Responsable opérations RH et pilotage social H/F
Villeurbanne, France
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Responsable RH et pilotage social H/F pour un CDD de remplacement d'environ 4 mois, basé à Villeurbanne (69).
Rattaché(e) à la Direction du CSP paie et ADP, vous pilotez l'ensemble des opérations administratives RH et du reporting social du Groupe.
Manager d'une équipe d'experts et de coordinateurs, vous assurez le pilotage d'un centre de services partagé RH et des activités de reporting social. Vous intervenez comme référent(e) sur les sujets d'organisation, de qualité de service, de gouvernance des données RH et d'amélioration continue.
À ce titre, vous :
- Garantissez la qualité, la conformité et la performance des processus d'administration du personnel.
- Assurez le pilotage du centre de services partagé RH et le suivi des engagements de service.
- Encadrez et accompagnez les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.
- Supervisez la production et la fiabilité des données sociales, reportings et indicateurs RH.
- Pilotez les activités de contrôle de gestion sociale et contribuez à l'analyse des données pour éclairer la prise de décision.
- Coordonnez les évolutions d'outils, l'amélioration continue des processus et les projets de transformation RH.
- Animez les interactions avec les différentes parties prenantes RH, Finance, SIRH et métiers.
- Assurez une vision consolidée de l'activité et formulez des recommandations permettant d'améliorer la performance opérationnelle.
Diplômé(e) d'une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du Travail ou Compensation & Benefits, vous disposez d'une expérience confirmée d'au minimum 8 ans sur des fonctions mêlant opérations RH, administration du personnel, services RH ou pilotage social.
Vous avez déjà encadré des équipes et évolué dans des environnements complexes nécessitant coordination transverse, gestion de processus et pilotage d'indicateurs.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité à prendre de la hauteur et à structurer une activité.
- Votre maîtrise des enjeux ADP et des données sociales.
- Votre aisance dans le pilotage d'équipes et de parties prenantes multiples.
- Votre orientation résultats et amélioration continue.
- Votre capacité à conjuguer vision stratégique et excellence opérationnelle.
Posting date: 02-11-2026
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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