to join our talent community and sign up to automatic job alerts.

Our Terms of Use, Cookie Policy and Privacy Policy explain how we collect and use information about you and the rights you have. By submitting your information you acknowledge you have read those documents and consent to receive communications and email job alerts from the Adecco Group.

Email Address

First Name

Last Name

Country CodePhone Number

Interested InPlease select a category or location option. Click “Add” to create your job alert.

Job Category

Location

Remove

By signing up, I acknowledge that I have read The Adecco Group's privacy notice and that I wish to receive email and SMS communications. I understand that I can opt out of receiving email and SMS communications at any time.