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Public Affairs Analyst

Rotterdam, Pays-Bas

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Identifiant du poste NE04025 Emplacement(s) Rotterdam, Pays-Bas Unité opérationnelle The Adecco Group Département Communications Mode de travailHybrid
About the Role

Would you like to understand how political and regulatory developments around the world affect the future of work, and help shape the conversation around them?

Join the global Public Affairs team of The Adecco Group as a Junior Public Affairs Analyst. You will work at the intersection of politics, labour markets, policy, technology and business, helping us monitor developments across the world and translate complex information into clear insights for colleagues and senior leadership.

The Adecco Group is the world’s leading talent company, operating through Adecco, Akkodis and LHH across 60 countries. Our purpose is making the future work for everyone.

Initially, this is a 12-month position starting in March 2027, based in the Netherlands. You will work at least two days per week from our Rotterdam office, with flexibility for the remaining working hours. Some international travel may be part of the role.

Responsibilities

As Junior Public Affairs Analyst, you will become part of our international Group Public Affairs team. You will work closely with our Head of Policy Advocacy and Labour Market Intelligence Lead in the Netherlands.

Your role combines research and analysis with communication. You will help identify important labour-market and policy developments worldwide and turn complex topics into practical insights that can support decision-making across The Adecco Group.

Your responsibilities include:

  • Monitoring, structuring and analysing labour-market policy and regulatory developments across the world, combining new AI-enabled tools with human judgement.
  • Turning complex regulatory information into clear, concise and accessible policy updates for colleagues and business leaders.
  • Conducting labour-policy research and translating your findings into analyses, briefings and presentations.
  • Contributing to policy papers and helping formulate The Adecco Group's position on relevant developments.
    Working with internal experts to gather insights and understand the potential business impact of regulatory changes.
  • Presenting insights and policy developments to different internal stakeholders.
  • Supporting the development and organisation of policy events for relevant stakeholders.
  • Exploring how AI and other emerging technologies can strengthen regulatory monitoring and intelligence.
  • Supporting other activities within the international Group Public Affairs team.
What we offer

This role provides the opportunity to start your career in a truly international environment and learn directly from experienced Public Affairs professionals.

You can expect:

  • A gross monthly salary between €3,200 and €3,400.
  • A 12-month employment contract.
  • A planned start date from 1 March 2027.
  • A hybrid way of working, with at least two days per week in our Rotterdam office.
  • The opportunity to work in an international team covering policy developments across the world.
  • Exposure to senior stakeholders and international policy topics.
  • The opportunity to develop your skills in Public Affairs, regulatory intelligence, AI-supported research, policy writing and stakeholder communication.
About You

You do not need years of professional experience for this opportunity. We are primarily looking for someone with potential: curious, analytical, communicative and eager to learn. The formal job description explicitly states that no paid work experience is required.

You could be a great fit if you:

  • Have a strong interest in politics, public affairs, international relations, labour markets, policy or regulation.
  • Enjoy researching complex subjects and turning information into a clear story.
  • Are a confident writer who can structure information and communicate concisely.
  • Are analytical and comfortable working independently on detailed research.
  • Are equally comfortable connecting with people, asking questions and sharing your ideas.
  • Are proactive, positive and willing to take ownership.
  • Feel comfortable working in an international and multicultural environment.
  • Are curious about technology and eager to work with AI and emerging regulatory-monitoring tools.
  • Can communicate professionally in English; additional languages are a plus.
  • Are able to work from Rotterdam at least two days per week.

Relevant experience or demonstrated affinity with public affairs, labour law, international public policy, politics or project management is an advantage!

Ready to make an impact on the future of work?

Are you curious about how politics, regulation and the world of work come together, and would you like to build your career in an international Public Affairs environment?

Apply now and tell us what interests you about the role and the world of work.

In case you have any questions, please contact Boy via +31614342796 or Debby via +31652572822.

Posting date: 11-11-2026

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
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  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
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Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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