Product Delivery Lead
Berlin, Deutschland BewerbenThe Adecco Group is the world’s leading HR solutions company. We believe in making the future work for everyone, and every day empower 3.5 million careers. We inspire, skill, develop and hire in 60 countries, enabling individuals and organizations to embrace the future of work. As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that meets social needs while driving business innovation. Our culture of inclusivity, fairness and teamwork empowers individuals and organisations, fuels economies, and builds better societies. These values resonate with our employees, who have voted us a Great Place to Work® - World’s Best Workplaces for the past four consecutive years.
The Adecco Group is based in Zurich, Switzerland. Adecco Group AG is registered
in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange
(ADEN). The group is powered by eight lead brands: Adecco, Modis, Badenoch &
Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia and General
Assembly.
We are now looking for a ProductDelivery Lead for our global Adecco chatbot solution.
As Delivery Lead, you will sit within the Digital Product Organisation and work alongside us to help shape the future direction of the Adecco Group and our brands. You will report to the global product manager and you will be responsible for designing quality solutions in cooperation with the product manager and the tech lead and to ensure timely deliveries.
Our goal is to deliver a truly innovative digital experience for our audiences (guests, candidates, associates etc.) by leveraging use of the best in-class solutions and technologies. Our tech. stack is cutting-edge using ReactJS, C#, .Net, Azure (and MS tech stack), JavaScript, SQL, Python.
Career Assistant, our Chabot native solution, is part of our global digital portfolio and is a solution deployed across countries and brands with the goal to understand and help our users, while supporting them in all phases of their career journey. By joining Career Assistant, you would be one of the protagonists and key drivers to achieve the product vision of becoming the #1 AI driven personal career advisor.
You will be the lynch pin and daily lead of a high performing cross-functional team made of developers, designers and data scientists. You will form a vital part of the leadership team and make all calls on designs, daily priorities and assignment of tasks. The role involves scrum master responsibilities as well.
Additionally, you will be part of cross-functional work groups where you will be expected to contribute to build up and disseminate good practices, especially those synonymous with an agile mindset.
- As Product Delivery Lead you combine deep technical knowledge with people leadership skills
- You will lead a cross-functional team of software developers, who will report directly to you, and of designers and data scientists. You are both technical manager and mentor and, as a pioneer, you drive all technical implementations forward
- You own and manage the delivery of the product, making sure the workload is balanced across the team members and that delivery is performed as committed within the sprint.
- You are the first point of contact for the product manager, working closely together to design technical solutions to complex business problems, and breaking them down into features and milestones, setting priorities and goals for the entire team
- Together with the tech lead, you develop the architectural roadmap for the product, and you are the keeper of our technical documentations, being the spoke person and point of contact for our IT organization
- Add value by leveraging current
trends in software design, architecture, web services and Machine Learning and
convert these learnings into a future-proof technology strategy
Experience
- 4-5 years of strong technical leadership experience, developing, coaching, and mentoring engineers
- Strong communication skills, with the ability to share technical ideas and direction across the organization and a proven ability to influence decision making at all levels and in a variety of contexts
- You bring 5-10 years' experience in full development cycle in an agile setting, including testing (manual and automated) and deployment to CI/CD systems for both Frontend, Backend and Machine Learning systems with React, JavaScript and Python
- Solid knowledge of MS Development Stack– C#, .Net, Azure
- Understanding of software delivery KPIs (release velocity, lead time, ...) and how to influence them to create a high performing technology organization
Preferred Experience:
- Experience with conversational bot frameworks like Google Dialogflow, Rasa, IBM Watson, Microsoft Luis, Nuance Nina, Amazon Lex
- NLP techniques and skills including statistical analysis, machine learning methods and text representation techniques
- Experience in the data field of knowledge, eg. analytics, data science, algorithms, etc., and any related programming languages, eg. Python, R, Scala
- Experience with Microservices Architecture
- Experience with Enterprise Service Bus
- Ideally: DDD (Domain Driven Design)
Posting date: 23-10-2020
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
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