Bidmanager
Zaltbommel, Netherlands Apply for RoleBen je resultaatgericht, heb je een commerciële drive en kun je daarenboven overtuigend schrijven? Dan is de functie "Bidmanager" een functie die op je lijf is geschreven! In deze functie werk je mee aan het binnenhalen van nieuwe klanten en aan klantretentie voor Adecco Group Nederland.
Wat ga je doen- Als Bidmanager bij Adecco ben je van A tot Z verantwoordelijk voor alle (Europese) aanbestedingen, beantwoording van Requests for proposals (RFP’s), marktconsultaties en Requests for Information (RFI’s) waarop we binnen onze groep willen inschrijven;
- Als een ware projectmanager ben jij de spin in het web en houd je alle ballen in de lucht om een zo goed mogelijke offerte in te dienen bij de klant. Dit doe je door proactief je informatie op te halen en tijdig te signaleren;
- In deze functie werk je nauw samen met de collega’s van account- en salesmanagement;
- Hoewel je vaak je eigen projecten draait, ben je wel een echte teamplayer. Samen met je collega's kijk je continu hoe de zaken efficiënter en effectiever aangepakt kunnen worden;
- Kortom: door elke dag met passie, plezier en overtuiging aan de slag te gaan, creëer je jouw eigen succes samen met jouw team.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met bidmanagement en minimaal vier jaar werkervaring in een commerciële rol en bij een profit organisatie;
- Je bent een kei in het schrijven van commerciële teksten en weet goede analyses te maken van de klantvraag;
- Je hebt een sterke teamspirit en een flinke portie commerciële creativiteit;
- Je kunt goed communiceren met mensen op diverse niveaus en door jouw grote gunfactor lukt het je om mensen mee te krijgen;
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en denkt positief kritisch: jij bent gericht op het vinden van de oplossingen en het verbeteren van zaken, waarbij je een scherp oog houdt voor belangrijke details;
- Je bent gewend zelfstandig te werken en je eigen beslissingen te nemen, daar hoort ook bij dat je nee durft te zeggen wanneer nodig;
- Je hebt tenminste hbo werk- en denkniveau en een zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Een goed salaris afhankelijk van je meegebrachte ervaring: tussen 3095 (junior) en 5807 (senior) euro bruto per maand;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: telefoon, vaste 13e maand, goede bonusregeling, pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage (3,25%), 25,5 vakantiedagen en 5% ADV toeslag;
- Fijne collega’s, een dynamisch directieteam en ambitieuze bedrijfsdoelen;
- Een baan bij één van de grootste HR-dienstverleners ter wereld;
- De standplaats van deze vacature is op ons hoofdkantoor in Zaltbommel, maar het is goed mogelijk om deels vanuit huis te werken;
- Een zelfstandige baan, waarin jouw eigen inbreng van harte wordt toegejuicht;
- Frisse, nieuwe ideeën en eigen inbreng worden zeer gewaardeerd;
- Uiteraard krijg je alle handvatten aangereikt om jezelf te ontwikkelen om nóg beter te worden in je werk.
Wij geloven dat een goed begrip van het aanwervingsproces je helpt om je op je best voor te bereiden, je goed te voelen en op je best te zijn. Omdat we een wereldwijde organisatie met meerdere merken en verschillende functies zijn, kan onze sollicitatieprocedure variëren.
Op onze carrièresitevind je enkele van de belangrijkste stappen die je kunt verwachten om je op weg te helpen.
Als een van 's werelds grootste werkgevers geloven wij in talent, niet in labels, en richten wij ons op de diverse en unieke vaardigheden die onze mensen meebrengen. Wij streven naar een cultuur van saamhorigheid en doelgerichtheid, een omgeving waarin iedereen kan gedijen en zich betrokken voelt, en waarin verschillen worden gerespecteerd en gewaardeerd. Onze inzet voor gelijkheid, gelijke kansen, inclusie en diversiteit is onderdeel van onze bredere inzet voor het respecteren van de fundamentele mensenrechten doorheen onze werking. De Adecco Group is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen voor iedereen biedt.
#LI-NL
Posting date: 31-10-2022
Get to Know Us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
Learn more about The Adecco Group
The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
-
Putting people first - be that your colleagues, clients or customers10
-
Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally8
-
Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
-
Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals9
-
Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results8
Join our Global Talent Community
When opportunity knocks make sure you hear it! Enter your details to join our talent community and sign up to automatic job alerts.
Our Terms of Use, Cookie Policy and Privacy Policy explain how we collect and use information about you and the rights you have. By submitting your information you acknowledge you have read those documents and consent to receive communications and email job alerts from the Adecco Group.
Our Terms of Use, Cookie Policy and Privacy Policy explain how we collect and use information about you and the rights you have. By submitting your information you acknowledge you have read those documents and consent to receive communications and email job alerts from the Adecco Group.