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Directeur Création & Evènementiel H/F

Villeurbanne, France Apply for Role
Job ID 2025-16606 Primary Location Villeurbanne, France Business Unit The Adecco Group Department Marketing / Communication / Digital

Au sein de la Direction de la Communication du Groupe Adecco, le Directeur création & évènementiel H/F pilote la mise en œuvre de la stratégie événementielle interne/externe, la création graphique et audiovisuelle ainsi que des choix artistiques en lien avec les projets de communication du Groupe et de ses entités. Il/Elle assure la maitrise budgétaire et le respect des délais de production. Il/Elle intervient en conseil sur son champ d’expérience et manage l’équipe du pôle évènementiel/création artistique.

Vos principales missions :


En tant que Directeur Création & Evènementiel H/F rattaché(e) au VP Communications France, vous aurez pour principales missions :


Production graphique, audiovisuelle, motiondesign
-       Réaliser à son niveau, et en relai des équipes des tournages, le montage et la direction éditoriale des contenus visuels du groupe ;
-       Gérer le plan de charge et prioriser les briefs ;
-       Organiser et animer les besoins de la direction.

Evènementiel
-       Analyser les besoins et les demandes de ses interlocuteurs en matière de communication événementielle
-       Proposer des préconisations adaptées en fonction du cahier des charges de chaque évènement
-       Concevoir, produire et diffuser les supports de communication liés aux projets événementiels, en cohérence avec le public visé
-       S'assurer de la visibilité des actions de communication en lien avec chaque événement
-       Valoriser l’image et la notoriété de l’entreprise auprès de ses cibles externes et renforcer la fierté d’appartenance auprès de ses cibles internes.

Gestion de projet
-       Coordonner la production des événements internes et externes de son périmètre et assurer le suivi des évènements produits par son équipe
-       Piloter le planning de production des évènements, garantir le respect des délais et alerter sur les dérives le cas échéant
-       Gérer le suivi opérationnel avec les interlocuteurs du Groupe
-       Assurer la gestion et l’organisation sur le terrain (montage, démontage, agencement)
-       Assurer le suivi de réalisation de l’évènement, intégrant le respect des normes de sécurité et des procédures internes

Reporting
-       Définir et assurer le suivi des KPI des différents évènements
-       Communiquer sur son activité et ses résultats
-       Gérer le budget relatif à la communication évènementielle en lien avec le responsable


Management

-       Recruter et intégrer ses collaborateurs

-       Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

-       Assurer les échanges au sein de l’équipe, animer, fédérer et motiver ses collaborateurs

Afin de mener à bien vos missions, des déplacements ponctuels sur les tournages dans toute la France et sur les évènements internes sont à prévoir. 


Doté d'un diplôme d’études supérieur des arts appliqués, de graphisme ou de production audiovisuelle, vous avez au moins 7 ans d'expérience en création artistique et en chefferie de projet. 

Vous maitrisez les logiciels de création visuelle/audiovisuelle et de création graphique : suite adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After effect, Première). Afin de réussir dans vos missions, la maitrise des outils et du matériel de tournage vidéo est nécessaire tout comme la maitrise de la chaîne graphique et des codes du digital. 

Vos expériences vous ont mené à maitriser les techniques en arts graphiques et en création d’univers graphiques complets. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situations de handicap.

Posting date: 28-01-2025

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Get to Know Us

We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.

Diversity & Inclusion at The Adecco Group

We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.

Culture

Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.

"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics

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The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.

Success profile

Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Putting people first - be that your colleagues, clients or customers
    10
  • Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally
    8
  • Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit
    10
  • Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals
    9
  • Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Rewards

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Flexibility to work in the way that makes you most productive

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Autonomy to make insightful and informed decisions

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Meaningful work that makes a difference to peoples lives

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Continuous learning through our TAG U Academy, mentoring, and career paths that are diverse and dynamic

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Specific local benefits and rewards tailored to each country (holiday allowances, health care and more).

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