}
Skip to main content
The Adecco Group logo

Kierownik ds. rekrutacji - Recruitment Delivery Manager

Poland Apply for Role
Job ID EEMENA00194_PL Primary Location Poland Business Unit The Adecco Group
About the role

W The Adecco Group zmieniamy na lepsze życie setek osób każdego dnia.
Pomagamy firmom realizować ich strategie, a Kandydatom znaleźć wymarzoną pracę, której nigdy nie zapomną.
Dlatego tak ważne jest dla nas tworzenie jakości i budowanie miejsca, w którym każdy pracownik będzie miał szansę na rozwój i samorealizację!

Jesteśmy dumni z tego, co robimy i wierzymy, że również Tobie spodoba się praca z nami!

Obecnie poszukujemy Recruitment Delivery Managera w obszarze realizacji rekrutacji tymczasowych, który będzie odpowiadać za:

  • Usprawnianie i doskonalenie procesów pracy w obszarze realizacji zamówień, rekrutacji i selekcji, wykorzystania dostępnych narzędzi.
  • Doradztwo w zakresie  praktycznego wykorzystania  dostępnych narzędzi rekrutacji i selekcji.
  • Nadzór nad realizacją budżetów biur w zakresie rekrutacji.
What you’ll be doing

Do Twoich zadań będzie należeć:

  • Ścisła współpraca z Managementem, Kierownikami Biur w zakresie budowania polityki realizacji usług na najwyższym poziomie;
  • Przygotowywanie i wdrażanie procesów oraz narzędzi rekrutacyjnych dla biur Onsite;
  • Przygotowywanie i wdrażanie strategii rekrutacyjnej w dużych projektach (również dotyczących rekrutacji masowych);
  • Sprawowanie merytorycznego nadzoru nad rozproszonym zespołem Specjalistów Rekrutacji;
  • Udzielanie bieżącego wsparcia merytorycznego rekruterom;
  • Prowadzenie szkoleń merytorycznych z zakresu rekrutacji i selekcji dla rekruterów 
    oraz rozwijanie ich umiejętności oraz kompetencji;
  • Weryfikowanie wiedzy i umiejętności rekruterów (testy, coaching);
  • Wdrażanie i utrzymywanie jednolitych, spójnych standardów pracy, procedur wykorzystywanych w codziennej pracy przez rekruterów,
  • Nadzór nad realizacją budżetów biur– monitoring, raportowanie, wsparcie;
  • Implementacja rozwiązania Onsite w nowych lokalizacjach u nowych klientów;
  • Operacyjne wspieranie biur w zakresie rekrutacji, w tym osobiste uczestnictwo w działaniach rekrutacyjnych;
  • Wsparcie działań sprzedażowych onsite, uczestnictwo w spotkaniach sprzedażowych;
  • Wsparcie struktury onsite w spotkaniach operacyjnych z klientami.
About you
  • Wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu HR, Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Marketingu lub Zarządzania.
  • Doświadczenie w budowaniu, zarządzaniu i motywowaniu zespołu;
  • Doświadczenie w branży HR w zakresie rekrutacji;
  • Doświadczenie i wiedza na temat metod i technik przygotowywania i prowadzenia szkoleń i warsztatów;
  • Wysoko rozwinięte umiejętności delegowania i egzekwowania zadań;
  • Umiejętność zarządzania rozproszonym zespołem specjalistów, bez posiadania formalnej zwierzchności służbowej;
  • Umiejętność analitycznego myślenia i planowania;
  • Umiejętność pracy pod presją czasu oraz szybkiego podejmowania decyzji;
  • Nowatorskie podejście do określania źródeł i metod pozyskiwania kandydatów;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (B2).
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do odbywania częstych podróży służbowych
Why choose us?

To niezwykle ekscytujący moment, aby stać się częścią naszego zespołu. Jesteśmy dumni, że jesteśmy globalnym liderem i dbamy o to, aby zapewnić lepszą przyszłość dla wszystkich.

Osiągamy to, budując naszą strategię Future@Work jako zjednoczony zespół ponad 30 000 współpracowników o wspólnym duchu, pracujący w ponad 60 krajach na całym świecie.

Będziesz mieć możliwość rozwoju na wielu interesujących stanowiskach i ramach wielu ścieżkach kariery naszego szerokiego portfolio globalnych marek. Wspieramy współpracowników, aby pracowali w najbardziej efektywny sposób, dzięki czemu mogą osiągnąć balans między życiem prywatnym, a zawodowym. Dlatego dajemy Ci możliwości i zapewniamy wsparcie, które jest potrzebne do pracy w najbardziej produktywny i satysfakcjonujący sposób.

Stawianie ludzi na pierwszym miejscu, nastawienie na współpracę i dążenie do ciągłego rozwoju – to wartości, które wyróżniają The Adecco Group. Tutaj wszyscy jesteśmy indywidualistami z unikalnym spojrzeniem na świat, w którym żyjemy. To właśnie czyni nas silniejszymi. Niezależnie od tego kim jesteś i jakie masz doświadczenia, u nas zawsze możesz być sobą. Naszym celem wzmacnianie tych cech, które sprawiają, że jesteś sobą. Oferujemy szereg światowej klasy zasobów umożliwiających podnoszenie kwalifikacji i rozwój, zaspokajając Twoją ciekawość, a jednocześnie dzieląc się umiejętnościami, wiedzą i doświadczeniem, aby wspólnie się rozwijać.

Wywieraj wpływ tam, gdzie ma to największe znaczenie.

A journey to bring out the best in you

Wierzymy, że  zrozumienie procesu rekrutacyjnego pomoże Ci dobrze się  przygotować i  zaprezentujesz się w najlepszej formie. Ponieważ jesteśmy  globalną organizacją, składająca się z kilku marek, prowadzącą różnorodne projekty rekrutacyjnego,  nasze procesy rekrutacyjne mogą się różnić.

Na naszej stronie kariera, znajdziesz kilka kluczowych wskazówke, które pomogą Ci przygotować  do udziału w naszym procesie.

Posting date: 04-10-2022

Apply for Role

Get to Know Us

We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.

Diversity & Inclusion at The Adecco Group

We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.

Culture

Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.

"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics

Learn more about The Adecco Group

The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.

Success profile

Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Putting people first - be that your colleagues, clients or customers
    10
  • Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally
    8
  • Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit
    10
  • Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals
    9
  • Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Rewards

alt-text

Flexibility to work in the way that makes you most productive

alt-text

Autonomy to make insightful and informed decisions

alt-text

Meaningful work that makes a difference to peoples lives

alt-text

Continuous learning through our TAG U Academy, mentoring, and career paths that are diverse and dynamic

alt-text

Specific local benefits and rewards tailored to each country (holiday allowances, health care and more).

Join our Global Talent Community

When opportunity knocks make sure you hear it! Enter your details to join our talent community and sign up to automatic job alerts.

Our Terms of Use, Cookie Policy and Privacy Policy explain how we collect and use information about you and the rights you have. By submitting your information you acknowledge you have read those documents and consent to receive communications and email job alerts from the Adecco Group.

Interested InPlease select a category or location option. Click “Add” to create your job alert.

By signing up, I acknowledge that I have read The Adecco Group's privacy notice and that I wish to receive email and SMS communications. I understand that I can opt out of receiving email and SMS communications at any time.

Log in

Our Terms of Use, Cookie Policy and Privacy Policy explain how we collect and use information about you and the rights you have. By submitting your information you acknowledge you have read those documents and consent to receive communications and email job alerts from the Adecco Group.