Product Delivery Lead
Berlin, Allemagne PostulerThe Adecco Group is the world’s leading HR solutions company. We believe in making the future work for everyone, and every day empower 3.5 million careers. We inspire, skill, develop and hire in 60 countries, enabling individuals and organizations to embrace the future of work. As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that meets social needs while driving business innovation. Our culture of inclusivity, fairness and teamwork empowers individuals and organisations, fuels economies, and builds better societies. These values resonate with our employees, who have voted us a Great Place to Work® - World’s Best Workplaces for the past four consecutive years.
The Adecco Group is based in Zurich, Switzerland. Adecco Group AG is registered
in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange
(ADEN). The group is powered by eight lead brands: Adecco, Modis, Badenoch &
Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia and General
Assembly.
We are now looking for a ProductDelivery Lead for our global Adecco chatbot solution.
As Delivery Lead, you will sit within the Digital Product Organisation and work alongside us to help shape the future direction of the Adecco Group and our brands. You will report to the global product manager and you will be responsible for designing quality solutions in cooperation with the product manager and the tech lead and to ensure timely deliveries.
Our goal is to deliver a truly innovative digital experience for our audiences (guests, candidates, associates etc.) by leveraging use of the best in-class solutions and technologies. Our tech. stack is cutting-edge using ReactJS, C#, .Net, Azure (and MS tech stack), JavaScript, SQL, Python.
Career Assistant, our Chabot native solution, is part of our global digital portfolio and is a solution deployed across countries and brands with the goal to understand and help our users, while supporting them in all phases of their career journey. By joining Career Assistant, you would be one of the protagonists and key drivers to achieve the product vision of becoming the #1 AI driven personal career advisor.
You will be the lynch pin and daily lead of a high performing cross-functional team made of developers, designers and data scientists. You will form a vital part of the leadership team and make all calls on designs, daily priorities and assignment of tasks. The role involves scrum master responsibilities as well.
Additionally, you will be part of cross-functional work groups where you will be expected to contribute to build up and disseminate good practices, especially those synonymous with an agile mindset.
- As Product Delivery Lead you combine deep technical knowledge with people leadership skills
- You will lead a cross-functional team of software developers, who will report directly to you, and of designers and data scientists. You are both technical manager and mentor and, as a pioneer, you drive all technical implementations forward
- You own and manage the delivery of the product, making sure the workload is balanced across the team members and that delivery is performed as committed within the sprint.
- You are the first point of contact for the product manager, working closely together to design technical solutions to complex business problems, and breaking them down into features and milestones, setting priorities and goals for the entire team
- Together with the tech lead, you develop the architectural roadmap for the product, and you are the keeper of our technical documentations, being the spoke person and point of contact for our IT organization
- Add value by leveraging current
trends in software design, architecture, web services and Machine Learning and
convert these learnings into a future-proof technology strategy
Experience
- 4-5 years of strong technical leadership experience, developing, coaching, and mentoring engineers
- Strong communication skills, with the ability to share technical ideas and direction across the organization and a proven ability to influence decision making at all levels and in a variety of contexts
- You bring 5-10 years' experience in full development cycle in an agile setting, including testing (manual and automated) and deployment to CI/CD systems for both Frontend, Backend and Machine Learning systems with React, JavaScript and Python
- Solid knowledge of MS Development Stack– C#, .Net, Azure
- Understanding of software delivery KPIs (release velocity, lead time, ...) and how to influence them to create a high performing technology organization
Preferred Experience:
- Experience with conversational bot frameworks like Google Dialogflow, Rasa, IBM Watson, Microsoft Luis, Nuance Nina, Amazon Lex
- NLP techniques and skills including statistical analysis, machine learning methods and text representation techniques
- Experience in the data field of knowledge, eg. analytics, data science, algorithms, etc., and any related programming languages, eg. Python, R, Scala
- Experience with Microservices Architecture
- Experience with Enterprise Service Bus
- Ideally: DDD (Domain Driven Design)
Posting date: 23-10-2020
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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