Directeur d'Agence H/F
Cherbourg, France
Chez Humando, notre mission est simple et essentielle : ouvrir les portes de l’emploi à ceux qui en sont trop souvent éloignés.
En tant qu’entreprise du Réseau Adecco Insertion, nous travaillons chaque jour pour conjuguer performance économique et impact social réel.
Nous accompagnons candidats et entreprises pour créer des parcours qui transforment des vies — durablement.
Aujourd’hui, nous recherchons un·e Directeur d’Agence (DA) pour renforcer notre engagement au quotidien à Cherbourg (50). Vous recherchez un poste alliant développement commercial, management, recrutement et gestion, dans un environnement porteur de valeurs et de sens ?
Cette opportunité est faite pour vous.
Vous êtes au cœur de l’équilibre entre performance économique et impact social.
En tant que Directeur·rice d’Agence, vous êtes à la fois :
✨ Pilote du développement économique et commercial de votre territoire,
✨ Ambassadeur·rice de l’insertion et des valeurs de Humando,
✨ Interlocuteur·rice stratégique des clients, partenaires et prescripteurs,
✨ Chef·fe d’orchestre des parcours et des équipes, garant·e de leur réussite.
Concrètement, vous êtes chargé·e de :
- Développer l’activité de l’agence sur votre territoire en créant et en maintenant des partenariats durables avec les entreprises locales
- Promouvoir les parcours et les profils en insertion auprès des clients, en lien avec les enjeux économiques et sociaux
- Piloter la performance de l’agence, tant sur le plan commercial que financier, dans le respect du cadre fixé
- Animer et encadrer votre équipe, en favorisant l’engagement, la montée en compétences et la dynamique collective
- Garantir la fiabilité administrative et réglementaire liée à l’activité et aux conventionnements
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et acteurs du service public de l’emploi
👉 Vous intervenez ainsi sur un poste à la fois stratégique et opérationnel, au cœur des enjeux de territoire, d’emploi et de performance.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous avez une solide expérience en travail temporaire et savez piloter un centre de profit avec une vraie culture du résultat.
Orienté·e développement commercial, vous combinez sens du business, leadership affirmé et excellente capacité de négociation.
Vous connaissez votre marché local, maîtrisez l’approche entreprise et êtes à l’aise avec les outils de pilotage et les outils informatiques (Pack Office).
Une expérience ou une sensibilité à l’insertion par l’activité économique (IAE) est un plus.
Posting date: 02-07-2026
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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