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Talent Acquisition Specialist | Recruiter Techniek | Engineering

Zaltbommel, Pays-Bas

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Identifiant du poste NE03959 Emplacement(s) Zaltbommel, Pays-Bas Unité opérationnelle Akkodis Département Human Resources HR Mode de travailHybrid
Over de positie

Vandaag zoek je een engineer voor het ontwerpen van een achtbaan. Morgen voor een hoogspanningsstation of radarsysteem op een marineschip.

Welkom bij Akkodis
Als Talent Acquisition Specialist bij Akkodis kom je op kantoor regelmatig engineers tegen die je een paar maanden geleden nog als kandidaat sprak. Bij de koffieautomaat hoor je hoe hun eerste maanden bevallen en aan welk project ze inmiddels werken. Verhalen die je weer meeneemt wanneer je een potentiële nieuwe collega benadert of een sollicitatiegesprek voert.

Je zit dicht op de business en onze technische teams. Zo krijg je veel mee van de techniek achter onze projecten: van energie en machinebouw tot hightech en transportation. Binnen jouw eigen vakgebied bouw je steeds meer expertise op. Tegelijkertijd krijg je volop de kans om andere industrieën te leren kennen en daarin mee te draaien.

Ons internationale recruitmentteam werkt verspreid over Nederland. Online weten we elkaar makkelijk te vinden en springen we bij waar nodig. Daardoor leer je ook van de vakgebieden waarin je collega's actief zijn. Er is veel vrijheid om thuiswerken af te wisselen met werken op de verschillende Akkodis-locaties. Regelmatig zoeken we elkaar op om samen te werken, kennis te delen en successen te vieren.

Wat ga je doen?
  • Uitzetten van zoektochten naar nieuwe collega’s
  • Bouwen en onderhouden van jouw netwerk
  • Creëren van je personal brand en LinkedIn-content
  • Schrijven van vacatures en uitzetten op jobboards
  • Kennismaken met engineers uit allerlei disciplines
  • Bezoeken van beurzen en activiteiten op scholen
  • Werken aan projecten en organiseren van events
  • Kennis delen en sparren met verschillende teams
  • Verder bouwen aan de groei van Akkodis

Een goede match
Je hebt je eerste ervaring in recruitment opgedaan en weet inmiddels dat het vak bij je past. Nu wil je verder: je eigen aanpak ontwikkelen en ontdekken waar je het verschil kunt maken.

Daar krijg je de ruimte voor. Je kijkt naar wat werkt en waar je kunt bijsturen voor een beter resultaat. Een nieuw idee proberen? Graag. Kritisch kijken naar hoe we het nu doen? Ook. Je hoeft nog niet alles te kunnen. Wel zoeken we iemand die nieuwsgierig is, initiatief neemt en steeds beter wil worden in het vak.

Hoe word jij succesvol als Talent Acquisition Specialist?
  • Een goede basis in recruitment (1,5+ jaar)
  • Gedreven om plannen en doelen waar te maken
  • Legt makkelijk contact, met een persoonlijke touch
  • Maakt met aandacht en creativiteit het verschil
  • Werkt gestructureerd en data gedreven
  • Draait aan de juiste knoppen voor optimalisatie
  • Schakelt moeiteloos tussen Nederlands en Engels

Jij staat centraal
Terwijl jij dagelijks bezig bent met de volgende stap van anderen, is er net zo goed aandacht voor die van jou. Je krijgt trainingen en coaching, maar leert vooral door te doen en van de mensen om je heen. Waar je uiteindelijk naartoe groeit, hoeft nu nog niet vast te staan. Gaandeweg ontdek je waar je goed in bent en welke richting het beste bij je past.

Waarom zou je voor deze rol kiezen?
  • Startsalaris van €3.000 - €3.500 met groeipotentieel
  • Bonusregelingen om jouw successen te belonen
  • Flexibiliteit qua tijden en op welke locatie je werkt
  • Comfortabel op pad met een leaseauto of vergoeding
  • Tot wel 36 vakantiedagen om tot rust te komen
  • Toegang tot bedrijfsfitness, fietsplan en gratis fruit
  • Gunstige pensioenregeling voor later
  • Trainingen, coaching, workshops en kennissessies
  • Teamuitjes en events met alle Akkodis collega's
  • Doorgroeimogelijkheden in lijn met jouw ambities: jij bepaalt jouw carrière pad!
Wordt Akkodis jouw volgende stap in recruitment?

Geïnteresseerd? Solliciteer! Vragen? Neem gerust contact op met Debby via 06-52572822 of Boy 06-14342796

Posting date: 05-10-2026

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Apprenez à nous connaître

Les entreprises et les industries entières sont confrontées à la nécessité de transformations numériques, souvent sans savoir par où commencer. Nous sommes des pionniers du numérique, guidant les organisations vers un avenir plus intelligent et durable. En tant que membre de notre équipe, vous serez habilité à réaliser notre objectif de connecter les personnes les plus intelligentes et les entreprises les plus brillantes aux solutions dont elles ont besoin pour prospérer.

Parcours professionnels

Tracez votre propre voie et avancez dans votre parcours professionnel au sein de notre organisation en évolution. Avec des carrières aussi diverses que nos collaborateurs et des chemins de carrière aussi passionnants que les projets sur lesquels nous travaillons, vos opportunités sont vastes chez Akkodis. Nous nous engageons à investir en vous, à travers un travail significatif et un apprentissage tout au long de la vie.

Apprentissage

Chez Akkodis, nous donnons la priorité à l'apprentissage et au développement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Nos programmes d'apprentissage inclusifs et innovants sont conçus pour améliorer les compétences et les capacités afin de répondre aux objectifs commerciaux.

Nous croyons en offrant des opportunités d'avancement professionnel, un lieu de travail favorable conçu pour une récompense collective, et la possibilité d'utiliser votre créativité pour faire une réelle différence.

C'est pourquoi notre partenariat est à prendre en compte. Notre approche d'apprentissage intelligent implique de collaborer avec des partenaires experts tels que LinkedIn Learning et Harvard Business, ainsi que des programmes habilitants pour prendre le contrôle de votre propre développement avec un accès 24/7 à un catalogue complet de cours. Chez Akkodis, nous pensons qu'une industrie intelligente nécessite un apprentissage intelligent.

En savoir plus sur Akkodis

Nous responsabilisons :
Nous donnons à chacun la possibilité de jouer un rôle déterminant dans son propre département et dans la réussite de l’entreprise. Nous proposons des expériences de qualité à toutes les parties prenantes – candidats, employés et clients.

Nous faisons confiance :
Nous créons un environnement sain qui donne la parole à chacun et nous mettons au cœur de nos priorités le bien-être des individus afin d’inspirer confiance dans chacune de nos interactions.

Nous innovons :
Nous encourageons une attitude volontariste en matière d’innovation à tous les niveaux et faisons de la responsabilité et de l’esprit d’initiative des éléments clés de notre ADN afin d’obtenir de meilleurs résultats et de continuer à croître.

Nous relevons les défis :
Forts de notre état d’esprit axé sur la croissance, nous relevons les défis avec enthousiasme afin de nous améliorer de jour en jour et de créer de la valeur de manière durable pour notre société et pour la planète.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Responsabilisation Soyez à l’initiative de votre propre croissance et créez une expérience d’exception. Rejoignez-nous pour responsabiliser d’autres personnes dans un cadre qui prône le respect et l’inclusion.
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  • Confiance Prenez la parole, épanouissez-vous et rejoignez une équipe de confiance. Chez Akkodis, nos principes directeurs sont l’honnêteté et l’équité.
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  • Innovation Libérez votre potentiel au sein d’une organisation guidée par des objectifs bien définis. Faites preuve de responsabilité et d’initiative dans un cadre promouvant le respect et l’inclusion.
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  • Défi Relevez des défis majeurs et créez un impact durable. Améliorez-vous chaque jour en suivant des principes d’honnêteté et de respect.
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Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Une culture de confiance qui s’inscrit dans tout ce que nous entreprenons.

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Ambition - une organisation de taille et d'envergure pour faire la différence

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Un lieu de travail agile conçu pour une récompense collective.

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Powerhouse technologique menant l'innovation en matière de recrutement.

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (indemnités de congé, soins de santé, etc.).

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