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Data Engineer

Berlin, Allemagne Postuler
Identifiant du poste 2000010M Emplacement(s) Berlin, Berlin, Germany Unité opérationnelle The Adecco Group Corporate Département Information Technology

Mission:
Subject Matter Expert for building data pipelines to support our Data & AI Team (Data Scientists). You will be a central player of a team building the new Adecco Group Data Platform.

Responsibilities:

  • Work closely with data scientists, business analysts, and product owners to gather requirements
  • Design, implement, and operate machine learning and deep learning pipelines in experimentation and production environments
  • Understand business use cases and implement services around the topic of business intelligence and data analytics
  • Participate in functional analysis to support Data Platform features
  • Create reusable pipelines for data integration, data cleaning, data transformation, etc.
  • Deal with large volume of structured and unstructured data, including JSON, XML and corresponding analysis tools
  • Work with Azure technology stack including Azure Data Factory, Azure Databricks, Azure ML, Azure Container Service, ADLS Gen2, Azure Synapse,Azure Functions, PowerApps
  • Work on integration aspects such as authorization, authentication, connecting to traditional SQL and new age data sources

Experience:

  • At least 4 years of experience in implementation of data and analytics projects in Azure
  • Experience with running machine learning pipelines in production environments (MLOPS)
  • Familiarity with Machine Learning and Deep Learning concepts
  • Experience with Azure ML Studio, Azure Databricks
  • Working experience in deploying container-based workloads (Azure Container Service/Azure Kubernetes Service) and microservice architectures
  • Hands on experience in Python, R, PowerShell,
  • Hands on experience in Spark (Python or Scala)
  • Practical experience with cloud-based platforms and their ML/DL offerings
  • Understanding of infrastructure (including hosting, container-based deployments and storage architectures) would be advantageous
  • Working experience in an international and multicultural environment

Education:

Bachelor’s degree in Engineering, Information Systems, Science, Technology, Data Science, Math or Physics from an accredited university. Azure certification(s) is a plus

Travel Requirement: Occasional (up to 20%)

Language:

English – Expert level

Any additional language is a plus

Microsoft Azure Machine Learning

Skills

  • Azure Kubernetes Service & Azure Container Service
  • Azure Databricks
  • Spark Python/Scala
  • Knowledge of Power shell
  • Azure Services like Azure Data Factory, Synapse, Azure Functions, PowerApps
  • Excellent communication skills
  • Ability to act under strong pressure and to work in a high pace environment
  • Ability to multi-task and work independently and very collaboratively and getting the job done
  • An interest in service management
  • Experience with and sensitivity for different cultures
  • Ability to be flexible and adapt to any given situation

Posting date: 09-11-2020

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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