Career Transition Consultant
Londres, Royaume-Uni
Career Consultant
As the market leader in Career Transition (CT), we are focused on developing our CT and Mobility Delivery model toensure consistent quality and standards of excellence. To do this, we are looking to expand our team of permanent consultants working alongside our associate community to deliver both one to one support and group learning.In addition, we would look for your creative input into expanding and developing our career transition services as well as the ability to work closely with our clients and other stakeholders.
Reporting Relationships:
Reportingto Lead Consultant
Location:
London/Virtual
In this role you can expect to
Key Accountabilities
- Delivery ofone to onecareer coaching according to the parameters of the delivery model, with the ability to provide career coaching across a broad range of sectors and at all levels. C-suite desirable but not necessary
- Key performance indicators to be achieved in line with the overall business strategy – Quality data, time to land expectation, evaluation returnrate
- Facilitation of group learning events i.e. seminars,workshopsand webinarsboth online and in person
- Work closely with theEngagement andSales teams to ensure that the service to candidates reflects the contractualguidelines
- Ableto demonstrate social media & AI toolknowledgein order that candidates are usingin theircurrent job searchchannels
- Conduct complimentary meetings for international colleagues seeking UK job marketintel
- Organisation of candidate events i.e. Networking, Spotlight Days to further enhance the candidateexperience
- Research into, and creation of, new material to continually update and develop our career transitionandsupport Subject Matter Expert (SME)offering to clients andcandidates
- Facilitation of training LHH Associates in the LHH tools and methodology
- SME or support an SMEin specialist CT topics to support candidates with ad hocmeetings
- Any other ad hoc tasks or duties as required by thebusiness
All About You
- Must have a coaching qualificationandexperience of working in commercial, customer-focused environments is equallyimportant
- Knowledge of career transition coaching and techniques including one to one coaching, group facilitation, webinar experience.
- Educated to degree level or business experience equivalent with evidence of continual professional development relating to coaching, counselling and/or career transitionskills
- Strong social media skills including active use ofLinkedIn
- Ability to effectively keep records through online information management system.
- Experience of virtual delivery inc Zoom & Microsoft Teams
- Experience of HR, recruitment and/or outplacement services would bebeneficial
- Strong communication style with ability to engage with a broad range of stakeholders at alllevels
- Ability to produce creative career transition materials such as workshops andworkbooks
- Good admin skills in order to maximise utilisation of diarytime
- A collaborative approach to working that embraces diversity of thought to achieve greatoutcomes
- A passionate focus on making a difference to the candidate’s experience of careertransition
- Strong administrative skills in order to maintain candidate records effectively and in a timelymanner
- Knowledge of or familiarity with career portals including use of premium databases
What we offer
Growth opportunities within a human resources global leader.
Weprioritiselearning to stay agile in an increasingly competitive business environment.
We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives.
Our benefits include:
Flexible working model
Private medical insurance (PMI)
Group personal pension plan
Career support for family and friends
25 working days paid holiday with the opportunity to buy extra days off eachyear
So much more!
Contract: Permanent
Contract Type: Full-time
Hours: 37.5 per week
Must have the right to work in theUK
About LHH
The world of work is ever-changing andunpredictable.Organisationsare constantly fighting a battle to find and maintain their competitive advantage: their talent. To succeed, they can’t justrelyon what works today, working tomorrow. They need to be ready for next.
LHH exists to help individuals, teams, andorganisationsfind and prepare for what’snext. With integrated, end-to-end solutions that include Advisory, Professional Recruitment, Career Transition, andLearning& Talent Development, we are uniquelypositioned to work together to make a positive impact on thefutureof every person we work with at every key career moment.
LHH is at the forefront of change to build a bigger, bolder workforce. Every day is a new day to prepare for, and we’re here to make sure the future works for everyone.
A division of the Adecco Group – the world’s leading HR solutionsprovider– LHH’s 8,000 colleagues and coaches work with 15,000organizations in over60 countries around the world. We successfully help close to 500,000 candidates to enhance their careers every year. Our local expertise, global infrastructure, and industry-leading technology allow us to manage the complexity of critical workforce initiatives and the challenges of transformation. It’s why most of the Fortune Global 500 companies choose to work with us.
This is LHH.
LHH is an Equal Opportunity Employer.
For additional information on our Diversity and Inclusion policy, please consult the following link: https://www.lhh.com/uk/en/diversity-and-inclusion/
Posting date: 13-08-2026
Apprenez à nous connaître
En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.
Diversité et inclusion chez LHH
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.
Culture
Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.
En savoir plus sur LHH
En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde10
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Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune8
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Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences10
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Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats9
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Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues8
Récompenses
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