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Key Account Manager (m/w/d) Automotive

Düsseldorf, Allemagne

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Identifiant du poste DAC03621 Emplacement(s) Düsseldorf, Allemagne Unité opérationnelle The Adecco Group Département Sales Mode de travailRemote
Über die Rolle

The Adecco Group ist der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen. Werde Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten und proaktiven Unternehmens. Wir schauen nicht nur hoffnungsvoll in die Zukunft – wir gestalten sie mit.


Als Key Account Manager (m/w/d) Automotive & Mobility bist du Teil der nationalen Vertriebsorganisation der Adecco Group Germany und verantwortest die strategische Entwicklung unserer Kunden über unsere verschiedenen Marken hinweg.

Als erfahrene und innovative Vertriebspersönlichkeit entwickelst du das deutschlandweite Geschäft mit bestehenden Groß- und Potenzialkunden aus den Bereichen Automotive, Mobility sowie angrenzenden technologie- und produktionsorientierten Industrien gezielt weiter.

Die Position kann deutschlandweit remote ausgeübt werden.

Deine Aufgaben
  • Strategische Positionierung des gesamten Adecco Group Leistungsportfolios auf Entscheider- und C-Level-Ebene in der Automotive- und Mobility-Branche
  • Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts sowie Gewinnung und Entwicklung neuer Potenzial- und Großkunden inklusive Aufbau eines belastbaren Management- und C-Level-Netzwerks
  • Entwicklung und Umsetzung individueller Account-, Vertriebs- und Wachstumsstrategien sowie Identifikation zukünftiger Personal-, Workforce- und Transformationsbedarfe
  • Gewinnung und Implementierung komplexer Kunden- und Workforce-Lösungen, u. a. Master Vendor, MSP, On-Site und Outsourcing
  • Ausbau der markenübergreifenden Zusammenarbeit und Cross-Selling-/One-Adecco-Potenziale sowie enge Verzahnung mit den Vertriebs- und Delivery-Organisationen der Marken
  • Führung von Rahmenvertrags-, Preis- und Leistungsvereinbarungen sowie Steuerung nationaler Ausschreibungs- und Vergabeprozesse
Dein Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, Business Development oder strategischen Vertrieb
  • Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Workforce-Solutions-Umfeld oder im Vertrieb komplexer B2B-Dienstleistungen, idealerweise inklusive AÜ, PV, Outsourcing, Master Vendor, MSP, Interim oder Freelancing
  • Erfahrung in der Automotive-, Mobility-, Engineering-, Manufacturing- oder Technologiebranche sowie gutes Verständnis für deren Strukturen und Transformationsprozesse
  • Ausgeprägte Kunden-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie souveränes Auftreten auf Management- und C-Level-Ebene
  • Unternehmerisches und vertriebliches Denken mit der Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen und daraus nachhaltige Geschäftspotenziale zu entwickeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe deutschlandweite Reisebereitschaft

Darauf kannst Du Dich freuen
  • Strukturiertes Onboarding mit Welcome Day und gezielter Einarbeitung – für einen erfolgreichen Start im Team
  • Breites Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum und Perspektiven für die Zukunft
  • Strategische Verantwortung in einem der bedeutendsten und transformationsstärksten Industriesektoren Deutschlands
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und maximale Flexibilität beim Arbeitsort – remote oder hybrid
  • Offene Du-Kultur und kurze Entscheidungswege
  • Modernste Tools für effizientes Arbeiten
  • Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits über unser Mitarbeiterportal
  • Spannende Position in unserem internationalen Unternehmen

Posting date: 20-10-2026

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Autres opportunités

Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
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  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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