Assistant with English & Dutch - non-standard working hours
Pologne/ Remote PostulerThe Support Assist employee is responsible for taking and completing customer requests outside office hours regarding scheduling issues. In addition, responsible for taking and handling questions and comments from employees outside office hours related to scheduling issues and 1st line taking and processing absence reports. The Support Clerk Assist reports to the Adecco Support Team Leader and performs his/her duties as part of a team.
Work type: Full time
Working hours: Tuesday - Friday 17:00 - 0:30 & Sunday 5:00 - 15:00
Start date: 2-3 December 2024
Remote role, however, a requirement to come to Opole office for 3-4 days onboarding & training
What you’ll be doing- Take and fill customer requests outside office hours regarding scheduling issues in accordance with agreed KPIs / SLAs as agreed upon per customer.
- Taking and handling questions and comments from employees outside office hours regarding scheduling issues.
- Responsible for professional correspondence and contact moments towards clients, employees and industries regarding scheduling issues
- outside office hours.
- Processing mutations in applicable (scheduling) systems.
- Responsible for scheduling temporary employees (upon request) based on skills and availability.
RESULT AREAS
Administrative process
Ensures accurate processing of planning requests and contact moments with customers and employees in the various (planning) systems. Also ensures an accurate transfer to the branch. Acts in accordance with the applicable customer agreements and processing of administrative tasks (FAQ). Processes absence requests for follow-up by the Absence center.
Customer satisfaction and cooperation
Ensures optimal internal and external customer satisfaction and cooperation with the branches, customers and employees.
Planning
Ensures planning is in accordance with agreed KPIs / SLAs and any changes from customer request, employee request or illness. In addition maximum planning in special situations in consultation with the client.
Compliance with laws and regulations
Ensures 100% compliance with applicable laws and regulations (Working Hours Act).
FUNCTION REQUIREMENTS
Minimum job experience:
- Preferably experience in the service industry, where telephone customer contact is applicable.
- Affinity and experience in scheduling and in a customer contact environment is a plus.
Minimum work and thinking level:
- HBO working and thinking level.
(Additional) educational requirements:
- Internal training in accordance with Adecco Academy.
- Very good knowledge of Dutch and English language - spoken and writing is a must.
Posting date: 21-11-2024
Apprenez à nous connaître
Notre équipe fait la différence dans la vie professionnelle des gens et guide la société vers un avenir basé sur le potentiel humain et l'inclusion. Nous perturbons et transformons les normes - allant au-delà des CV et connectant les personnes avec des opportunités pour vraiment progresser. En tant que principale entreprise de solutions de main-d'œuvre au monde, nous proposons des placements flexibles, des placements permanents, des externalisations et des services gérés dans tous les secteurs. Chez Adecco, nous croyons en le potentiel des personnes. Nous offrons les capacités de talent appropriées au bon moment, permettant la flexibilité et l'agilité pour les clients. Aidez-nous à atteindre notre objectif de transformer le monde du travail à travers des personnes qui aiment ce qu'elles font.
Diversité et Inclusion chez Adecco
Rejoignez Adecco : Donner du pouvoir à la diversité
, favoriser l'inclusion Chez Adecco, la diversité alimente notre succès. Nous embrassons les identités, les origines et les perspectives uniques pour construire un avenir inclusif. Notre engagement envers l'équité garantit un accès et des opportunités équitables pour tous.
Ce en quoi nous croyons La diversité alimente le succès : En embrassant toute la gamme d'identités, du genre et de la race à la capacité et à la nationalité, nous créons un environnement de travail dynamique et innovant. Equité pour tous : L'équité guide tout ce que nous faisons. Nous offrons un accès égal aux opportunités, aux ressources et à la reconnaissance pour tous.
Promouvoir l'inclusion en action Expertise dans l'intégration des réfugiés :
Nous sommes leaders dans l'intégration des réfugiés grâce au coaching social, à la formation et aux partenariats, ayant un impact positif sur leur vie. Compétences pour le futur : En perfectionnant et en recyclant les compétences, nous donnons aux candidats les moyens de réussir sur le marché du travail, comblant l'écart de talent, stimulant la croissance et l'autonomisation pour tous.
Culture
À Adecco, l'autonomisation nous anime, et notre esprit collectif nous inspire à créer un changement significatif. Nous envisageons un monde où tout le monde a une chance de participer à l'avenir du travail. Notre culture d'inclusivité et d'entrepreneuriat permet une croissance continue, ayant un impact positif sur la société.
Chaque rôle chez Adecco contribue à une cause plus importante en faisant une réelle différence dans la vie des gens. Nous relions le talent aux opportunités, créant des carrières et façonnant un avenir plus brillant pour tous. Alimentez votre carrière avec le but de marque d'Adecco, mettant l'accent sur l'autonomisation, l'impact sociétal et le leadership dans les solutions de main-d'œuvre. Ensemble, embarquons dans un voyage remarquable de transformation et d'accomplissement, façonnant un avenir plus brillant pour tous, partout.
"Notre ambition est de renforcer notre leadership dans les solutions de main-d'œuvre et de faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde, partout dans le monde." - Christopher Catoir - Président Adecco
En savoir plus sur Adecco
Nous sommes Adecco, un leader mondial dans les solutions de main-d'œuvre. Nous travaillons pour faire une différence dans la vie professionnelle des gens et guider la société vers un avenir basé sur le potentiel humain et l'inclusion. Nous nous engageons à perturber et transformer les normes - en regardant au-delà des CV et en connectant les gens avec des opportunités qui les font vraiment avancer. En tant que membre de l'équipe, vous serez habilité à réaliser notre objectif de transformer le monde du travail à travers des personnes qui aiment ce qu'elles font. Vous serez un partenaire de carrière engagé qui soutient l'employabilité de nos associés et leur succès.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Travaillez dans une équipe avec une vision commune et tissez des liens pour atteindre les objectifs fixés.10
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Acceptez le changement et faites preuve d’audace et de ténacité pour produire des résultats exceptionnels.8
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Placez les clients au centre de votre démarche, créez des partenariats solides avec eux et comprenez leurs besoins en constante évolution.10
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Stimulez votre curiosité, apprenez continuellement et développez votre carrière avec nous.9
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Rejoignez une équipe dynamique qui s’adapte au changement et transforme les défis en opportunités.7
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