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Product Delivery Lead

Berlim, Alemanha Candidatar -se
ID da Vaga 200000QB Localização Berlin, Berlim, Germany Unidade de Negócios The Adecco Group Corporate Departamento Information Technology

The Adecco Group is the world’s leading HR solutions company. We believe in making the future work for everyone, and every day empower 3.5 million careers. We inspire, skill, develop and hire in 60 countries, enabling individuals and organizations to embrace the future of work. As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that meets social needs while driving business innovation. Our culture of inclusivity, fairness and teamwork empowers individuals and organisations, fuels economies, and builds better societies. These values resonate with our employees, who have voted us a Great Place to Work® - World’s Best Workplaces for the past four consecutive years. 


The Adecco Group is based in Zurich, Switzerland. Adecco Group AG is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN). The group is powered by eight  lead brands: Adecco, Modis, Badenoch & Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia  and General Assembly
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Location
Berlin, Mindspace

Mission

We are now looking for a ProductDelivery Lead for our global Adecco chatbot solution.

As Delivery Lead, you will sit within the Digital Product Organisation and work alongside us to help shape the future direction of the Adecco Group and our brands. You will report to the global product manager and you will be responsible for designing quality solutions in cooperation with the product manager and the tech lead and to ensure timely deliveries.

Our goal is to deliver a truly innovative digital experience for our audiences (guests, candidates, associates etc.) by leveraging use of the best in-class solutions and technologies. Our tech. stack is cutting-edge using ReactJS, C#, .Net, Azure (and MS tech stack), JavaScript, SQL, Python.

Career Assistant, our Chabot native solution, is part of our global digital portfolio and is a solution deployed across countries and brands with the goal to understand and help our users, while supporting them in all phases of their career journey. By joining Career Assistant, you would be one of the protagonists and key drivers to achieve the product vision of becoming the #1 AI driven personal career advisor.  

You will be the lynch pin and daily lead of a high performing cross-functional team made of developers, designers and data scientists. You will form a vital part of the leadership team and make all calls on designs, daily priorities and assignment of tasks. The role involves scrum master responsibilities as well.

Additionally, you will be part of cross-functional work groups where you will be expected to contribute to build up and disseminate good practices, especially those synonymous with an agile mindset.

Responsibilities
  • As Product Delivery Lead you combine deep technical knowledge with people leadership skills
  • You will lead a cross-functional team of software developers, who will report directly to you, and of designers and data scientists. You are both technical manager and mentor and, as a pioneer, you drive all technical implementations forward
  • You own and manage the delivery of the product, making sure the workload is balanced across the team members and that delivery is performed as committed within the sprint.
  • You are the first point of contact for the product manager, working closely together to design technical solutions to complex business problems, and breaking them down into features and milestones, setting priorities and goals for the entire team
  • Together with the tech lead, you develop the architectural roadmap for the product, and you are the keeper of our technical documentations, being the spoke person and point of contact for our IT organization
  • Add value by leveraging current trends in software design, architecture, web services and Machine Learning and convert these learnings into a future-proof technology strategy


Experience

  • 4-5 years of strong technical leadership experience, developing, coaching, and mentoring engineers
  • Strong communication skills, with the ability to share technical ideas and direction across the organization and a proven ability to influence decision making at all levels and in a variety of contexts
  • You bring 5-10 years' experience in full development cycle in an agile setting, including testing (manual and automated) and deployment to CI/CD systems for both Frontend, Backend and Machine Learning systems with React, JavaScript and Python
  • Solid knowledge of MS Development Stack– C#, .Net, Azure
  • Understanding of software delivery KPIs (release velocity, lead time, ...) and how to influence them to create a high performing technology organization


Preferred Experience:

  • Experience with conversational bot frameworks like Google Dialogflow, Rasa, IBM Watson, Microsoft Luis, Nuance Nina, Amazon Lex
  • NLP techniques and skills including statistical analysis, machine learning methods and text representation techniques
  • Experience in the data field of knowledge, eg. analytics, data science, algorithms, etc., and any related programming languages, eg. Python, R, Scala
  • Experience with Microservices Architecture 
  • Experience with Enterprise Service Bus 
  • Ideally: DDD (Domain Driven Design)

This job advert is posted by Adecco Group AG with registered address at Bellerivestrasse 30, 8008 Zürich, Switzerland.   
www.adeccogroup.com

Posting date: 23-10-2020

Candidatar -se

Conheça-nos

Não marcamos caixas - pensamos fora delas. No Grupo Adecco, lideramos o caminho na capacitação de organizações para se adaptarem a um mundo de trabalho em constante mudança e garantir a empregabilidade futura das pessoas. Nosso propósito de fazer o futuro funcionar para todos significa que priorizamos colocar as pessoas em primeiro lugar, fornecendo autonomia e suporte para melhorar a produtividade e o crescimento. Todos os anos, nossos mais de 50.000 funcionários em todo o mundo permitem que milhões de pessoas tenham sucesso no mundo do trabalho. Treinamos e reciclamos mais de meio milhão de pessoas anualmente, melhorando sua empregabilidade e acelerando suas carreiras.

Diversidade e Inclusão no Grupo Adecco

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como empresa focada em soluções de talentos e serviços de consultoria, visualizamos um mundo em que todos tenham a chance de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e valorizar as diversas perspectivas, incentivando processos decisórios inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apóiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. Nossa abordagem para diversidade e inclusão é construída em torno de vários pilares que sustentam nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilidade.

Cultura

Nossa abordagem de "pessoas primeiro" significa priorizar o bem-estar de nossos colegas, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e trabalhamos continuamente para melhorar como apoiamos nosso povo para ser holisticamente feliz e saudável, independentemente do clima atual.

"Aspiramos a nos tornar uma referência como empregador de primeira classe, promovendo um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiência de Talento, Inclusão e Análise de Pessoas

Saiba mais sobre o Grupo Adecco

O Grupo Adecco é a principal empresa mundial de consultoria e soluções de talentos. Nosso poderoso propósito é fazer com que o futuro funcione para todos. Construímos e incubamos capacidades em áreas onde existem escassez persistente de habilidades e conectamos esse talento às organizações para impulsionar seu sucesso. Nossas operações principais são divididas em 3 Unidades de Negócios Globais (GBU's) distintas - Adecco, Akkodis e LHH. Com esses serviços, ajudamos os indivíduos a alcançar e superar seu potencial, construindo empregabilidade e conectando pessoas com oportunidades. No Grupo Adecco, todos têm voz e há amplas oportunidades para satisfazer sua curiosidade, compartilhar suas habilidades e levar sua carreira em qualquer direção.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Colocar as pessoas em primeiro lugar - sejam seus colegas, clientes ou clientes
    10
  • Sempre disposto a desenvolver-se e aprender; você é curioso e apoia uma cultura de aprendizado contínuo para evoluir profissionalmente
    8
  • Busca capacitar os outros e colaborar com um espírito coletivo
    10
  • Envolve e se conecta com os outros de maneira significativa e respeitosa para alcançar objetivos comuns
    9
  • Inicia atividades e tomada de decisões; persevera com coragem e energia para obter resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidade para trabalhar da maneira que mais o torna produtivo

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Autonomia para tomar decisões perspicazes e informadas

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Trabalho significativo que faz a diferença na vida das pessoas

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Aprendizagem contínua através da nossa Academia TAG U, mentoria e caminhos de carreira diversos e dinâmicos

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Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, assistência médica e muito mais).

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