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Product Delivery Lead

Berlín, Alemania Solicitar
ID de trabajo 200000QB Ubicación(es) Berlin, Berlín, Germany Unidad de Negocio The Adecco Group Corporate Departamento Information Technology

The Adecco Group is the world’s leading HR solutions company. We believe in making the future work for everyone, and every day empower 3.5 million careers. We inspire, skill, develop and hire in 60 countries, enabling individuals and organizations to embrace the future of work. As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that meets social needs while driving business innovation. Our culture of inclusivity, fairness and teamwork empowers individuals and organisations, fuels economies, and builds better societies. These values resonate with our employees, who have voted us a Great Place to Work® - World’s Best Workplaces for the past four consecutive years. 


The Adecco Group is based in Zurich, Switzerland. Adecco Group AG is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN). The group is powered by eight  lead brands: Adecco, Modis, Badenoch & Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia  and General Assembly
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Location
Berlin, Mindspace

Mission

We are now looking for a ProductDelivery Lead for our global Adecco chatbot solution.

As Delivery Lead, you will sit within the Digital Product Organisation and work alongside us to help shape the future direction of the Adecco Group and our brands. You will report to the global product manager and you will be responsible for designing quality solutions in cooperation with the product manager and the tech lead and to ensure timely deliveries.

Our goal is to deliver a truly innovative digital experience for our audiences (guests, candidates, associates etc.) by leveraging use of the best in-class solutions and technologies. Our tech. stack is cutting-edge using ReactJS, C#, .Net, Azure (and MS tech stack), JavaScript, SQL, Python.

Career Assistant, our Chabot native solution, is part of our global digital portfolio and is a solution deployed across countries and brands with the goal to understand and help our users, while supporting them in all phases of their career journey. By joining Career Assistant, you would be one of the protagonists and key drivers to achieve the product vision of becoming the #1 AI driven personal career advisor.  

You will be the lynch pin and daily lead of a high performing cross-functional team made of developers, designers and data scientists. You will form a vital part of the leadership team and make all calls on designs, daily priorities and assignment of tasks. The role involves scrum master responsibilities as well.

Additionally, you will be part of cross-functional work groups where you will be expected to contribute to build up and disseminate good practices, especially those synonymous with an agile mindset.

Responsibilities
  • As Product Delivery Lead you combine deep technical knowledge with people leadership skills
  • You will lead a cross-functional team of software developers, who will report directly to you, and of designers and data scientists. You are both technical manager and mentor and, as a pioneer, you drive all technical implementations forward
  • You own and manage the delivery of the product, making sure the workload is balanced across the team members and that delivery is performed as committed within the sprint.
  • You are the first point of contact for the product manager, working closely together to design technical solutions to complex business problems, and breaking them down into features and milestones, setting priorities and goals for the entire team
  • Together with the tech lead, you develop the architectural roadmap for the product, and you are the keeper of our technical documentations, being the spoke person and point of contact for our IT organization
  • Add value by leveraging current trends in software design, architecture, web services and Machine Learning and convert these learnings into a future-proof technology strategy


Experience

  • 4-5 years of strong technical leadership experience, developing, coaching, and mentoring engineers
  • Strong communication skills, with the ability to share technical ideas and direction across the organization and a proven ability to influence decision making at all levels and in a variety of contexts
  • You bring 5-10 years' experience in full development cycle in an agile setting, including testing (manual and automated) and deployment to CI/CD systems for both Frontend, Backend and Machine Learning systems with React, JavaScript and Python
  • Solid knowledge of MS Development Stack– C#, .Net, Azure
  • Understanding of software delivery KPIs (release velocity, lead time, ...) and how to influence them to create a high performing technology organization


Preferred Experience:

  • Experience with conversational bot frameworks like Google Dialogflow, Rasa, IBM Watson, Microsoft Luis, Nuance Nina, Amazon Lex
  • NLP techniques and skills including statistical analysis, machine learning methods and text representation techniques
  • Experience in the data field of knowledge, eg. analytics, data science, algorithms, etc., and any related programming languages, eg. Python, R, Scala
  • Experience with Microservices Architecture 
  • Experience with Enterprise Service Bus 
  • Ideally: DDD (Domain Driven Design)

This job advert is posted by Adecco Group AG with registered address at Bellerivestrasse 30, 8008 Zürich, Switzerland.   
www.adeccogroup.com

Posting date: 23-10-2020

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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