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International Sales & Antitrust Lawyer

Zurich, Suisse Postuler
Identifiant du poste 2000012Z Emplacement(s) Zurich, Canton de Zurich, Switzerland Unité opérationnelle The Adecco Group Corporate Département Legal

The Adecco Group is the world’s leading HR solutions partner. We provide more than 700,000 people with permanent and flexible employment every day. With more than 34,000 employees in 60 countries, we transform the world of work one job at a time. Our colleagues serve more than 100,000 organisations with the talent, HR services and cutting-edge technology they need to succeed in an ever-changing global economy.  As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that meets social needs while driving business innovation. Our culture of inclusivity, fairness and teamwork empowers individuals and organisations, fuels economies, and builds better societies. These values resonate with our employees, who voted us number 7 on the Great Place to Work® - World’s Best Workplaces 2020 list.  We make the future work for everyone.


The Adecco Group is based in Zurich, Switzerland. Adecco Group AG is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN). The group is powered by eight lead brands: Adecco, Modis, Badenoch + Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia and General Assembly.

Location
Zurich, Switzerland
Mission

The Adecco Group is leading the global movement around the future of work. As that future evolves, we are reinventing the way we work, and the HR solutions we deliver.

We are currently looking for the right person to join our company as the International Sales & Antitrust Lawyer. In the role you will support the Legal Head, Global Sales and Antitrust with the negotiation of multi-country sales agreements as well as corporate compliance matters relating to competition law/antitrust.

Role and responsibilities - international contracts:

  • Reviewing, drafting and negotiating multi-country contracts with Adecco Group clients
  • Coordinating advice and input of other colleagues during complex contract negotiations
  • Preparing written advice and contract summaries in support of approval decisions
  • Managing system-based approval processes and ensuring proper record keeping;
  • Providing ad hoc advice and guidance relating to commercial contract matters
  • Assisting in, and potentially leading, projects aimed at adapting and improving corporate processes, policies and systems in the area of commercial contract negotiation.

Role and responsibilities - competition law compliance:

  • Developing training and other materials as part of a competition law compliance program
  • Conducting compliance trainings at corporate level, and training local legal colleagues on a ‘train the trainer’ basis
  • Providing ad hoc advice and guidance on competition compliance matters
  • Assisting in, and potentially leading, projects aimed at improving corporate processes, policies and awareness in the area of competition law compliance

Role and responsibilities – general

  • Providing further general legal support to the Adecco Group as a member of the HQ Legal Department as needed

Experience and Education
  • University degree in law and admission to practice (any jurisdiction)
  • Experience of around 2-5 years in a law firm or in-house within an international company
  • Detailed knowledge of commercial contract law and company regulatory matters generally (e.g. data privacy, anti-corruption, employment law, etc). Specific experience and knowledge relating to competition law and antitrust is preferred.
  • Experience in advocacy and/or commercial negotiation processes
  • Fluent business English, with the ability to draft complex contracts in English. Additional language (particularly German, French or Spanish) is a plus
  • IT-savvy with excellent knowledge of Microsoft Office Suite. Experience in using contract management systems is a plus  
Behavioural competencies
  • Personal conduct must be reflective of high standards of ethical behaviour, integrity and professionalism
  • Experience in working in a multi-cultural environment; inter-cultural sensitivity
  • Highly diligent work ethic, with excellent attention to detail and the self-discipline to complete tasks comprehensively
  • Intelligent and analytical, but with the ability to identify and pursue optimal practical solutions
  • Ability to manage deadlines and competing priorities in a fast-paced, high-pressure environment
  •  Self-motivated to work reliably and autonomously, but with a willingness to seek guidance and input, as appropriate
  • Adaptable to new challenges and proactive in identifying opportunities for continuous improvement

This job advert is posted by Adecco Group AG with registered address at Bellerivestrasse 30, 8008 Zürich, Switzerland.   www.adeccogroup.com


Posting date: 20-11-2020

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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